کتاب حسابداری مدیریت (با تاکید بر دیدگاه استراتژیک )

کتاب حسابداری مدیریت (با تاکید بر دیدگاه استراتژیک ) نوشته  بلوچر – چن – لین توسط انتشارات  صفار به چاپ رسیده است.

موضوع کتاب شامل حسابداری و مدیریت, مدیریت استراتژیک و مدیریت هزینه, محیط کنونی کسب و کار میباشد.

اطلاعات مدیریت هزینه اصطلاح یا عبارتی است که مفهومی گسترده دارد یعنی از اطلاعاتی که مدیر به ان نیاز دارد تا بتواند بر یک شرکت یا یک سازمان غیرانتفاعی مدیریتی اثربخش اعمال کند و شامل اطلاعات مالی در مورد درآمدها و هزینه و اطلاعات اثرگذار غیرمالی درباره بهره وری کیفیت و سایر عوامل سرنوشت ساز موفقیت می شود.

معرفی مباحث کتاب

1. کاربرد مدیریت هزینه
2. چهار وظیفه مدیریت
3. مدیریت استراتژیک و مدیریت هزینه
4. انواع سازمان
5. محیط کنونی کسب و کار
6. محیط جهانی سازمان ها
7. فناوری های تولید
8. تمرکز بر مشتری
9. ساختار مدیریت
10. عوامل اجتماعی سیاسی و فرهنگی
11. تمرکز مدیریت بر دیدگاه استراتژیک
12. روش های مدیریت در زمان حال
13. بهبود مستمر فرایند
14. و….

کتاب رفتار سازمانی جلد سوم سازمان مفاهیم نظریه ها کاربردهانوشته استیفن پی. رابینز مترجم : دکتر علی پارسائیان ، دکتر سید محمد اعرابی را انتشارات  دفتر پژوهشهای فرهنگی به چاپ رسانده است.

توضیحات کتاب:

کتاب رفتار سازمانی (مفاهیم، نظریه ها و کاربردها) جلد سوم نوشته ی استیفن پی. رابینز با ترجمه ی دکتر علی پارسیان و دکتر سیدمحمد اعرابی می باشد که توسط نشر دفتر پژوهشهای فرهنگی منتشر شده است.

کتاب  رفتار سازمانی : مفاهیم، نظریه ها و کاربردها در 3 جلد منتشر شده است، که کتاب حاضر جلد سوم این مجموعه می باشد.

جلد اول، زیر عنوان “رفتار سازمانی در سطح فرد” شامل دو بخش (بخش 1 و 2 ) و 7 فصل (فصل های 1 تا 7) می باشد.

جلد دوم، زیر عنوان “رفتار سازمانی در سطح گروه” شامل یک بخش ( بخش 3) و 6 فصل (فصل های 8 تا 13) است.

جلد سوم، زیر عنوان ” رفتار سازمانی در سطح سیستم های سازمان” شامل دو بخش (بخش 4 و 5) و 5 فصل (فصل های 14 تا 18) است و سه پیوست را در بر می گیرد.

هر فصل کتاب با یک قضیه تشریحی به عنوان طرح موضوع، آغاز شده و پس از ارائه مفاهیم و نظریه ها در صورت لزوم، کاربرد آن تحت عنوان «از مفاهیم تا کاربرد »بیان گردیده است.

مواردی که در پایان هر فصل بدان پرداخته شده، عبارتند از: خلاصه و نکات کاربردی؛ پرسش به منظور مرور مطالب؛ پرسش به منظور بحث و گفت و گو؛ دیدگاه موافق و مخالف؛ تمرینی در زمینه خودشناسی؛ تمرینی در زمینه همکاری با دیگران؛ تمرینی در زمینه رعایت اصول اخلاقی؛ قضیه ای برای تجزیه و تحلیل.

همچنین، در پایان هر بخش، قضیه ای برای تجزیه و تحلیل از «رابرت پانکو» آورده شده که بیانگر سیر تکاملی مدیریت و جنبه های کاربردی مفاهیم و نظریه های رفتار سازمانی است.

لازم به ذکر است که در پایان جلد سوم کتاب، سه پیوست بسیار ارزشمند در نظر گرفته شده است.

پیوست 1: خلاصه ای از سیر تحولات رفتار سازمانی؛

پیوست 2: روش تحقیق در رفتار سازمانی

پیوست 3: نحوه ارزشیابی «تمرینی در زمینه خودشناسی» که در هر فصل ارائه شده است.

فهرست مطالب کتاب رفتار سازمانی جلد سوم _ سازمان

بخش چهارم: سیستم سازمانی

• فصل 14: مبانی ساختار  سازمانی
• فصل 15: تکنولوژی، طراحی شغل و تنش کاری
• فصل 16: منابع انسانی: سیاست ها و رویه ها
• فصل 17: فرهنگ سازمانی

بخش پنجم: پویایی سازمانی

• فصل 18: تغییر و تحول سازمانیپیوست ها

الف: سیر تحولات رفتار سازمانی

ب: روش تحقیق در رفتار سازمانی

ج: نحوه ارزشیابی تمرینی در زمینه خود شناسی