5% حراج
کتاب جریان فرهنگ سازمانی (تفکر و نظریه ای جدید برای درک و عملکردی بهتر)
قیمت اصلی 200,000 تومان بود.190,000 تومانقیمت فعلی 190,000 تومان است.
موجوددرک عمیق و روشنِ فرهنگ سازمانی به عنوان یک مفهوم پیچیده، میتواند به بکارگیری اثربخشتر ابزارهای موجود کمک کند. کتاب “جریان فرهنگ سازمانی: تفکر و نظریهای جدید برای درک و فرآیندی بهتر” در مورد ابزارهای تغییر یا مدیریت فرهنگ سازمانی نیست، بلکه تلاش دارد تا بینش و دیدگاهی جدید و متفاوت از فرهنگ سازمانی ایجاد کند، بینشی که به درک روشنتر و عمیقتر از این مفهوم پیچیده و مبهم کمک شایانی مینماید. بنابراین، کتاب حاضر یکی از کتابهای ارزشمند در حوزه فرهنگ سازمانی میباشد. در این کتاب تلاش شده است به زبان ساده و با بهرهگیری از مثالهای واقعی و ملموس، تفکر و نظریه جدیدی از فرهنگ سازمانی به تصویر کشیده شود. این کتاب با متنی سلیس و روان نگارش یافته است تا در بین اقشار مختلف؛ مدیران، دانشجویان و علاقهمندان عرصه مذکور، مخاطبان انبوهی بیابد. تشریح مفاهیم کلیدی و جدید در حوزه فرهنگ سازمانی، تشریح و تحلیل مدلهای معتبر موجود در این حوزه، ارائه منابع مطالعاتی تکمیلی در انتهای هر فصل از ویژگیهای این کتاب میباشد.
فهرست مطالب کتاب
فصل 1 : مقدمه
فصل 2:یک دیدگاه فرهنگ :پرورش فرهنگ در باغ مشارکتی
فصل 3 :مدل ذهنی فرهنگ سازمانی
فصل 4:حس و معنا
فصل 5 : هستی شناسی های فرهنگ سازمانی
فصل 6: فرهنگ و تغییر سازمانی
فصل 7 : خلق بسترو زمینه :نقش معناسازی در ایجاد فرهنگ
فصل 8 :استعاره ها : ابزاری حیاتی برای فرهنگ سازمانی
فصل 9 :بکارگیری ایده ها و رویکردها : یک مطالعه موردی
فصل 10: کار روی فرهنگ سازمانی: ایده هایی درباره مشاوره
توضیحات
جریان فرهنگ سازمانی (تفکر و نظریه ای جدید برای درک و عملکردی بهتر)
نویسنده : جیم مک کوئین
مترجم : فرشته امین ، علی اصغر امیری
انتشارات : جهاد دانشگاهی تهران
توضیحات تکمیلی
| نویسنده | |
|---|---|
| مترجم | |
| موضوع | |
| نوبت چاپ | |
| سال چاب | |
| قطع | |
| نوع جلد | |
| تعداد صفحات | |
| تیراژ | |
| شابک |
محصولات مشابه
-
تاب حاضر بر مبنای مجموعهای از معتبرترین منابع روز دنیا در این حوزه و با هدف برآورده ساختن نیاز دانشجویان مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد رشتههای مدیریت، حسابداری و اقتصاد به مفاهیم و روشهای آماری تدوین شده است. این کتاب در دو بخش (آمار و احتمال) و شش فصل به ترتیب به این موضوعات میپردازد: کلیات، شاخصهای مرکزی و پراکندگی، مبانی احتمال، طبقهبندی و نمایش دادهها، توزیعهای احتمال گسسته و توزیعهای احتمال پیوسته.
تلاش مؤلفین بر آن بوده که ضمن بیان شیوا و رسای مفاهیم و روشهای آماری، جامعیت و انسجام مطالب و سرفصلها نیز رعایت شده و مجموعهای مفید و قابل استفاده در اختیار مخاطبان قرار گیرد. امید است کتاب حاضر سهم خود را در دانشافزایی دانشجویان حوزههای مدیریت، حسابداری، اقتصاد و سایر رشتههای مرتبط، که مدیران و تصمیمگیرندگان آیندۀ این سرزمیناند، به خوبی ایفا کند
قیمت اصلی 280,000 تومان بود.270,000 تومانقیمت فعلی 270,000 تومان است.انتشارات : جهاد دانشگاهی تهراننویسنده : دکتر محمدرضا اخوان انوری ، دکتر کامیار رئیسی فرموضوع : آمار و احتمالنوبت چاپ : اولسال چاب : 1401قطع : وزیرینوع جلد : شومیزتیراژ : 100جلدتعداد صفحات : 262شابک : 9786001336638 -
کتاب طراحی حساس به ارزش ( شکل دادن به فناوری با تخیل اخلاقی )
در کتاب «طراحی حساس به ارزش؛ شکل دادن به فناوری با تخیل اخلاقی»، باتیا فریدمن و دیوید هندری توضیح میدهند که چگونه میتوان تخیل اخلاقی و فنی را بر طراحی فناوری اعمال کردند. فریدمن و هندری با طراحی حساس به ارزش که بیش از دو دهه در حال توسعه است، تئوریها، روشها و برنامههای کاربردی را برای یک فرایند طراحی که ارزشهای انسانی را در هر مرحله درگیر میکند، گرد هم میآورند.
فریدمن و هندری پس از ارائه مبانی نظری طراحی حساس به ارزش که منجر به بازاندیشی عمیق در طراحی فنی میشود، هفده روش از جمله تجزیه و تحلیل ذینفعان، سناریوهای ارزش و جدولهای زمانی چندین طول عمر را توضیح میدهند.
این گزارش صریح از آخرین پیشرفتهای طراحی حساس به ارزش، برای طراحان و محققان در دانشگاه و صنعت، دانشجویان طراحی و علوم کامپیوتر و هر فردی که در فصل مشترک فناوری و جامعه کار میکند، منبعی ضرروری است.
گفتنی است، کتاب «طراحی حساس به ارزش؛ شکل دادن به فناوری با تخیل اخلاقی» در ۲۷۲ صفحه ترجمه شادی خیراندیش توسط انتشارات وارش منتشر شده است.
قیمت اصلی 270,000 تومان بود.260,000 تومانقیمت فعلی 260,000 تومان است. -
کتاب ایده علوم انسانی ( تاملاتی بر تجربه ایران معاصر ) انتشارات جهاددانشگاهی
کتاب ایده علوم انسانی نوشته مالک شجاعی جشوقانی
هر گونه مواجهه معاصر و قابل دفاع با مسئله « علوم انسانی» در مطالعات آموزش عالی مستلزم مطالعه فلسفی -انتقادی سیر تاریخی تکوین علوم انسانی در خاستگاه اصلی آن یعنی غرب مدرن و مطالعه دقيق و مستند تجربه مواجهه با علوم انسانی مدرن در فضای فکری ایران معاصر است .
این کتاب به بررسی این مواجهه در سه سطح ۱- معرفت شناسانه ۲- نهادی و ۳- گفتمانی پرداخته و نشان داده است که راه سیاست گذاری موثر در آموزش، پژوهش و ترویج علوم انسانی در دو سطح دانشگاهی و حوزه عمومی، از مسیر مطالعات بنیادین سیاست پژوهی در علوم انسانی میگذرد.
مقدمه
فصل اول : تجربه معرفت شناختی علوم انسانی
اصطلاح شناسيِ«علوم انسانی»
فصل دوم : تجربه نهادی علوم انسانی
ساختار و مسائل آموزشی علوم انسانی
ساختار و مسائل پژوهشی علوم انسانی
فصل سوم : تجربه گفتمانی علوم انسانی
جمع بندی و ارائه پیشنهاد
قیمت اصلی 136,000 تومان بود.126,000 تومانقیمت فعلی 126,000 تومان است.انتشارات : جهاد دانشگاهینویسنده : دکتر مالک شجاعی جشوقانیموضوع : علوم انسانینوبت چاپ : اولسال چاب : 1402قطع : رقعینوع جلد : شومیزتیراژ : 100جلدتعداد صفحات : 196شابک : 9786004606790 -
هدف نویسنده در این اثر ، آشنایی اکثریت جامعه و بالاخص دستاندرکاران کار املاک و مستغلات در زمینه مشاوره مسکن است.
مشاور املاک که شامل دو واژه مشاور و املاک است بیانگر این است که بخشی از سیاستهای املاک به مشاوره برمیگردد. مشاور فرد متخصصی است که به افراد در رسیدن به موفقیت در زندگی، کار و یا تحصیل کمک میکند. او شخصی است که با صبر و حوصله به حرفهای افراد گوش میدهد و سپس بر اساس شناختی که به دست میآورد راهکاری برای خروج از بنبست و یا رسیدن به موفقیت ارائه میکند. با این تعریف مشاوره یک فرایند رشدی است که افراد میتوانند با راهنماییهای مشاوران امکان موفقیت خود را در زندگی و کار افزایش دهند.
مشاور املاک کسی است که با شناختی که از بازار مسکن و اقتصاد مسکن دارد به خریدار یا فروشنده مشاوره تخصصی میدهد تا امکان خرید و یا فروش را آسانتر کند. از این رو نقش و اهمیت یک مشاور املاک مانند مشاور روانشناسی یا مشاور حقوقی است که میتواند گرهگشای بسیاری از مشکلات باشد و راههای تازهای برای رسیدن به موفقیت ارائه کند.
این یک وظیفه سنگین و مهم است. کسی به بنگاه املاک مراجعه میکند و شخصی را به عنوان مشاور برمیگزیند تا به او در سرمایهگذاری، ساخت و ساز و احیانا فروش و یا حتی بررسی نوسانات قیمت یا پیشبینی وضعیت مسکن در ماههای پیشرو کمک کند. مشاور املاک باید توانایی دادن مشاوره حرفهای به چنین شخصی را داشته باشد. مشاور املاک یک کار تخصصی و حرفهای است و طبعا کسانی باید در این حوزه فعالیت کنند که علاوه بر احراز شرایط عمومی به عنوان یک مشاور دارای اطلاعات و دانش تخصصی در زمینه املاک و مستغلات باشند. از این رو کسانی که الفبای بازار مسکن را نمیدانند یک ضربه مهلک بر بدنه بنگاههای املاک میزنند.
در بخشی از کتاب دایرهالمعارف دلالی حرفهای املاک – جلد دوم میخوانیم:
سنگ کردن یا قفل کردن ملک یک روش سنتی و بسیار قدیمی است که این روش رو توضیح میدهیم اما هرگز توصیه نمیکنیم چون موجب کم شدن اعتماد بین مشتری و املاک میشود.
قفل کردن یا سنگ کردن ملک به یک روش قدیمی میگویند که در این روش زمانی که فروشنده ملک خود را به مشاور میسپارد مشاور بعد از چند ساعت با فروشنده تماس میگیرد و عنوان میکند ملک او را به یک مشتری معرفی کرده و مشتری با شرایط پرداخت نقد و قیمت بالاتر ملک او را خواسته است و برای مثلا ٣ روز دیگر از شهرستان میآید برای قرارداد در این صورت فروشنده بقیه مشتریها و املاکهای دیگر را کنسل کرده و به امید مشتری خیالی صبر میکند.
در اینصورت مشاور با خیال راحت ٣ روز فرصت دارد روی ملک فعالیت کند و در نهایت اگر بعد از ٣ روز نیز موفق نشد دوباره به بهانههای مختلف از جمله اینکه مادر مشتری فوت کرده و گفت از شما خواهش کنم چند روز دست نگهدارید و از این قبیل بهانهها ملک را قفل میکند و بعد از اینکه مشتری دیگری پیدا کرد فروشنده را دعوت میکند و با بهانهای دیگر میگوید اون مشتری نتوانست برای خرید بیاید و من همچون به شما قول داده بودم مجبور شدم مشتری دیگری پیدا کنم و در اینصورت فروشنده هم که دلش به مشاور میسوزد و از همهجا بیخبر چون فرصت را نیز از دست داده و مشتریهای دیگر را پرانده مجبور میشود با هر شرایطی راضی به فروش شود. البته سنگ کردن ملک روشهای دیگر هم دارد که اصلا کار جالبی نیست و توصیه نمیشود این توضیح راهم برای اینکه بدانید اصطلاح سنگ کردن چیست عنوان کردم.
قیمت اصلی 330,000 تومان بود.313,500 تومانقیمت فعلی 313,500 تومان است.انتشارات : آفتاب گیتینویسنده : امیرهمایون کاشانی کیاموضوع : دایره المعارف دلالی حرفه ای املاکنوبت چاپ : دومسال چاب : 1399قطع : رقعینوع جلد : شومیزتعداد صفحات : 550صفحهتیراژ : 1000 جلدشابک : 9786004628945 -
کتاب نقش آموزش و توانمندسازی منابع انسانی در بهسازی سازمان ها
در جهان امروز موفقیت هر سازمان در راه وصول به اهداف کوتاه و دراز مدت حرفه ای در گرو آمیزه کارآمد وسایل کار ، منابع مالی ، مواد اولیه و مهم تر از همه منابع انسانی است .متاسفانه اهمیت جایگاه کلیدی و نقش استراتژیک منابع انسانی در اثر بخشی و افزایش بهره وری و کارایی سازمانی و تعالی عملکرد کارکنان هنوز برای بسیاری از دست اندر کاران اجرایی مشخص نشده است.
فهرست مطالب:
- مقدمه
- آموزش منابع انسانی
- تاریخچه آموزش منابع انسانی
- مفهوم آموزش
- مفهوم آموزش و بهسازی منابع انسانی
- انواع آموزش در سازمان
- منابع انسانی
- تاریخچه منابع انسانی
- مفهوم منابع انسانی
- تعریف منابع انسانی در مقیاس خرد
- تعریف منابع انسانی در مقیاس کلان
- تکامل منابع انسانی
- انواع مدل های منابع انسانی
- پنج مدل منابع انسانی برای سازمان ها
- مدل استاندارد علیت مدیریت منابع انسانی
- مدل 8 جعبه از پاول بوسلی
- زنجیره ارزش منابع انسانی
- زنجیره ارزش منابع انسانی پیشرفته
- چارچوب هاروارد برای مدیریت منابع انسانی
- اهداف مدل های مدیریت منابع انسانی
- مسیرف تکامل نقش منابع انسانی سازمان ها
- سنجش فعالیت بخش منابع انسانی
- اهمیت منابع انسانی
- نقش منابع انسانی در سازمان ها
- دلایل اهمیت منابع انسانی در سازمان
- مدیریت استراتژیک
- حقوق و دستمزد منطقی
- تحلیل مزایا و مسائل مربوط به رفاه کارمندان
- ایمنی و مدیریت ریسک
- مسائل مربوط به مسئولیت پذیری
- آموزش و توسعه
- هدف از شکل گیری منابع انسانی چیست؟
- اهداف اجتماعی
- اهداف سازمانی
- اهداف کارمندان
- اهداف اختصاصی – وظیفه ای
- اهداف آموزش منابع انسانی
- مفاهیم نیروی انسانی و منابع انسانی و تفاوت های آن ها
- تعریف نیروی انسانی
- نیروی انسانی به عنوان یکی از عوامل تولید
- نیروی انسانی به عنوان منابع استعداد بازار نیروی کار
- منابع انسانی
- سرمایه انسانی
- تفاوت بین سرمایه انسانی، منابع انسانی و نیروی انسانی چیست؟
- فواید و مزایای آموزش منابع انسانی
- توامندسازی منابع انسانی
- مراحل توانمندسازی
- فعالیت های سازمانی
- محیط سازمانی
- سبک و مدیریت
- آموزش ابزاری در خدمت توانمندسازی
- اهداف توانمندسازی کارکنان
- فنون و ابزارهای توانمندسازی کارکنان در سازمان ها
- اجرای نظام پیشنهادها در سازمان
- تشکیل دوایر کیفیتی
- تشکیل گروه های کاری
- ایجاد و بکارگیری سیستم مناسب ارزیابی عملکرد و معرفی کارمند نمونه در دوره های زمانی مشخص
- ایجاد امکانات انگیزیشی
- غنی سازی شغلی
- بهسازی سازمان ها
- انواع سازمان ها
- تاریخچه بهسازی سازمانی
- مفهوم بهسازی
- چند تعریف از بهسازی سازمان
- هدف بهسازی سازمانی
- ضرورت بهسازی سازمانی
- عناصر کلیدی بهسازی سازمان
- مراحل بهسازی سازمانی
- رمز موفقیت برنامه های OD: (مورهد و گریفین، رفتار سازمانی)
- واکنش های در مقابل برنامه های OD
- رابطه تغییر و بهبود سازمانی
- اهمیت فرآیند آموزش و بهسازی در سازمان ها
- نقش آموزش و توانمندسازی منابع انسانی در بهینه سازی سازمان ها
- مقاصد مشترک سازمان ها در خصوص آموزش منابع انسانی
- مزایا و ویژگی های برنامه های آموزشی کارکنان
- ویژگی های برنامه های آموزشی کارکنان
- مراحل فرآیند آموزش منابع انسانی
- نقش منابع انسانی در تحولات سازمانی
- ارتقای تراز منابع انسانی
- رابطه بین توانمندسازی و تحول سازمانی
- توانمندسازی به عنوان خط مشی مدیریتی
- نتایج بهره گیری از آموزش منابع انسانی در راساتی اهداف سازمانی
- بهره وری مناسب از منابع انسانی در سازمان
- ضرورت توسعه آموزش های سازمانی
- دلایل توجه سازمان ها به آموزش منابع انسانی
- چالش های فراوری سازمان ها در جهت آموزش منابع انسانی
- چالش های درونی
- چالش های بیرونی
- علل گرایش سازمان ها به توانمندسازی
- نتیجه گیری
- منابع
قیمت اصلی 95,000 تومان بود.90,000 تومانقیمت فعلی 90,000 تومان است. -
کتاب آمار ، سنجش و اندازه گیری درتربیت بدنی انتشارات آزاده (راهیان ارشد)
توضیح کامل مطالب درسی
نکات ویژه و پیشرفته کنکوری
مجموعه سوالات طبقه بندی شده موضوعی
کنکور دکتری تخصصی با پاسخ تشریحی
آمار،سنجش و اندازه گیری در تربیت بدنی
کتاب آمار،سنجش و اندازه گیری در تربیت بدنی عنوان کتابی ست
از سری کتاب های راهیان ارشد که دکتر سید کاووس صالحی آن را به رشته ی تحریر در آورده است.
یکی از دغدغه ها و اهداف اصلی دانشجویان دانشگاه ها ،
داشتن تحصیلات عالی و ادامه تحصیل آنها در دوره های آموزشی کارشناسی ارشد و دکتری تخصصی (Phd) می باشد.
بر این اساس برای رسیدن به این مهم ، وجود منابع تخصصی معتبر و مفید ضروریست.
با توجه به پراکندگی منابع در رشته تربیت بدنی بر آن شدیم تا در جهت خدمت به دانشجویان راه علم
کتاب آمار،سنجش و اندازه گیری در تربیت بدنی ویژه داوطلبان تحصیلات تکمیلی و آزمون کارشناسی ارشد
را به همراه سوالات طبقه بندی شده و سوالات تالیفی به رشته تحریر در آوریم.
با توجه به سر فصل های آموزش عالی ،
در این کتاب کلیه ی مطالب آمار،سنجش و اندازه گیری در تربیت بدنی
به زبانی ساده و قابل فهم تدریس و بر نکات مهم و کنکوری تاکید شده است.
از آنجا که طراحان سوال در
آزمون های کارشناسی ارشد و دکتری
به طراحی سوالات کاملا مفهومی و دارای بار معنایی می پردازند.
لذا در این کتاب سعی شده است که ضمن توضیح
مباحث ، مفهوم عبارت هایی مهم در قالب نکات کنکوری مطرح شوند.
همچنین برای فهم بیشتر مطالب ،
تست های طبقه بندی شده ، از آزمون کارشناسی ارشد سراسری و همچنین سوالات تالیفی فراهم شده است.
از ویژگی های منحصر به فرد این کتاب
جامع بودن و سادگی بیان و تنوع در انتخاب مطالب و سوالات متنوع است ،
به طوری که در نگارش آن ، از منابع معتبر و معروفی استفاده شده که مرجع کنکور تحصیلات تکمیلی می باشند.
امید است این مجموعه ، گامی موثر در یادگیری مباحث آمار،سنجش و اندازه گیری در تربیت بدنی و قبولی شما در آزمون کارشناسی ارشد باشد.
فهرست کتاب:
فصل اول: مفاهیم و مقیاس های اندازه گیری
فصل دوم: معیار های گرایش به مرکز
فصل سوم: معیار های پراکندگی
فصل چهارم: منحنی طبیعی و نمرات استاندارد
فصل پنجم:چارک ها و صدک ها
فصل ششم: ضریب همبستگی و اندازه گیری روابط
فصل هفتم: آمار استنباطی-آزمون فرضیه
فصل هشتم: آزمون های رایج در تجزیه و تحلیل داده ها
فصل نهم: اهداف و ضرورت سنجش و اندازه گیری
فصل دهم: کیفیت های مطلوب در سنجش و اندازه گیری
فصل یازدهم: اندازه گیری و ارزشیابی
فصل دوازدهم: مفاهیم اندازه گیری در تربیت بدنی
فصل سیزدهم: آمادگی حرکتی
فصل چهاردهم: آزمون های مهارت های ورزشی
تست های کنکور دکتری نیمه متمرکز
قیمت اصلی 490,000 تومان بود.480,000 تومانقیمت فعلی 480,000 تومان است.انتشارات : آزاده (راهیان ارشد)نویسنده : دکتر سید کاوس صالحی , دکتر داود حومنیانموضوع : تربیت بدنی, دکتری, مجموعه علوم انسانینوبت چاپ : نهمسال چاب : 1402قطع : وزیرینوع جلد : شومیزتعداد صفحات : 671شابک : 978-622-7528-18-3
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.