برندها
-
کتاب آزمودن ایده های کسب و کار اثر دیوید جی.بلند- الکساندر استروالدر و ترجمه حامد شیدائیان . علیرضا علی سلیمانی در 354 صفحه توسط انتشارات آریاناقلم به چاپ رسیده است.
از هر 10 محصول جدید، 7 محصول در برآورده کردن انتظارات مشتریان ناکام میمانند. هدف کتاب «آزمودن ایدههای کسبوکاری»، معکوس کردن این نسبت است. این راهنمای عملی، به رسم کتاب پرفروش الکساندر اُستروالدر در سطح دنیا یعنی کتاب «خلق مدل کسب و کار»، حاوی مجموعهای از فنون عملی برای آزمودن ایدههای کسبوکاری جدید است.
کتاب «آزمودن ایدههای کسبوکاری» توضیح میدهد که آزمودن نظامیافتهی ایدههای کسبوکاری، چگونه ریسک را به میزان چشمگیری کاهش داده، احتمال موفقیت را برای هر سرمایهگذاری یا پروژه کسبوکاری جدید افزایش میدهد. این کتاب، با «بوم مدل کسبوکار» و «بوم ارزش پیشنهادی» که در سطح بینالمللی شناخته شده هستند آغاز میکند و «نقشه مفروضات» و دیگر آزمایشهای قدرتمندِ «استارتاپ نابگونه» را به آنها میافزاید.
کتاب «آزمودن ایدههای کسبوکاری» از قالب جذابی استفاده میکند تا:
- موفقیت هر سرمایهگذاری را افزایش داده، ریسک اتلاف زمان، هزینه و منابع روی ایدههای نامناسب را کاهش دهد.
- شکاف ادراکی میان استراتژی و آزمایشگری/اعتباربخشی را پُر کند.
- با بهکارگیری «بوم کسب و کار» و «بوم ارزش پیشنهادی»، مفروضات کلیدی کسبوکاریتان را تعیین و آنها را بیازماید.
این کتاب، به عنوان یک راهنمای میدانیِ معتبر و کامل، نکاتی مفید برای اتخاذ تصمیمات بزرگ بیان میکند تا این تصمیمات بر اساس شهود یا حدس و گمان اتخاذ نشوند. این کتاب به رهبران نشان میدهد چگونه طرز فکر آزمایشگری را در سازمانشان ترویج کنند و آزمایشگری ایدههای کسبوکاری را به فرآیندی پیوسته و تکرارپذیر بدل سازند.
188,000 تومانانتشارات : آریاناقلمنویسنده : دیوید جی.بلند- الکساندر استروالدرمترجم : حامد شیدائیان -علیرضا علی سلیمانیموضوع : آزمودن ایدههای کسبوکارینوبت چاپ : سومسال چاب : 1401قطع : بیضایینوع جلد : شومیزتعداد صفحات : 354تیراژ : 2000 جلدشابک : 9786227089134 -
کتاب تئوری های سازمان اسطوره ها جلد جلد اول و دوم نوشته جی ام شفریفتز, جی استیون اوت با ترجمه علی پارسائیان , توسط انتشارات صفار به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت, مدیریت سازمانی, تئوری های سازمان
مباحث کتاب تئوری های سازمان اسطوره ها
-
- جلد 1
- تئوری سازمان: کلاسیک ها
- تئوری سازمان: نئوکلاسیک ها
- دیدگاه رفتارسازمانی یا تئوری منابع انسانی
- تئوری مدرن یا نوگرای ساختاری سازمان
-
- جلد 2
- تئوری سازمان از دیدگاه بوم شناسی جمعیت، دیدگاه های اقتضایی و سیستمی
- دیدگاه مبتنی بر بازار و گروه های ذی نفع متعدد
- تئوری سازمان: قدرت و سیاست
- تئوری سازمان: فرهنگ سازمانی و مدیریت نمادین
630,000 تومانانتشارات : صفارنویسنده : جی ام. شفریفتر ،جی . استیون اوتمترجم : دکتر علی پارسائیانموضوع : مدیریت سازمانی, تئوری های سازماننوبت چاپ : پنجمسال چاب : 1401قطع : وزیرینوع جلد : شومیزتعداد صفحات : ۵۱۲ -
-
کتاب تئوری و طراحی سازمان جلد اول نوشته ریچارد ال. دفت با ترجمه علی پارسائیان, سیدمحمد اعرابی، توسط انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت, فرهنگ و مدیریت, مدیریت سازمانی, شیوه ای از اندیشیدن در مورد سازمان
کتاب حاضر به تئوری و طراحی سازمان می پردازد که شیوه ای از اندیشیدن در مورد سازمان و نیز کاربرد آن است.تئوری و طراحی سازمان امکان مشاهده دقیق رویدادهایی را که اتفاق می افتد برای شناسایی واقعی وضعیت موجود و نیز پیش بینی ژرف رویدادهایی را که خواهد افتاد برای تبیین وضعیت مطلوب و بلاخره ،ارائه درست رویدادهایی را که باید اتفاق بیفتد،برای طراحی وضعیت مناسب فراهم می آورد.
معرفی مباحث کتاب تئوری و طراحی سازمان
- مقدمه ای بر سازمان
- سازمان ها و تئوری سازمان
- سیستم باز
- مدیریت استراتژیک و اثر بخشی سازمان
- محیط خارجی
- ساختار و طراحی سازمان
- تکنولوژی تولید کالا،خدمات و اطلاعات
- اندازه،چرخه حیات و سیر قهقرایی سازمان
- مبانی ساختار سازمان
- طراحی نوین برای رقابت جهانی
256,500 تومانانتشارات : دفترپژوهشهای فرهنگینویسنده : ریچارد ال. دفتمترجم : دکترعلی پارسائیان ، دکتر سید محمد اعرابیموضوع : مدیریت, فرهنگ و مدیریت, مدیریت سازمانی, شیوه ای از اندیشیدن در مورد سازماننوبت چاپ : بیست و یکمسال چاب : 1399قطع : وزیرینوع جلد : شومیزتیراژ : 1500 جلدتعداد صفحات : 486شابک : 9789646269118 -
کتاب تئوری و طراحی سازمان جلد دوم نوشته ریچارد ال. دفت با ترجمه سیدمحمد اعرابی, داود ایزدی، توسط انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت, فرهنگ و مدیریت, مدیریت فرآیندهای پویا, مدیریت سازمانی
کتابی که می خوانید به تئوری و طراحی سازمان می پردازد که شیوه ای از اندیشیدن در مورد سازمان و نیز کاربرد آن است.
این مجموعه دو جلدی، ترجمهای است از ویرایش ششم 1998″تئوری و طراحی سازمان” می باشد در هر فصل، ضمن اشاره به شرکتهای معروف تجاری، پرسشهای متنوع، خلاصه مطالب، معرفی کتاب و کتابشناسی آمده است .
معرفی مباحث کتاب تئوری و طراحی سازمان
- فرآیند طراحی سازمان
- نوآوری و تغییر، تکنولوژی اطلاعات و کنترل سازمانی، فرهنگ سازمانی و ارزشهای اخلاقی
- مدیریت فرآیندهای پویا
- فرآیندهای تصمیمگیری، قدرت و سیاست، روابط بین گروهی و تعارض
- استراتژی و ساختار برای آینده
- روابط بین سازمانی، به سوی سازمانهای یادگیرنده
285,000 تومانانتشارات : دفترپژوهشهای فرهنگینویسنده : ریچارد ال. دفتمترجم : دکترعلی پارسائیان ، دکتر سید محمد اعرابیموضوع : مدیریت فرآیندهای پویا, مدیریت سازمانینوبت چاپ : یازدهمسال چاب : 1399قطع : وزیرینوع جلد : شومیزتیراژ : 1200تعداد صفحات : 576شابک : 9789646269125 -
کتاب توسعه و بهبود سازمان رویکردی تجربی. این کتاب در مورد توسعه و بهبود سازمان است. یک رشته مدیریتی با هدف بهبود اثر بخشی سازمانی از طریق افزایش استفاده از منابع انسانی. توسعه سازمانی یک رشته علمی در حال ظهور است که مجموعه ای از روش های نظام مند را برای ایجاد سازمان هایی با عملکرد بالا ارائه می دهد. این کتاب تالیف دونالد آر. براون و ترجمه مهدی الوانی، مهدی خیر اندیش، زهرا محمد بیگی و عباس زاده اویلق و توسط انتشارات صفار به چاپ رسیده .
256,500 تومانانتشارات : صفارنویسنده : دونالد آر. براونمترجم : دکتر سید مهدی الوانی ، دکتر مهدی خیراندیش ، دکتر زهرا محمدبیگی ، حامد عباس زاده اویلقموضوع : مدیریتنوبت چاپ : اولسال چاب : 1400قطع : وزیرینوع جلد : شومیزتیراژ : 220جلدتعداد صفحات : 599شابک : 9789643885663 -
کتاب ده گونه نوآوری نوشته لری کیلی، رایان پیکل،برایان کوئین ، هلن والترز و ترجمه بابک وطندوست, رضا قنبرزاده میاندهی ، سینا فخارمنش در 264 صفحه توسط انتشارات آریاناقلم منتشر شده است.
سازمان و مدیران برای باقی ماندن در میدان رقابت باید نوآوری داشته باشند. اما نوآوری، به آمادگی فردی و سازمانی، آموزش و ابزارهای مناسب نیاز دارد. پس صرفا با جملات انگیزشی نمیتوان سازمان را به دل دریای نوآوری فرستاد.
نوآوری تنها ارائهی یک محصول یا خدمت جدید نیست. به همین دلیل نویسندگان کتاب «دهگونهی نوآوری» روشی پایهگذاری کردهاند که به نوآوری فراتر از بهبود محصولات فعلی نگاه میکند. آنها پس از سالها تحقیق و زیر ذرهبین قراردادن سازمانها و نمونههای مختلف، ده گونهی متفاوت از نوآوری و ترکیبات مختلف آن را به صورتی ساده و کاربردی ارائه میکنند.
کتاب تأکید میکند که نوآوری، محصول خلاقیت فردی نیست و نتیجهی کار تیمی و اجرای روشمند آن است و همین جاست که نقش رهبر تیم نیز بیان میشود.
این کتاب نتیجهی سه دهه تحقیقات در زمینهی نوآوری را در چارچوبی کاربردی ارائه میدهد و یک نقشهی جامع در اختیار تیمهای خلاق قرار میدهد. اگر هم پژوهشگر هستید، میتوانید هنگامیکه با موردی از نوآوری مواجه شدید، آن را با استفاده از این ده گونه شناسایی کنید و توضیح دهید. دراین بین احتمال دارد که تلاش شما برای شناخت و یا استفاده از این ده گونه باعث شناخت و یا ایجاد گونهی یازدهم و گونههای دیگر شود. مطالعهی کتاب ده گونهی نوآوری برای مدیرانی که به دنبال ایجاد فرهنگ نوآوری در کسب و کار خود هستند ضروری است.
175,000 تومانانتشارات : آریاناقلمنویسنده : لری کیلی، رایان پیکل،برایان کوئین ، هلن والترزمترجم : بابک وطندوست, رضا قنبرزاده میاندهی ، سینا فخارمنشموضوع : مدیریت و رهبری-کارآفرینینوبت چاپ : چهارمسال چاب : 1401قطع : بیضایینوع جلد : شومیزتعداد صفحات : 264تیراژ : 1000 جلدشابک : 9786007677438 -
کسبوکارهای جدید انتظار دارند وقتی محصول یا خدمتی ارائه میکنند به سرعت مورد استقبال مشتری قرار بگیرد. آنها زمان زیادی را صرف تکمیل محصولشان میکنند بدون اینکه حتی یک بار نظر مشتریانشان را بپرسند. بنابراین زمانی که مشتریان توجهی به محصولشان نمیکنند تازه متوجه میشوند که مسیر اشتباهی را رفتهاند و شکست خوردهاند.
به همین دلیل یکی از مسائل کلیدی در آموزش کارآفرینی شناخت دقیق نیازها و خواستههای مشتریان است. یعنی مشاهدەی جهان از دید مشتریان.
نویسندگان کتاب «طراحی ارزش پیشنهادی» مشتری را قلب هر کسبوکاری میدانند و ارزش پیشنهادی را هم دلیلی میدانند که مشتری، شرکتی را به شرکتهای دیگر ترجیح میدهد. بنابراین در این کتاب ابزاری را به شما ارائه میکنند تا با کمک آن، آنچه را که مشتریانتان میخواهند طراحی کنید و به آنها ارائه دهید.
علاوهبر این طراحی ارزش پیشنهادی، فرآیندی پایانناپذیر است و شرکتها باید به طور مداوم ارزشهای پیشنهادی خود را بهبود بدهند تا با خواستهی مشتریان تناسب پیدا کند. بنابراین حتی اگر مدیریت یک کسبوکار با سابقه را برعهده دارید مطالعهی این کتاب میتواند برای شما مفید باشد.
248,000 تومانانتشارات : آریاناقلمنویسنده : الکساندر استروالدر- ایو پیگنیور- گرگ برنارد- آلن اسمیتمترجم : بابک وطن دوست- حسام الدین ساروقی- مینا نجفیان- اصغرعطاییموضوع : آموزش کارآفرینینوبت چاپ : هشتمسال چاب : 1401قطع : بیضایینوع جلد : شومیزتعداد صفحات : 320تیراژ : 500 جلدشابک : 9786007677070 -
کتاب طراحی کسب و کاری بهتر ابزارها ، مهارت ها و نگرشی جدید برای استراتژی و نوآوری نوشته پاتریک وان درپیل- جاستین لوکیتز- لیزا کیسولومون و ترجمه رضا رایان فرد توسط انتشارات آریاناقلم در 259 صفحه منتشر شده است.
شاید بیاغراق بتوان گفت که موضوع این کتاب، یعنی طراحی کسبوکاری بهتر، دغدغۀ هر صاحب کسبوکاری است، بهویژه در محیط کسبوکاری که بسـیار ناپایدارتر از گذشـته است و هر روز مسـائل جدیدی بروز میکند و البته، همین شرایط فرصتهای زیادی نیز پیش روی آنها قرار داده است. رویکرد اصلی کتاب حاضر تفکر طراحانه (به همانند طراحان اندیشیدن) است.
با خواندن این کتاب میتوانیم مشتریان و نیازهایشان را بهتر بشناسیم، ارزشی را که میشود به مشتریان عرضه کرد بهتر بسنجیم و درنهایت نقطۀ تلاقی ارزش خلقشده با نیازهای مشـتریان را دقیقتر بیابیم. همۀ اینها کمک میکند تا در سطوح متنوع کسبوکار، بـا انتخاب درسـت و اجرای صحیح ایدههای خلاق بیشتر، نوآوری را به خدمت بگیریم و با رویکرد نظاممند تفکر طراحی، مسائل کسبوکار را هرچه اثربخشتر حل کنیم. نویسندگان کتاب نیز از همین رویکرد برای تألیف کتاب بهره بردهاند: مشتری (خواننده) را هدف قرار داده و کوشیدهاند از میـان انبوه مدلها و ابزارها و مهارتها مسیری بهینه ترسیم کنند. جالب اینکه این نویسندگان بـرای گروههای مختلف خوانندگان بـا نیازهای متفاوت روشهایی گوناگون بـرای مطالعۀ کتاب طراحی کردهاند.
248,000 تومانانتشارات : آریاناقلمنویسنده : پاتریک وان درپیل- جاستین لوکیتز- لیزا کیسولومونمترجم : رضا رایان فردموضوع : طراحی کسب و کارنوبت چاپ : چهارمسال چاب : 1400قطع : بیضایینوع جلد : شومیزتعداد صفحات : 259تیراژ : 500 جلدشابک : 9786007677865 -
کتاب 5 نقطه قوت برتر خود را بشناسید (استعدادیاب کلیفتون) ویرایش دوم
انتشارات پارسیا
گردهم آمدن گروه بزرگی از دانشمندان در کنار هم برای تهیه فهرست مشترکی از نقاط قوت توسط پدر علم روانشناسی نقاط قوت، پرفسور دونالد کلیفتون پس ار چند دهه تلاش سرانجام به تولید پرسشنامه «استعدادیابی کلیفتون» منتهی شد. پس از اجرای میلیونها آزمون و بازنگری نتایج آن گالوپ به همران تام راث توانست اثر شاهکار خود به نام «استعدادیاب کلفتون: ویرایش دوم» را منتشر کند. تاکنون بیش از ۴ میلیون نسخه از این کتاب در دنیا به فروش رفته، و کتاب به بیش از ۱۷ زبان دنیا ترجمه شده است. از افتخارات کتاب کسب رتبه اول در فهرست پرفروشترینهای وال استریت ژورنال، نیویورک تایمز، یو اس ای تودی و بسایت آمازون بوده است.
محتوای کتاب ۵ نقطه قوت برتر خود را بشناسید
در این کتاب، پس از معرفی و مقدمه، سی و چهار مورد نقطه قوت در قالب بخشهای مجزا معرفی میشود. در هر بخش، ابتدا تعریفی کاربردی راجع به هر نقطه قوت ارائه شده، سپس نمونههایی از افرادی که دارای این توانمندیها هستند با توصیف رفتارهای خود به تصویر کشیده شدهاند. پس از آن «ایدههایی برای عمل» پیشنهاداتی را به این افراد ارائه میدهد که از سودمندترین بخشهای این کتاب است. در پایان، «توصیههایی برای کار با افراد دیگری که دارای این توانمندی هستند» پیشنهاداتی را به خوانندگان برای تعامل بهتر با افراد دارای یک توانمندی مورد نظر اراده میدهد.
فهرست مطالب کتاب
بخش اول: مقدمه: توانمندیهای خود را بیابید
بخش دوم: از توانمندیهای خود استفاده کنید
دست یابنده
فعالساز
سازگارپ
تحلیلگر
هماهنگكننده
معتقد
فرمانده
ارتباطی
رقابتجو
همپیوند
عادل
گذشتهنگر
محتاط
پرورشدهنده
منضبط
همدل
متمركز
آیندهنگر
همساز
ایده پرداز
دربرگیرنده
فردگرا
درونداد
متفکر
یادگیرنده
بیشینهساز
مثبتنگر
محجوب
مسوولیتپذیر
حلال مشکلات
معتمد به نفس
ارجمند
راهبردی
جذاب
منابع و مآخذ
198,000 تومان -
کتاب آمار و کاربرد آن در مدیریت جلد دوم تحلیل آماری نوشته دکتر عادل آذر , دکتر منصور مومنی توسط انتشارات سمت در 476 صفحه به چاپ رسیده است.
این کتاب برای دانشجویان رشته مدیریت در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد به عنوان منبع اصلی دروس «آمار و کاربرد آن در مدیریت (1) و (2)» و «تحلیل آماری» تدوین شده است.
فصل نهم: نمونهگیری و توزیعهای نمونهگیری
فصل دهم: تخمین آماری
فصل یازدهم: آزمون فرض آماری
فصل دوازدهم: تحلیل واریانس
فصل سیزدهم: رگرسیون خطی ساده و همبستگی
فصل چهاردهم: رگرسیون چندگانه و غیرخطی
فصل پانزدهم: کاربردهای آزمون کای ـ مربع در مدیریت
فصل شانزدهم: روشهای ناپارامتری
فصل هفدهم: تحلیل سریهای زمانی و مدلهای پیشبینی
فصل هجدهم: نظریه تصمیم159,600 تومانانتشارات : سمتنویسنده : دکتر عادل آذر , دکتر منصور مومنیموضوع : آمار, روش های آماری مدیریت, آمار مدیریتنوبت چاپ : بیست و ششمسال چاب : 1401قطع : وزیرینوع جلد : شومیزتعداد صفحات : 476شابک : 9786000206741 -
کتاب آموزش و توسعه کارکنان در سازمان نوشته دکتر میر علی سید نقی توسط انتشارات مهکامه در 368 صفحه منتشر شده است.
دانش مدیریت در حال حاضر در جهان توسعه قابل توجهی پیدا کرده است. در اکثر کشورها برای پیشرفت کسب و کار و کنترل مجموعه از مدیران توانا کمک می گیرند چرا که مدیریت، اساس موفقیت یک سازمان می باشد. کتاب آموزش و توسعه کارکنان در سازمان به نویسندگی دکتر میرعلی سیدنقوی یکی از منابع مرتبط با رشته مدیریت می باشد که توسط انتشارات مهکامه منتشر شده است.
سر فصل:
1آموزش کارکنان
2فرایند آموزش کار کنان
3نیاز سنجی و طراحی دوره آموزشی
4ارزشیابی آموزشی
5انواع آموزش ها و ساختارها
6دولت ها و خط مشی
7کلیات توسعه منابع انسانی
8توسعه کار راهه
9مربیگری
10منتورینگ
11شایستگی کارکنان
228,000 تومانانتشارات : مهکامهنویسنده : دکتر میر علی سید نقیموضوع : مدیریتنوبت چاپ : اولسال چاب : 1400قطع : وزیرینوع جلد : شومیزتعداد صفحات : 368شابک : 9786227239560 -
کتاب ابزارهای مدیریت و سرپرستی (با رویکرد هتلداری و مراکز اقامتی) نوشته سلام اله قربانی توسط انتشارات مهکامه در 242 صفحه منتشر شده است.
در این کتاب نگارنده ضمن طرح اجمالی مبانی نظری مطالب مختلف مدیریت و بهرهگیری از تجارب خود سعی کرده است با رویکرد کاربردی طرح موضوع کند. آنچه این کتاب را از دیگر کتب متمایز میسازد، تکیهبر مطالب موردنیاز و مبانی نظری کتب تدوین شده با رویکرد آموزشی کاربردی است که مؤلف با سالها تلاش در حوزه کار و تدریس، نشست با مدیران هتلها و انجام نیازسنجیهای آموزشی بدان دست یافته است.
سرفصل :
1: هتل به مثابه ی یک سازمان
2: گذری بر سیر تحولات مکاتب مدیریت
3: مدیریت با رویکرد هتلداری
4: سازماندهی
5: برنامه ریزی و پیش بینی
6: کنترل و نظارت
7: هدایت و رهبری
8: گزارش دهی
9: استقرار نظام آراستگی محیط کار (5S)
10: تصمیم گیری
11: سرپرستی در هتل
12: معرفی بخشی از استانداردها در هتلداری و گردشگری
13: امور اداری هتل
14: کایزن چیست
15: آشنایی با الگوی مدیریت مشارکتی ( نظام پیشنهادات)
16: مدیریت کیفیت
17: آموزه های دمینگ برای افزایش بهره وری
18: مدیریت جلسات
19: نکات کاربردی در مدیریت (توصیه هایی به مدیران)
137,500 تومانانتشارات : مهکامهنویسنده : سلام اله قربانیموضوع : مدیریت سازماننوبت چاپ : دومسال چاب : 1395قطع : رقعینوع جلد : شومیزتعداد صفحات : 242شابک : 9786007127987