برندها
-
کتاب بررسی اثرات هوش مصنوعی در بازاریابی دیجیتال
انتشارات آروین نگار
با پیشرفت فناوری جهان به شبکه ای در هم تنیده تبدیل شده است پیاده سازی فناوری به سرمایه گذاری بر روی هوش مصنوعی جهت تحلیل داده های بزرگ به منظور ایجاد هوش بازار منجر می شود . هوش مصنوعی به صورت گسترده در بخش هایی مانند پزشکی ، کسب و کار تجارت الکترونیک ، اموزش حقوق و تولید و نیز بازاریابی استفاده می شود .هوش مصنوعی همچنان به کار گرفته می شود تا صنایع مختلفی از آن بهره مند شوند.
فهرست مطالب:
- مقدمه
- تاریخچه هوش مصنوعی و بازاریابی
- مفهوم بازاریابی
- بازاریابی اینترنتی
- انواع بازاریابی دیجیتال
- تاریخچه هوش مصنوعی در ایران
- رابطه بین هوش مصنوعی و بازاریابی دیجیتال
- چشم انداز تکنولوژی هوش مصنوعی در بازاریابی
- مفهوم هوش مصنوعی
- فلسفه هوش مصنوعی
- مدیریت پیچیدگی
- سیستم های خبره
- عامل های هوشمند
- کاربردهای هوش مصنوعی در زندگی بشر
- هوش مصنوعی در حوزه سلامت
- هوش مصنوعی در حوزه اقتصاد
- هوش مصنوعی در حوزه امنیت
- هوش مصنوعی در حوزه تفسیر داده
- کاربردهای هوش مصنوعی
- انواع هوش مصنوعی
- هوش مصنوعی قوی
- فراهوش مصنوعی
- یادگیری ماشین
- یادگیری عمیق
- مزیت یادگیری ماشین بر فناوری های دیگر
- اصل زمینه ای هوش مصنوعی
- هوش مصنوعی و هوش انسانی
- ویژگی های هوش مصنوعی
- استفاده از هوش مصنوعی
- تبلیغات آنلاین
- تجربه کابری شخصی
- چت بات ها
- محتوای پیش بینی شده و هدفمند
- تجزیه و تحلیل و پیش بینی
- طراحی وب سایت
- تولید محتوا
- بازاریابی متحوا
- ایمیل مارکتینگ
- بهینه سازی جستجوی صوتی
- تجارت الکترونیک
- کاربردهای هوش مصنوعی در افزایش فروش و بازاریابی بهینه
- دسته بندی حوزه بازاریابی و فروش
- شناسایی فرصت های رشد درآمدی
- طبقه بندی بهینه محصولات و پیش بینی ترندها
- خودکارسازی فرآیندهای فروش
- کاربردهای هوش مصنوعی در تجارت الکترونیک
- پشتیبانی شبانه روزی از مشتریان
- ایجاد جستجوی مشتری محور
- تشخیص محصولات تقلبی
- سیستم های پیشنهاد دهنده شخصی سازی شده
- کاربردهای هوش مصنوعی در خدمات فروشگاهی
- خدمت رسانی بهینه به مشتریان
- پیگیری رضایت مشتری
- ایجاد فروشگاه های بدون متصدی
- کاربردهای هوش مصنوعی در تبلیغات
- تبلیغات هدفمند
- بهینه نمودن زمان و محتوای تبلیغات
- متقاعد کردن مشتری
- تبلیغات شناختی
- تحول مدل کسب و کار با هوش مصنوعی
- رسیدن به حداکثر بازدهی با هوش مصنوعی
- بهینه سازی قیمت
- تحقیق و مطالغه برای انجام معاملات
- فروش بیشتر به مشتریان
- مدیریت اجرایی
- مزایای بهره گیری از هوش مصنوعی در بازاریابی
- هوش مصنوعی و سهولت در تصمیم گیری
- هوش مصنوعی و شناسایی تصویر برای رسیده به حداکثر بازدهی
- نمونه هایی استفاده از هوش مصنوعی در بازاریابی
- پیش بین ها و روندهای آینده بازاریابی هوش مصنوعی
- چالش های هوش مصنوعی برای بازاریابان دیجیتال
- خطر از دست دادن شغل با پیشرفت هوش مصنوعی
- خطرات احتمالی مرتبط با هوش مصنوعی
- تعرض به حریم شخصی
- نتیجه گیری
- منابع
قیمت اصلی 650,000 تومان بود.600,000 تومانقیمت فعلی 600,000 تومان است. -
کتاب نقش آموزش و توانمندسازی منابع انسانی در بهسازی سازمان ها
در جهان امروز موفقیت هر سازمان در راه وصول به اهداف کوتاه و دراز مدت حرفه ای در گرو آمیزه کارآمد وسایل کار ، منابع مالی ، مواد اولیه و مهم تر از همه منابع انسانی است .متاسفانه اهمیت جایگاه کلیدی و نقش استراتژیک منابع انسانی در اثر بخشی و افزایش بهره وری و کارایی سازمانی و تعالی عملکرد کارکنان هنوز برای بسیاری از دست اندر کاران اجرایی مشخص نشده است.
فهرست مطالب:
- مقدمه
- آموزش منابع انسانی
- تاریخچه آموزش منابع انسانی
- مفهوم آموزش
- مفهوم آموزش و بهسازی منابع انسانی
- انواع آموزش در سازمان
- منابع انسانی
- تاریخچه منابع انسانی
- مفهوم منابع انسانی
- تعریف منابع انسانی در مقیاس خرد
- تعریف منابع انسانی در مقیاس کلان
- تکامل منابع انسانی
- انواع مدل های منابع انسانی
- پنج مدل منابع انسانی برای سازمان ها
- مدل استاندارد علیت مدیریت منابع انسانی
- مدل 8 جعبه از پاول بوسلی
- زنجیره ارزش منابع انسانی
- زنجیره ارزش منابع انسانی پیشرفته
- چارچوب هاروارد برای مدیریت منابع انسانی
- اهداف مدل های مدیریت منابع انسانی
- مسیرف تکامل نقش منابع انسانی سازمان ها
- سنجش فعالیت بخش منابع انسانی
- اهمیت منابع انسانی
- نقش منابع انسانی در سازمان ها
- دلایل اهمیت منابع انسانی در سازمان
- مدیریت استراتژیک
- حقوق و دستمزد منطقی
- تحلیل مزایا و مسائل مربوط به رفاه کارمندان
- ایمنی و مدیریت ریسک
- مسائل مربوط به مسئولیت پذیری
- آموزش و توسعه
- هدف از شکل گیری منابع انسانی چیست؟
- اهداف اجتماعی
- اهداف سازمانی
- اهداف کارمندان
- اهداف اختصاصی – وظیفه ای
- اهداف آموزش منابع انسانی
- مفاهیم نیروی انسانی و منابع انسانی و تفاوت های آن ها
- تعریف نیروی انسانی
- نیروی انسانی به عنوان یکی از عوامل تولید
- نیروی انسانی به عنوان منابع استعداد بازار نیروی کار
- منابع انسانی
- سرمایه انسانی
- تفاوت بین سرمایه انسانی، منابع انسانی و نیروی انسانی چیست؟
- فواید و مزایای آموزش منابع انسانی
- توامندسازی منابع انسانی
- مراحل توانمندسازی
- فعالیت های سازمانی
- محیط سازمانی
- سبک و مدیریت
- آموزش ابزاری در خدمت توانمندسازی
- اهداف توانمندسازی کارکنان
- فنون و ابزارهای توانمندسازی کارکنان در سازمان ها
- اجرای نظام پیشنهادها در سازمان
- تشکیل دوایر کیفیتی
- تشکیل گروه های کاری
- ایجاد و بکارگیری سیستم مناسب ارزیابی عملکرد و معرفی کارمند نمونه در دوره های زمانی مشخص
- ایجاد امکانات انگیزیشی
- غنی سازی شغلی
- بهسازی سازمان ها
- انواع سازمان ها
- تاریخچه بهسازی سازمانی
- مفهوم بهسازی
- چند تعریف از بهسازی سازمان
- هدف بهسازی سازمانی
- ضرورت بهسازی سازمانی
- عناصر کلیدی بهسازی سازمان
- مراحل بهسازی سازمانی
- رمز موفقیت برنامه های OD: (مورهد و گریفین، رفتار سازمانی)
- واکنش های در مقابل برنامه های OD
- رابطه تغییر و بهبود سازمانی
- اهمیت فرآیند آموزش و بهسازی در سازمان ها
- نقش آموزش و توانمندسازی منابع انسانی در بهینه سازی سازمان ها
- مقاصد مشترک سازمان ها در خصوص آموزش منابع انسانی
- مزایا و ویژگی های برنامه های آموزشی کارکنان
- ویژگی های برنامه های آموزشی کارکنان
- مراحل فرآیند آموزش منابع انسانی
- نقش منابع انسانی در تحولات سازمانی
- ارتقای تراز منابع انسانی
- رابطه بین توانمندسازی و تحول سازمانی
- توانمندسازی به عنوان خط مشی مدیریتی
- نتایج بهره گیری از آموزش منابع انسانی در راساتی اهداف سازمانی
- بهره وری مناسب از منابع انسانی در سازمان
- ضرورت توسعه آموزش های سازمانی
- دلایل توجه سازمان ها به آموزش منابع انسانی
- چالش های فراوری سازمان ها در جهت آموزش منابع انسانی
- چالش های درونی
- چالش های بیرونی
- علل گرایش سازمان ها به توانمندسازی
- نتیجه گیری
- منابع
قیمت اصلی 400,000 تومان بود.360,000 تومانقیمت فعلی 360,000 تومان است.
