مبانی نوین سازمان و مدیریت

نویسنده : مهرداد بیات، الناز بیات

انتشارات : ادیبان روز

در هزاره سوم بیشتر خواسته‌های شرکت‌ها و سازمان‌ها، محصولات باکیفیت، رضایت مشتری، ساختار سازماني مناسب به منظور بروز خلاقيت و نوآوری با رويکرد سازمان‌های دانش محور و نهایتاً برون سپاری‌هایOutsourcing) )  مناسب و سازمان‌هایی چابک ( Agile ) و مشاغل استرا تژیک بدون فرسودگی و کارکنانی با خلاقیت و نو آوری مد نظر بوده است.

کتاب“مبانی نوین سازمان و مدیریت” با نگاهی متفاوت به نیازهای سازمان‌ها پرداخته و باور دارد که سرعت، وسعت، اثر گذاری و نهایتاً سرعت تغییرات به اندازه‌ای سریع شده است که نقاط عطف دنیای فعلی با انقلاب چهارم (Industry 4) که در حال ظهور است هیچ سابقه تاریخی نداشته و نرخ رشد در این سازمان‌ها خطی بوده در حالی‌که نرخ رشد در سازمان‌های آینده، نمایی و تصاعدی می‌‌باشد.

مطالعه این کتاب را به اساتید، دانشجویان، مدیران و صاحبان صنایع ومشاغل و پیشتازان در تجاری‌سازی محصولات به منظور خدمت‌رسانی و مشتری مداری بیشتر به جامعه را توصیه می‌نماییم.

نظریه های سازمان و مدیریت

نویسنده : جفری ای. مایلز

مترجم : دکتر حسین نوروزی ، داود نوروزی

انتشارات : ادیبان روز

هرا ندازه که در قرن 21 پیش می رویم، درمی یابیم که در دوره ای از تغییرات غیرمنتظره ای به سر می بریم که مضامین عمده ای برای حوزه کلی سازمان و مدیریت در بردارد. نظریه هایی که زمانی به صورتی نگریسته می شدند که مبناهایی منطقی را ارائه می دادند، در حال منسوخ شدن هستند و نظریه های جدیدی با آهنگی سریع در حال تکوین هستند. به نظر می رسد که هر نظریه و تئوری جدید مجموعه ای از چشم اندازهای جدید با خود به ارمغان می آورد که از رهگذر آن ها مدیران ترغیب می شوند که درک کنند و بر اساس مشکلات خود دست به اقدام بزنند.

در عصر کنونی که عصر تحول و تغییر نام گرفته است، این که با مفروضات و نظریه هایی در ارتباط باشیم که راهنمای اقدام ما باشند و اینکه بتوانیم آن ها را به خاطر اهداف متفاوت مدام شکل دهیم، حیاتی و سرنوشت ساز است. کتاب “نظریه های سازمان و مدیریت” به ما نشان می دهند که چگونه این کار را انجام دهیم و ما را تشویق می کنند تا چشم انداز سیالی نسبت به مشکلات و چالش هایی که با آنها روبه رو می شویم داشته باشیم.

کتاب نظریه های سازمان و مدیریت با مطرح کردن نظریه های مختلف و مهم تر از آن با تأکید بر نقاط قوت و ضعف های هر نظریه و بیان انتقادات وارد بر هر نظریه و ارائه کاربردهای عملی هر نظریه برای مدیران، این موضوع را مورد تأکید قرار می دهد که چگونه راه های مختلفی برای دستیابی به نتایج و چارچوب های متفاوت وجود دارند که امکان دارد شایان توجه باشند.