مرتب سازی بر اساس:
مشاهده:
  • کتاب تئوری و طراحی سازمان جلد اول نوشته ریچارد ال. دفت با ترجمه علی پارسائیان, سیدمحمد اعرابی، توسط انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی به چاپ رسیده است.

    موضوع کتاب: مدیریت, فرهنگ و مدیریت, مدیریت سازمانی, شیوه ای از اندیشیدن در مورد سازمان

     

    کتاب حاضر به تئوری و طراحی سازمان می پردازد که شیوه ای از اندیشیدن در مورد سازمان و نیز کاربرد آن است.تئوری و طراحی سازمان امکان مشاهده دقیق رویدادهایی را که اتفاق می افتد برای شناسایی واقعی وضعیت موجود و نیز پیش بینی ژرف رویدادهایی را که خواهد افتاد برای تبیین وضعیت مطلوب و بلاخره ،ارائه درست رویدادهایی را که باید اتفاق بیفتد،برای طراحی وضعیت مناسب فراهم می آورد.

    معرفی مباحث کتاب تئوری و طراحی سازمان

    1. مقدمه ای بر سازمان
    2. سازمان ها و تئوری سازمان
    3. سیستم باز
    4. مدیریت استراتژیک و اثر بخشی سازمان
    5. محیط خارجی
    6. ساختار و طراحی سازمان
    7. تکنولوژی تولید کالا،خدمات و اطلاعات
    8. اندازه،چرخه حیات و سیر قهقرایی سازمان
    9. مبانی ساختار سازمان
    10. طراحی نوین برای رقابت جهانی
    قیمت اصلی 270,000 تومان بود.قیمت فعلی 256,500 تومان است.
    انتشارات : دفترپژوهشهای فرهنگی
    نویسنده : ریچارد ال. دفت
    مترجم : دکترعلی پارسائیان ، دکتر سید محمد اعرابی
    موضوع : مدیریت, فرهنگ و مدیریت, مدیریت سازمانی, شیوه ای از اندیشیدن در مورد سازمان
    نوبت چاپ : بیست و یکم
    سال چاب : 1399
    قطع : وزیری
    نوع جلد : شومیز
    تیراژ : 1500 جلد
    تعداد صفحات : 486
    شابک : 9789646269118
  • کتاب تئوری و طراحی سازمان جلد دوم نوشته ریچارد ال. دفت با ترجمه سیدمحمد اعرابی, داود ایزدی، توسط انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی به چاپ رسیده است.

    موضوع کتاب: مدیریت, فرهنگ و مدیریت, مدیریت فرآیندهای پویا, مدیریت سازمانی

    کتابی که می خوانید به تئوری و طراحی سازمان می پردازد که شیوه ای از اندیشیدن در مورد سازمان و نیز کاربرد آن است.

    این مجموعه دو جلدی، ترجمه‌ای است از ویرایش ششم 1998″تئوری و طراحی سازمان” می باشد در هر فصل، ضمن اشاره به شرکت‌های معروف تجاری، پرسش‌های متنوع، خلاصه مطالب، معرفی کتاب و کتاب‌شناسی آمده است .

    معرفی مباحث کتاب تئوری و طراحی سازمان

     

    1. فرآیند طراحی سازمان
    2. نوآوری و تغییر، تکنولوژی اطلاعات و کنترل سازمانی، فرهنگ سازمانی و ارزش‌های اخلاقی
    3. مدیریت فرآیندهای پویا
    4. فرآیندهای تصمیم‌گیری، قدرت و سیاست، روابط بین گروهی و تعارض
    5. استراتژی و ساختار برای آینده
    6. روابط بین سازمانی، به سوی سازمان‌های یادگیرنده
    قیمت اصلی 300,000 تومان بود.قیمت فعلی 285,000 تومان است.
    انتشارات : دفترپژوهشهای فرهنگی
    نویسنده : ریچارد ال. دفت
    مترجم : دکترعلی پارسائیان ، دکتر سید محمد اعرابی
    موضوع : مدیریت فرآیندهای پویا, مدیریت سازمانی
    نوبت چاپ : یازدهم
    سال چاب : 1399
    قطع : وزیری
    نوع جلد : شومیز
    تیراژ : 1200
    تعداد صفحات : 576
    شابک : 9789646269125
  • کتاب رفتار سازمانی (جلد اول: فرد) استیفن پی. رابینز با ترجمه ی علی پارسائیان انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی

    در کتاب حاضر،مواردی که در پایان هر فصل به آن پرداخته شده است:خلاصه و نکات کاربردی،پرسش به منظور مرور مطالب،پرسش به منظور بحث و گفت و گو،دیدگاه موافق و مخالف،تمرینی در زمینه خود شناسی،تمرینی در زمینه همکاری با دیگران،تمرینی در زمینه رعایت اصول اخلاقی،قضیه ای برای تجزیه و تحلیل و …است

    فهرست مطالب رفتار سازمانی:

    1. فصل 1: رفتار سازمانی چیست
    2. فصل 2: واکنش در برابر تفاوت فرهنگ ها در جهان
    3. فصل 3: مبانی رفتار فردی
    4. فصل4: ادراک و تصمیم گیری فرد
    5. فصل 5: ارزش ها، نگرش ها و رضایت شغلی
    6. فصل 6: مفاهیم اصلی انگیزش
    7. فصل 7: انگیزش از مفاهیم تا کاربردها
    قیمت اصلی 598,000 تومان بود.قیمت فعلی 580,000 تومان است.
    انتشارات : دفترپژوهشهای فرهنگی
    نویسنده : استیون پی. رابینز
    مترجم : دکترعلی پارسائیان ، دکتر سید محمد اعرابی
    موضوع : مدیریت
    نوبت چاپ : بیست و سوم
    سال چاب : 1401
    قطع : وزیری
    نوع جلد : شومیز
    تیراژ : 1000 جلد
    تعداد صفحات : 444
    شابک : 9789646269273
  • کتاب رفتار سازمانی جلد دوم گروه مفاهیم ، نظریه ها ،کاربردهانوشته  استیفن پی. رابینز و ترجمه دکتر علی پارسائیان ، دکتر سید محمد اعرابی توسط انتشارات  دفتر پژوهشهای فرهنگی منتشر شده است.

    توضیحات کتاب:

     

    کتاب رفتار سازمانی (مفاهیم، نظریه ها و کاربردها) جلددوم گروه نوشته ی استیفن پی. رابینز با ترجمه ی دکتر علی پارسیان و دکتر سیدمحمد اعرابی می باشد که توسط نشر دفتر پژوهشهای فرهنگی منتشر شده است.

    کتاب  رفتار سازمانی : مفاهیم، نظریه ها و کاربردها در 3 جلد منتشر شده است، که کتاب حاضر جلد دوم این مجموعه می باشد.

    جلد اول، زیر عنوان “رفتار سازمانی در سطح فرد” شامل دو بخش (بخش 1 و 2 ) و 7 فصل (فصل های 1 تا 7) می باشد.

    جلد دوم، زیر عنوان “رفتار سازمانی در سطح گروه” شامل یک بخش ( بخش 3) و 6 فصل (فصل های 8 تا 13) است.

    جلد سوم، زیر عنوان ” رفتار سازمانی در سطح سیستم های سازمان” شامل دو بخش (بخش 4 و 5) و 5 فصل (فصل های 14 تا 18) است و سه پیوست را در بر می گیرد.

    هر فصل کتاب با یک قضیه تشریحی به عنوان طرح موضوع، آغاز شده و پس از ارائه مفاهیم و نظریه ها در صورت لزوم، کاربرد آن تحت عنوان «از مفاهیم تا کاربرد »بیان گردیده است.

    مواردی که در پایان هر فصل بدان پرداخته شده، عبارتند از: خلاصه و نکات کاربردی؛ پرسش به منظور مرور مطالب؛ پرسش به منظور بحث و گفت و گو؛ دیدگاه موافق و مخالف؛ تمرینی در زمینه خودشناسی؛ تمرینی در زمینه همکاری با دیگران؛ تمرینی در زمینه رعایت اصول اخلاقی؛ قضیه ای برای تجزیه و تحلیل.

    همچنین، در پایان هر بخش، قضیه ای برای تجزیه و تحلیل از «رابرت پانکو» آورده شده که بیانگر سیر تکاملی مدیریت و جنبه های کاربردی مفاهیم و نظریه های رفتار سازمانی است.

    لازم به ذکر است که در پایان جلد سوم کتاب، سه پیوست بسیار ارزشمند در نظر گرفته شده است.

    پیوست 1: خلاصه ای از سیر تحولات رفتار سازمانی؛

    پیوست 2: روش تحقیق در رفتار سازمانی

    پیوست 3: نحوه ارزشیابی «تمرینی در زمینه خودشناسی» که در هر فصل ارائه شده است.

    فهرست مطالب کتاب رفتار سازمانی جلد دوم _ گروه

    بخش سوم: گروه

    • فصل 8: مبانی رفتار گروهی
    • فصل 9: درک تیم
    • فصل 10: ارتباطات
    • فصل 11: رهبری
    • فصل 12: قدرت و سیاست
    • فصل 13: تعارض، مذاکره و رفتار بین گروهی
    قیمت اصلی 425,000 تومان بود.قیمت فعلی 403,000 تومان است.
    انتشارات : دفترپژوهشهای فرهنگی
    نویسنده : استیفن پی. رابینز
    مترجم : دکترعلی پارسائیان ، دکتر سید محمد اعرابی
    موضوع : مدیریت
    نوبت چاپ : بیستم
    سال چاب : 1400
    قطع : وزیری
    نوع جلد : شومیز
    تیراژ : 1500 جلد
    تعداد صفحات : 410
    شابک : 9789646269281
  • کتاب رفتار سازمانی جلد سوم سازمان مفاهیم نظریه ها کاربردهانوشته استیفن پی. رابینز مترجم : دکتر علی پارسائیان ، دکتر سید محمد اعرابی را انتشارات  دفتر پژوهشهای فرهنگی به چاپ رسانده است.

    توضیحات کتاب:

    کتاب رفتار سازمانی (مفاهیم، نظریه ها و کاربردها) جلد سوم نوشته ی استیفن پی. رابینز با ترجمه ی دکتر علی پارسیان و دکتر سیدمحمد اعرابی می باشد که توسط نشر دفتر پژوهشهای فرهنگی منتشر شده است.

    کتاب  رفتار سازمانی : مفاهیم، نظریه ها و کاربردها در 3 جلد منتشر شده است، که کتاب حاضر جلد سوم این مجموعه می باشد.

    جلد اول، زیر عنوان “رفتار سازمانی در سطح فرد” شامل دو بخش (بخش 1 و 2 ) و 7 فصل (فصل های 1 تا 7) می باشد.

    جلد دوم، زیر عنوان “رفتار سازمانی در سطح گروه” شامل یک بخش ( بخش 3) و 6 فصل (فصل های 8 تا 13) است.

    جلد سوم، زیر عنوان ” رفتار سازمانی در سطح سیستم های سازمان” شامل دو بخش (بخش 4 و 5) و 5 فصل (فصل های 14 تا 18) است و سه پیوست را در بر می گیرد.

    هر فصل کتاب با یک قضیه تشریحی به عنوان طرح موضوع، آغاز شده و پس از ارائه مفاهیم و نظریه ها در صورت لزوم، کاربرد آن تحت عنوان «از مفاهیم تا کاربرد »بیان گردیده است.

    مواردی که در پایان هر فصل بدان پرداخته شده، عبارتند از: خلاصه و نکات کاربردی؛ پرسش به منظور مرور مطالب؛ پرسش به منظور بحث و گفت و گو؛ دیدگاه موافق و مخالف؛ تمرینی در زمینه خودشناسی؛ تمرینی در زمینه همکاری با دیگران؛ تمرینی در زمینه رعایت اصول اخلاقی؛ قضیه ای برای تجزیه و تحلیل.

    همچنین، در پایان هر بخش، قضیه ای برای تجزیه و تحلیل از «رابرت پانکو» آورده شده که بیانگر سیر تکاملی مدیریت و جنبه های کاربردی مفاهیم و نظریه های رفتار سازمانی است.

    لازم به ذکر است که در پایان جلد سوم کتاب، سه پیوست بسیار ارزشمند در نظر گرفته شده است.

    پیوست 1: خلاصه ای از سیر تحولات رفتار سازمانی؛

    پیوست 2: روش تحقیق در رفتار سازمانی

    پیوست 3: نحوه ارزشیابی «تمرینی در زمینه خودشناسی» که در هر فصل ارائه شده است.

    فهرست مطالب کتاب رفتار سازمانی جلد سوم _ سازمان

    بخش چهارم: سیستم سازمانی

    • فصل 14: مبانی ساختار  سازمانی
    • فصل 15: تکنولوژی، طراحی شغل و تنش کاری
    • فصل 16: منابع انسانی: سیاست ها و رویه ها
    • فصل 17: فرهنگ سازمانی

    بخش پنجم: پویایی سازمانی

    • فصل 18: تغییر و تحول سازمانیپیوست ها

    الف: سیر تحولات رفتار سازمانی

    ب: روش تحقیق در رفتار سازمانی

    ج: نحوه ارزشیابی تمرینی در زمینه خود شناسی

    قیمت اصلی 468,000 تومان بود.قیمت فعلی 428,000 تومان است.
    انتشارات : دفترپژوهشهای فرهنگی
    نویسنده : استیفن پی. رابینز
    مترجم : دکترعلی پارسائیان ، دکتر سید محمد اعرابی
    موضوع : مدیریت
    نوبت چاپ : هفدهم
    سال چاب : 1394
    قطع : وزیری
    نوع جلد : شومیز
    تیراژ : 1500 جلد
    تعداد صفحات : 418
    شابک : 978964626929x
  • کتاب مبانی رفتار سازمانی اثر  استیفن پی.رابینز و ترجمه دکتر علی پارسائیان ، دکترسیدمحمد اعرابی را  انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی به چاپ رسانده است.

    این کتاب نه تنها مجموعه ای از تئوری ها را ارائه نموده بلکه جنبه های کاربردی آن ها را مدنظر قرار داده است.بر این اساس هدف مترجمان ،عرضه یکیدیگر از متون علمی جامع در زمینه ی رفتار سازمانی برای دانش پژوهان،مدیران سازمان ها و به ویژه دانشجویان مقطع کارشناسی است.

    فهرست مطالب کتاب مبانی رفتار سازمانی

    1. پیش درآمدی بر رفتار سازمانی
    2. رفتار سازمانی در سطح جهانی
    3. مبانی رفتار فرد
    4. مفاهیم اصلی انگیزش
    5. انگیزش: از مفاهیم تا کاربرد
    6. تصمیم گیری فردی
    7. مبنای رفتار گروه
    8. شناخت تیم
    9. ارتباطات
    10. رهبری
    11. قدرت و سیاست
    12. تعارض و مذاکره
    13. ساختار سازمانی
    14. تکنولوژی و طرح ریزی شغل
    15. ارزیابی عملکرد و سیستم پاداش
    16. فرهنگ سازمانی
    17. تغییر و بهبود سازمانی
    قیمت اصلی 490,000 تومان بود.قیمت فعلی 470,000 تومان است.
    انتشارات : دفترپژوهشهای فرهنگی
    نویسنده : استیفن پی. رابینز
    مترجم : دکترعلی پارسائیان ، دکتر سید محمد اعرابی
    موضوع : مدیریت
    نوبت چاپ : پنجاه و دوم
    سال چاب : 1401
    قطع : وزیری
    نوع جلد : شومیز
    تیراژ : 1000 جلد
    تعداد صفحات : 458
    شابک : 9789646269262
  • کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی نوشته ی گری دسلر با ترجمه ی علی پارسائیان و محمد اعرابی می باشد که توسط نشر دفتر پژوهشهای فرهنگی منتشر شده است.

    کتاب حاضر ترجمه کاملی (غیر از فصل 2 نسخه اصلی که مربوط به قوانین کار آمریکاست) از کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی است که در یک جلد و 9 فصل برای دوره های کارشناسی و دوره های کوتاه مدت مدیریت، منتشر شده است.

    این کتاب مروری جامع، فشرده و نو در مفاهیم، مبانی و روش های مدیریت منابع انسانی در ساده ترین شکل می باشد.

    کلیه فصل های کتاب، الگویی یکسان دارند. هر فصل با کلیات به منظور طرح موضوع، هدف های رفتاری و عنوان های اصلی شروع می شود، سپس متن اصلی به تفصیل تشریح می گردد. درمتن اصلی، مطالب بسیار ارزنده ای تحت عنوان: مدیریت منابع انسانی در مرحله عمل و مدیریت منابع انسانی و مسائل جهانی مطرح می گردد.

    در پایان هر فصل نیز دو عنوان وجود دارد:

    1: مروری بر مطالب فصل مشتمل بر خلاصه ای از فصل و پرسش هایی برای بحث و تبادل نظر.

    2: تمرین های کاربردی شامل تمرین موردی(قضیه ای برای تجزیه و تحلیل) و تمرین تجربی (گارگاه آموزشی).

    فهرست مطالب:

    1. مدیریت منابع انسانی: امروز
    2. برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمندیابی
    3. آزمون و انتخاب کارکنان
    4. آموزش و توسعه نیروی انسانی
    5. ارزیابی عملکرد
    6. جبران خدمات کارکنان
    7. مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی
    8. مدیریت مسیرهای شغلی و رفتارهای منصفانه
    9. سلامتی و ایمنی کارکنان
    قیمت اصلی 550,000 تومان بود.قیمت فعلی 500,000 تومان است.
    انتشارات : دفترپژوهشهای فرهنگی
    نویسنده : گری دسلر
    مترجم : دکترعلی پارسائیان ، دکتر سید محمد اعرابی
    موضوع : مدیریت
    نوبت چاپ : پانزدهم
    سال چاب : 1398
    قطع : وزیری
    نوع جلد : شومیز
    تیراژ : 2000 جلد
    تعداد صفحات : 426
    شابک : 9789646269249
  • کتاب مدیریت جلد اول مقدمه ای بر مدیریت، مدیریت در قرن بیست و یکم، برنامه ریزی نوشته جیمز ای. اف. استونر، آر. ادوارد فری من, دانیل آر. گیلبرت با ترجمه علی پارسائیان, سیدمحمد اعرابی، توسط انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی به چاپ رسیده است.

    موضوع کتاب: مدیریت, فرهنگ و مدیریت, نظریه‌ها و کاربردها, مدیریت عمومی, مفاهیم مدیریت

     

     

    مدیریت کارا و اثر بخش میتواند از مجرای توسعه خدمات و کالا ها موجب تفاوت واقعی در زندگی بشر شود مدیریت ، مبارزه ای پویا از نظر تغییر و تطبیق فعالیت های سازمانی با محیط متغییر سیاسی ، فرهنگی و اقتصادی است . این مبارزه پویا با تعیین سه استراتژی در سراسر این کتاب دنبال می شود .

    معرفی مباحث کتاب مدیریت

    1. مدیریت و مدیران
    2. سیر تحول تئوری های مدیریت
    3. محیط سازمانی و محیط طبیعی
    4. مسئولیت اجتماعی و اصول اخلاقی
    5. مدیریت و جهانی شدن
    6. تاسیس سازمان و بازآفرینی سازمان
    7. فرهنگ و چند فرهنگ گرایی
    8. کیفیت
    9. تصمیم گیری
    قیمت اصلی 300,000 تومان بود.قیمت فعلی 285,000 تومان است.
    انتشارات : دفترپژوهشهای فرهنگی
    نویسنده : جیمز ای.اف.استونر ،آر. ادوارد فری من ، دانیل آر. گیلبرت
    مترجم : دکترعلی پارسائیان ، دکتر سید محمد اعرابی
    موضوع : مدیریت, فرهنگ و مدیریت, نظریه‌ها و کاربردها, مدیریت عمومی, مفاهیم مدیریت
    نوبت چاپ : نهم
    سال چاب : 1399
    قطع : وزیری
    نوع جلد : شومیز
    تیراژ : 1000 جلد
    تعداد صفحات : 544
    شابک : 9789645799082
  • کتاب مبانی تئوری و طراحی سازمان نوشته ریچارد ال. دفت با ترجمه علی پارسائیان, سیدمحمد اعرابی، توسط انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی به چاپ رسیده است.

    موضوع کتاب: مدیریت, فرهنگ و مدیریت, مدیریت سازمانی, تئوری سازمان, مدیریت استراتژیک، ساختار و طراحی سازمان

     

    کتابی که می خوانید تئوری سازمان، مدیریت استراتژیک، ساختار و طراحی سازمان و … بررسی شده است.الگوهایی جهت انتقال دیدگاه مناسبی از تئوری و طراحی سازمان ارائه شده است. این الگوها رابطه ملموسی بین مفاهیم،نظریه ها و کاربردها برقرار نموده است.در داخل هر فصل مثالهایی به منظور بیان چگونگی تطبیق سازمان با شرایط رقابتی امروز در محیط داخل و بین الملل وجود دارد.

    معرفی مباحث کتاب مبانی تئوری و طراحی سازمان

    1. مقدمه ای بر سازمان
    2. سازمان ها و تئوری سازمان
    3. سیستم باز
    4. مدیریت استراتژیک و اثربخشی سازمان
    5. محیط خارجی
    6. ساختار و طراحی سازمان
    7. تکنولوژی تولید کالا، خدمات و اطلاعات
    8. اندازه و چرخه حیات سازمان
    9. مبانی ساختار سازمان
    10. طراحی نوین برای رقابت جهانی
    11. فرایند طراحی سازمان
    12. نوآوری و تغییر
    13. تکنولوژی اطلاعات و کنترل سازمانی
    14. فرهنگ سازمانی و ارزشهای اخلاقی
    15. فرایندهای تصمیم گیری
    16. قدرت و سیاست
    17. روابط بین گروهی و تعارض
    18. استراتژی و ساختار برای آینده
    19. روابط بین سازمانی
    20. به سوی سازمان های یادگیرنده
    قیمت اصلی 690,000 تومان بود.قیمت فعلی 630,000 تومان است.
    انتشارات : دفترپژوهشهای فرهنگی
    نویسنده : ریچارد ال. دفت
    مترجم : دکترعلی پارسائیان ، دکتر سید محمد اعرابی
    موضوع : مدیریت استراتژیک، ساختار و طراحی سازمان
    نوبت چاپ : سیزدهم
    سال چاب : 1400
    قطع : وزیری
    نوع جلد : شومیز
    تیراژ : 1500 جلد
    تعداد صفحات : 664
    شابک : 9789646269200
  • کتاب مدیریت استراتژیک فرد آر. دیوید با ترجمه ی علی پارسائیان انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی

    این کتاب بین دو گرایش نظری و عملی پیوندی منطقی ،جذاب و زنده برقرار نموده است که همین خصوصیت موجب استفاده گسترده آن در بین مدیران ،متخصصین و کارشناسان در سازمان های کوچک و بزرگ دولتی و غیر دولتی،انتفاعی و غیر انتفاعی شده است.

    فهرست مطالب کتاب مدیریت استراتژیک

    1. ماهیت مدیریت استراتژیک
    2. استراتژی ها در عمل
    3. مأموریت سازمان
    4. بررسی عوامل خارجی
    5. بررسی عوامل داخلی
    6. بررسی و انتخاب استراتژی
    7. اجرای استراتژی-مسائل مدیریت
    8. اجرای استراتژی-مسائلی در زمینه بازاریابی، امور مالی/حسابداری، تحقیق و توسعه و سیستم اطلاعات رایانه
    9. بررسی، ارزیابی و کنترل استراتژی
    10. مدیریت استراتژیک بین المللی
    قیمت اصلی 400,000 تومان بود.قیمت فعلی 380,000 تومان است.
    انتشارات : دفترپژوهشهای فرهنگی
    نویسنده : فردآر. دیوید
    مترجم : دکترعلی پارسائیان ، دکتر سید محمد اعرابی
    موضوع : مدیریت
    نوبت چاپ : سی و نهم
    سال چاب : 1400
    قطع : وزیری
    نوع جلد : شومیز
    تیراژ : 500 جلد
    تعداد صفحات : 673
    شابک : 9789646269397
  • کتاب مدیریت جلد دوم سازماندهی رهبری کنترل نوشته جیمز ای اف استونر، آر ادوارد فری من, دانیل آر گیلبرت با ترجمه علی پارسائیان, سیدمحمد اعرابی، توسط انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی به چاپ رسیده است.

    موضوع کتاب: مدیریت, فرهنگ و مدیریت, نظریه‌ها و کاربردها, مدیریت عمومی, مفاهیم مدیریت

     

    معرفی مباحث کتاب مدیریت

     

    1. طراحی ساختار سازمانی
    2. قدرت و توزیع اختیار
    3. مدیریت منابع انسانی
    4. مدیریت تغییر سازمانی و نوآوری
    5. انگیزش
    6. رهبری
    7. تیم و کار تیمی
    8. ارتباطات و مذاکره
    9. کنترل اثر بخش
    10. مدیریت عملیات
    11. سیستم اطلاعات
    قیمت اصلی 312,000 تومان بود.قیمت فعلی 300,000 تومان است.
    انتشارات : دفترپژوهشهای فرهنگی
    نویسنده : جیمز ای.اف.استونر ،آر. ادوارد فری من ، دانیل آر. گیلبرت
    مترجم : دکترعلی پارسائیان ، دکتر سید محمد اعرابی
    موضوع : مدیریت, فرهنگ و مدیریت, نظریه‌ها و کاربردها, مدیریت عمومی, مفاهیم مدیریت
    نوبت چاپ : ششم
    سال چاب : 1400
    قطع : وزیری
    نوع جلد : شومیز
    تیراژ : 1000 جلد
    تعداد صفحات : 584
    شابک : 9789645799090
سوالی ندارید؟