کتاب ماکروارگونومی (ارگونومی سازمانی) نوشته هال. دابیلیو هندریک و برین. ام کلینر و ترجمه احد خلجی از مجموعه کتاب های رشته ی مدیریت توسط انتشارات مهکامه در 615 صفحه منتشر شده است.

این کتاب یک مقطع زمانی مهم از توسعه و انتشار دانش در زیر شاخه ی نوین فاکتورهای انسانی یا ارگونومی است که به عنوان ماکروارگونومی شناخته می شود و به طور مقایسه ای و تفضیلی آن را ارائه میکند. ماکروارگونومی در ارتباط با تحلیل، طراحی و ارزشیابی سیستم های کار است.

سرفصل های کتاب عبارتند از:

فصل 1: مروری کلی بر ماکروارگونومی

فصل 2: روش های ماکروارگونومی: شناخت

فصل 3: روش های ماکروارگونومی: ارزیابی ساختار سیستم کار

فصل 4 : روش های ماکروارگونومی: ارزیابی فرایندهای سیستم کار

فصل 5: دگر روش های ارزیابی سیستم های کار

فصل 6: ارتباطات میان طراحی شغل، ماکروارگونومی و بهره وری

فصل 7: پژوهش میدانی و آزمایشگاهی در ماکروارگونومی

فصل 8: رویکرد ماکروارگونومی برای کاهش آسیب های مرتبط با کار

فصل 9: فن آوری اطلاعات و ارتباطات(ICT) و تعییرات در زندگی کاری: ملاحظات ماکروارگونومی

فصل 10: ماکروارگونومی مدیریت خطر

فصل 11: جنبه های ماکروارگونومیک ساخت و تولید

فصل 12: ماکروارگونومی توسعه سیستم های آموزشی

فصل 13:  ماکروارگونومی در تغییرات مقیاس سازمانی

فصل 14: ارگونومی جامعه

فصل 15: ملاحظات ماکروارگونومیک در انتقال فن آوری

فصل 16: ماکروارگونومی وایمنی هوانوردی: اهمیت عوامل فرهنگی در انتقال فن آوری

فصل 17: علل ریشه ی ماکروارگونومیک حادثه های بزرگ: تری مایل آیلند، بوپال، چرنوبیل

فصل 18: چشم انداز آینده ماکروارگونومی