کتاب مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی تناقض ها، فرآیندها و چالش ها اثر ایوان برمن,  جیمز باومن,  پی وست, ون وارت و ترجمه  میرعلی سیدنقوی, حسن عباس زاده از مجموعه کتاب های رشته ی مدیریت است که توسط انتشارات مهکامه برای دانشجویان رشته ی مدیریت در 503   صفحه به چاپ رسیده است.

ارزیابی عملکرد در بخش خصوصی به جهت محدودیت منابع و تمایل به فعالیت اقتصادی ،شکل واقعی تری به خود می گیرد.معمولا در موسسات خصوصی،نوع ارزیابی ها غیر رسمی ،مستمر و عمدتا به شکل نا محسوس است؛ اما در بخش دولتی ارزیابی عملکرد کارکنان تابعی از قوانین ،آیین نامه ها و رویه های کاملا رسمی بوده و در برهه مشخصی از زمان صورت می گیرد.ماهیت پیچیده بخش دولتی چالش هایی را در حوزه مدیریت منابع انسانی ایجاد کرده استکه در این کتاب به آنها پرداخته شده است.

معرفی مباحث کتاب مدیریت منابع انسانی

1.  میراث خدمات دولتی
2.  حقوق قانونی و مسئولیت های آن
3. فرآیندها و استراتژیهای استخدام
4.  انتخاب
5.  مدیریت جایگاه شغلی
6. جبران خدمات كاركنان
7.  سیاست‌های حمایت از كاركنان
8. آموزش و توسعه
9.  ارزیابی عملكرد كاركنان
10. اتحادیهها و دولت
11. مدیریت منابع انسانی و بهره‌وری