کتاب دوره عمر سازمان پیدایش مرگ و میر سازمان ها  (چگونه از مرگ آنها جلوگیری کرده و امکان رشدشان را فراهم آوریم)نوشته ایساک ادیزیس و ترجمه کاوه محمدسیروس را انتشارات دانشگاه صنعتی امیرکبیر در 371 صفحه منتشر کرده است.

موضوع کتاب: مدیریت، رفتار سازمانی، مدیریت سازمانی، فرهنگ سازمانی، تحول سازمانی

درباره کتاب دوره عمر سازمان پیدایش مرگ و میر سازمان ها

سازمان ها مانند موجودات زنده دارای منحنی (دوره های) عمر و یا سیکل حیات هستند. از یک طرف در هر مرحله از مراحل این دوره ها با مشکلات خاص آن دوره مواجه هستند و از طرف دیگر در مراحل انتقالی بین دوره ها با مسائل و مشکلات از نوع خاص مواجه می گردند. سازمان ها اصولاً در روند حرکتی خود پیوسته با مشکلات عدیده ای مواجه می گردند که عمدتا به وسیله ی نیروهای درون سازمانی حل می گردند ولی گاهاً مسائلی حادث می شود که نیرو های داخلی قادر به حل آن نبوده و برای رفع آن ها دخالت حرفه ای بیرون از سازمان اجتناب ناپذیر می گردد.

معرفی مباحث کتاب دوره عمر سازمان پیدایش مرگ و میر سازمان ها

1. دوره های عمر سازمان
2. طبیعت رشد و پیری سازمان ها
3. تشریح دوره های حیات سازمانی، مراحل رشد
4. بلوغ و تولد دوباره
5. دوره حیات سازمان، مراحل پیری
6. مقایسه ها: رفتار، رهبری، اهداف، نحوه عملكرد و تعیین موقعیت در منحنی عمر
7.  تئوری مدیریت ADIZES
8. ابزاری جهت پیش بینی، تحلیل و اصلاح فرهنگ سازمانی
9. پیش بینی كیفیت تصمیمات
10. كارآیی در اجرا
11. طبیعت تضاد چیست و در مورد آن چه باید كرد؟
12. تصمیم – اجرا
13. استفاده از ابزار برای پیش بینی رفتار
14. پیش بینی فرهنگ های سازمانی
15. پیش بینی اینكه چه كسی كنترل را در دست دارد
16. علل پیری سازمان
17. تغییر سازمان
18. چگونه فرهنگ های سازمانی را تغییر دهیم؟
19. مبانی تئوریك
20. یازده مرحله مدیریت اعمال تغییرات سازمانی
21. معالجه سازمان ها یك روش خاص