معرفي محصول:

اين كتاب شامل فصول زير است: 1. درك روانشناسي سلامت شغلي.

2. طراحي و ارزيابي مداخلات روانشناسي سلامت شغلي.

3. اهميت تفاوت‌هاي فردي در روانشناسي سلامت شغلي.

4. سلامت روانشناختي كارمندان.

5. سلامت جسمي كارمندان.

6. فشار رواني مرتبط با كار و بهبودي.

7. الزام‌ها و منابع روانشناختي و اجتماعي.

8. بدرفتاري ميان‌فردي در كار.

9. پويايي‌هاي نقش كاري و غيركاري.

10. الزام‌ها و منابع فيزيكي و محيطي.

11. ايمني در كار.

12. گسترش تاثير روانشناسي سلامت شغلي فراتر از محل كار.

توضيحاتي مفيد درباره كتاب حاضر: هدف اصلي نويسنده كتاب، ارائه منبعي است كه به شما كمك مي‌كند تا به متداول‌ترين چالش‌ها و فرصت‌هاي سلامت، ايمني و بهزيستي كارمندان پي ببريد، و در آينده بتوانيد از مطالب ارائه شده در اين كتاب در موقعيت‌هاي كاري استفاده كنيد. انتظار داريم مطالعه كتاب حاضر براي مخاطبان زيادي از جمله دانشجويان مقطع كارشناسي و كارشناسي ارشد و نيز متخصصان شاغل كه به يادگيري درباره نحوه ايجاد و تداوم محيط‌هاي كار و تجربه‌هاي حمايت‌كننده از سلامت، ايمني و بهزيستي مثبت كارمندان علاقه‌مند هستند، سودمند واقع شود. فصل‌هاي اين كتاب مي‌توانند به عنوان يك ابزار كمك آموزشي در كارگاه‌هاي متخصصان رشته‌هاي مرتبط با سلامت شغلي از جمله سلامت عمومي، ارگونومي، بهداشت صنعتي و طب كار به درك بهتر رابطه روانشناسي با سلامت، ايمني و بهزيستي كارمندان كمك كنند.