مدیریت راهبردی در سازمان

نویسنده : آناهیتا امینی حاجی باشی ، الناز بیات

انتشارات : ادیبان روز

نیاز به شناخت و درک متقابل به منظور تسریع در دستیابی به مقاصد و اهداف، امروزه در سازمان ها و ادارات به عنوان یک اصل اساسی در مدیریت پذیرفته شده است. این ارتباط که از آن به عنوان روابط عمومی یاد می شود یکی از مهم ترین و با ارزش ترین عوامل موثر در سرنوشت هر موسسه و گروه محسوب می گردد.

با توجه به نقش روابط عمومی در سازمان ها، اگر بخواهیم یک روابط عمومی کارآمد با ایفای نقش کلیدی در سازمان داشته باشیم، باید برنامه ریزی سرلوحه کارمان قرار گیرد. یک برنامه استراتژیک روابط عمومی می تواند اقداماتی را که در طول یک سال برای مخاطب صورت خواهد گرفت، در برگیرد.

کتاب مدیریت راهبردی در سازمان ضمن تشریح ماهیت مدیریت راهبردی، برنامه ریزی راهبردی، انواع راهبردها و مدل های برنامه ریزی راهبردی، جایگاه استراتژی در روابط عمومی و برنامه ریزی راهبردی در روابط عمومی و گام های آن را بیان میکند.

در ادامه نظریه ها و الگوهای راهبردی روابط عمومی و نقش آنها در افزایش درک ما از روابط عمومی را مرور می کنیم. نهایتا اصول برنامه ریزی ارتباطی در روابط عمومی و انواع برنامه ها در روابط عمومی را از نظر می گذرانیم.

کتاب مهارت ها و قوانین کسب و کار راه آغاز یک کسب و کار و موفقیت در آن را به شما می نمایاند. این نوشته با هدف آشنا ساختن خواننده با مهارت ها و قوانین کاربردی کسب و کار در شش فصل تنظیم شده است و اصول کسب و کار، مهارت های ارتباطی و فنون مذاکره، قوانین و مقررات کسب و کار، قوانین و مقررات مالیاتی، قوانین تجاری و گمرکی و بانکی و مفاهیم و تکنیک های بهره وری را بررسی می کند.

پیش از آغاز هر کسب و کاری نیازمند این امر هستیم که با مهارت ها و قوانین کسب و کار کشوری که می خواهیم در آن فعالیت کنیم آشنا باشیم. بدون مطالعه و آشنایی ممکن است دچار مشکلات و عواقب جبران ناپذیری شویم که تمامی فعالیت کاری ما را تحت الشعاع قرار دهد.آگاهی از قوانین کسب و کار برای کارفرمایان و کارکنان از اهیمت زیادی برخوردار است. آشنایی با قوانین کسب و کار موجب اطلاع آنها از حقوق و تکالیف قانونی خود گردیده و امکان برخورداری ازمزایای قانونی و سایر تسهیلات قانونی برای آنان فراهم می گردد.