کتاب رفتار سازمانی (جلد اول: فرد) استیفن پی. رابینز با ترجمه ی علی پارسائیان انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی

در کتاب حاضر،مواردی که در پایان هر فصل به آن پرداخته شده است:خلاصه و نکات کاربردی،پرسش به منظور مرور مطالب،پرسش به منظور بحث و گفت و گو،دیدگاه موافق و مخالف،تمرینی در زمینه خود شناسی،تمرینی در زمینه همکاری با دیگران،تمرینی در زمینه رعایت اصول اخلاقی،قضیه ای برای تجزیه و تحلیل و …است

فهرست مطالب رفتار سازمانی:

1. فصل 1: رفتار سازمانی چیست
2. فصل 2: واکنش در برابر تفاوت فرهنگ ها در جهان
3. فصل 3: مبانی رفتار فردی
4. فصل4: ادراک و تصمیم گیری فرد
5. فصل 5: ارزش ها، نگرش ها و رضایت شغلی
6. فصل 6: مفاهیم اصلی انگیزش
7. فصل 7: انگیزش از مفاهیم تا کاربردها

اضطراب موقعیت

نویسنده : آلن دوباتن

مترجم : سید حسن رضوی

انتشارات : میلکان

«اضطراب موقعیت چیست؟ یک نگرانی مهلک که توانایی خراب‌کردن دوره‌هایی طولانی از زندگی ما را دارد. ترس از خطر شکست در برابر آرمان‌هایی که جامعه‌مان وضع کرده است و در نتیجه ازدست‌دادن مقام و منزلت خود. نگرانی از این بابت که نکند در حال حاضر بر روی پلهٔ بسیار پایینی از نردبان قرار گرفته‌ایم یا حتی نزدیک است که به پلهٔ پایین‌تری هم سقوط کنیم.»

آلن دوباتن، فیلسوف و نویسنده معاصر انگلیسی، در این اثر خود که مورد تحسین بسیاری از صاحب‌نظران، نویسندگان قرار گرفته‌، درباره اضطراب موقعیت، علل و راه‌حل‌های آن سخن گفته است. فقدان عشق، انتظارات ما از زندگی، وابستگی‌ها و… که می‌توانند از علت‌های به‌وجودآوردن اضطراب موقعیت باشند در این اثر بررسی شده‌اند. دوباتن راه حل فرونشاندن اضطراب موقعیت را در چهار بستر فلسفه، هنر، سیاست و دین جسته و آنها را در این کتاب تشریح و طبقه‌بندی کرده است.

روزنامه «سان‌فرانسیسکو کرونیکل» درباره این کتاب نوشته است:

«کتابی سخاوتمند و انسانی که راه‌حل‌هایی برای اضطراب موقعیت پیشنهاد می‌دهد. راه‌حل‌هایی که انسان را به فکر وامی‌دارد… پاسخ دوباتن که با نقل‌قول‌هایی روشنگر و آثار هنری شگفت‌انگیز محکم شده است، به همان اندازه که متقاعدکننده است، زیرکانه هم بیان شده. اکتشافی خواندنی و باارزش در مورد ترس ما از جایگاهمان در جامعه و اینکه چگونه می‌توانیم نگرانی‌هایمان را کاهش دهیم.»