کتاب رفتار سازمانی جلد سوم سازمان مفاهیم نظریه ها کاربردهانوشته استیفن پی. رابینز مترجم : دکتر علی پارسائیان ، دکتر سید محمد اعرابی را انتشارات  دفتر پژوهشهای فرهنگی به چاپ رسانده است.

توضیحات کتاب:

کتاب رفتار سازمانی (مفاهیم، نظریه ها و کاربردها) جلد سوم نوشته ی استیفن پی. رابینز با ترجمه ی دکتر علی پارسیان و دکتر سیدمحمد اعرابی می باشد که توسط نشر دفتر پژوهشهای فرهنگی منتشر شده است.

کتاب  رفتار سازمانی : مفاهیم، نظریه ها و کاربردها در 3 جلد منتشر شده است، که کتاب حاضر جلد سوم این مجموعه می باشد.

جلد اول، زیر عنوان “رفتار سازمانی در سطح فرد” شامل دو بخش (بخش 1 و 2 ) و 7 فصل (فصل های 1 تا 7) می باشد.

جلد دوم، زیر عنوان “رفتار سازمانی در سطح گروه” شامل یک بخش ( بخش 3) و 6 فصل (فصل های 8 تا 13) است.

جلد سوم، زیر عنوان ” رفتار سازمانی در سطح سیستم های سازمان” شامل دو بخش (بخش 4 و 5) و 5 فصل (فصل های 14 تا 18) است و سه پیوست را در بر می گیرد.

هر فصل کتاب با یک قضیه تشریحی به عنوان طرح موضوع، آغاز شده و پس از ارائه مفاهیم و نظریه ها در صورت لزوم، کاربرد آن تحت عنوان «از مفاهیم تا کاربرد »بیان گردیده است.

مواردی که در پایان هر فصل بدان پرداخته شده، عبارتند از: خلاصه و نکات کاربردی؛ پرسش به منظور مرور مطالب؛ پرسش به منظور بحث و گفت و گو؛ دیدگاه موافق و مخالف؛ تمرینی در زمینه خودشناسی؛ تمرینی در زمینه همکاری با دیگران؛ تمرینی در زمینه رعایت اصول اخلاقی؛ قضیه ای برای تجزیه و تحلیل.

همچنین، در پایان هر بخش، قضیه ای برای تجزیه و تحلیل از «رابرت پانکو» آورده شده که بیانگر سیر تکاملی مدیریت و جنبه های کاربردی مفاهیم و نظریه های رفتار سازمانی است.

لازم به ذکر است که در پایان جلد سوم کتاب، سه پیوست بسیار ارزشمند در نظر گرفته شده است.

پیوست 1: خلاصه ای از سیر تحولات رفتار سازمانی؛

پیوست 2: روش تحقیق در رفتار سازمانی

پیوست 3: نحوه ارزشیابی «تمرینی در زمینه خودشناسی» که در هر فصل ارائه شده است.

فهرست مطالب کتاب رفتار سازمانی جلد سوم _ سازمان

بخش چهارم: سیستم سازمانی

• فصل 14: مبانی ساختار  سازمانی
• فصل 15: تکنولوژی، طراحی شغل و تنش کاری
• فصل 16: منابع انسانی: سیاست ها و رویه ها
• فصل 17: فرهنگ سازمانی

بخش پنجم: پویایی سازمانی

• فصل 18: تغییر و تحول سازمانیپیوست ها

الف: سیر تحولات رفتار سازمانی

ب: روش تحقیق در رفتار سازمانی

ج: نحوه ارزشیابی تمرینی در زمینه خود شناسی

کتاب مبـانی مدیریت استراتژیک ویرایش چهارم نوشته جی دیوید هانگر، توماس ال ویلن با ترجمه سیدمحمد اعرابی, حمیدرضا رضوانی, توسط انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی به چاپ رسیده است.

موضوع کتاب: مدیریت, فرهنگ و مدیریت, مدیریت استراتژیک, تدوین استراتژی, اجرا و کنترل استراتژی

معرفی مباحث کتاب مبـانی مدیریت استراتژیک

1. مفاهیم اساسی دیریت استراتژیک
2. حکمرانی سازمانی و مسئولیت اجتماعی
3. بررسی محیطی و تجزیه و تحلیل صنعت
4. بررسی داخلی تجزیه و تحلیل سازمانی
5. تدوین استراتژی تجزیه و تحلیل موقعیت
6. تدوین استراتژی
7. استراتژی شرکت
8. استراتژی وظیفه ای و انتخاب استراتژیک
9. سازماندهی برای اقدام
10. جذب نیرو و رهبری
11. ارزیابی و کنترل
12. پیشنهادهایی برای تجزیه و تحلیل موردی
13. تکنیک های پیشنهادی برای تجزیه و تحلیل موردی و ارائه گزارش

کتاب مدیریت استراتژیک نوآوری تکنولوژیک ملیسا شلینگ ترجمه سید محمد اعرابی انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی

این کتاب با الهام از الگوی فوق در13 فصل تنظیم شده است.فصل اول با عنوان مقدمه به اهمیت و تاثیر نوآوری تکنولوژیک بر صنعت و جامعه می پردازد.12 فصل باقی مانده در سه بخش سازماندهی شده است. هر بخش دارای 4 فصل است..

فهرست مطالب کتاب مدیریت استراتژیک نوآوری تکنولوژیک

1. مقدمه
2. منابع نوآوری
3. انواع و الگوهای نوآوری
4. نبرد استاندارد ها و طرح غالب
5. زمان ورود
6. تعریف سمت و سوی استراتژیک سازمان
7. انتخاب پروژه هایی نوآوری
8. استراتژی های همکاری
9. محافظت از نوآوری ها
10. سازماندهی برای نوآوری
11. ….

کتاب مبانی استراتژی نوشته جری جانسون ،کوین شولز ، ریچارد ویتینگتون و ترجمه دکتر سید محمداعرابی ، دکتر سید علیرضا هاشمی ، دکتر شهرام خلیل نژاد توسط دفتر پژوهشهای فرهنگی با همکاری پژوهشکده مدیریت سما منتشر شده است.

کتاب حاضر، براساس تفکر تخصصي فرايندي به مديريت تنظيم شده است که با تفکرهاي عمومي سيستمي، اقتضايي و استراتژيک ترکيب شده است. لذا فصل‌هاي اين کتاب به بنيان‌ها يا مباني فرايند مديريت استراتژيک اختصاص يافته است.

کتاب مدیریت استراتژیک رفتار سازمانی جلد دوم فرایند گروهی و سازمانی مایکل ای هیت سی چت میلر با ترجمه ی سید محمد اعرابی انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی

نگاه استراتژیک؛ فرایندهای فردی؛ فرایندهای گروهی، تیمی و اجتماعی؛ و فرایندهای سازمانی مباحث مطرح‌شده در کتاب هستند. 

مطالب ارائه شده در کتاب حاضر بیانی ساده و قابل فهم دارد و محتوای آن کامل و جامع است تا نیازی به مطالعه کتاب های دیگر نداشته باشید.

1. رهبری
2. ارتباطات
3. تصمیم گیری به وسیله افراد و گروه ها
4. گروه ها و تیم ها
5. تعارض ،مذاکره،قدرت و سیاست ها
6. ساختار و فرهنگ سازمانی
7. تغییر و توسعه سازمان

کتاب مدیریت تکنولوژی (رمز موفقیت در رقابت و خلق ثروت)نوشته طارق خلیل و ترجمه   سید محمداعرابی ،داوودایزدی را انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی به چاپ رسیده است.