کتاب مدیریت رفتار سازمانی  (کاربرد منابع انسانی) اثر پال هرسی و کنث بلانچارد و ترجمه دکتر علی علاقه بند را انتشارات امیرکبیر منتشر کرده است.

اطلاعاتی در مورد کتاب مدیریت رفتار سازمانی

کتاب حاضری کتاب مختصر و مفید است که به زبان ساده نوشته شده و در مقایسه با سایر کتب مدیریت تازگی دارد. مولف این کتاب تلاش کرده‌اند تا با استفاده از یافته ها مفاهیم و نظریه های علوم رفتاری چارچوب مفهومی سودمندی برای هدایت رفتار انسان در سازمان ارائه دهند.

این کتاب در مطالعه رفتار در سازمانها تمرکز دارد و با تاکید بر اینکه انسان ها اجزای اصلی سازمان ها را تشکیل می دهد به مطالعه ویژگی های روانشناختی انسان کنش متقابل فرد انگیزش و رهبری می پردازد. محتوای کتاب نه فقط از لحاظ فهم و رفتار انسان بلکه از لحاظ هدایت تغییر و کنترل آن نیز مشکل گشا و مددکار است.

نویسندگانی که کتاب های درسی مدیریت را در گذشته به رشته تحریر در می آوردند معمولا تاکید بر عناصر مشترک سازمان ها داشتند و تلاش می کردند و اصولی را ارائه دهند که در همه سازمانها صادق باشد. اگرچه شناخت عناصر مشترک ضروری است ولی اصولی که واقعاً بتوان در همه سازمانها به کار گرفت قابل دست یافتن نیست.

کتاب حاضر در چارچوب مفهومی سودمندی از ترکیب و یگانه سازی مفاهیم و نظریه های رفتاری ارائه می دهد که می تواند دست اندرکاران مدیریت را در تشخیص موقعیت های سازمانی و فرد و مدیریت رفتار سازمانی یاری رساند.

فهرست مطالب

فصل اول. مدیریت: رویکرد رفتاری

فصل دوم. انگیزش و رفتار

فصل سوم. محیط کار و انگیزش

فصل چهارم. رفتار رهبر

فصل پنجم. تعیین اثربخشی

فصل ششم. تشخیص محیط رهبری

فصل هفتم. مدیریت برای اثربخشی سازمانی

فصل هشتم. برنامه ریزی برای تغییر