8% حراج
کتاب سازمان انسان سالار
قیمت اصلی 498,000 تومان بود.460,000 تومانقیمت فعلی 460,000 تومان است.
موجودکتاب سازمان انسان سالار
این کتاب نوشته گری همل , میکله زانینی و ترجمه ابراهیم ایران نژاد توسط انتشارات آریاناقلم منتشر شده است .
کلمۀ «بوروکراسی» مانند «اسببخار» به نظر یادگار دوران قدیم میآید.
از بسیاری لحاظ هم همینطور است، اما شوربختانه بوروکراسی هنوز حضوری پررنگ در زندگیمان دارد.
بوروکراسی درحال بزرگ شدن است و نه کوچک شدن.
درحالیکه در دنیای تغییرات بیوقفه و چالشهای بیسابقه، ما به سازمانهایی نیاز داریم که انعطافپذیر و جسور باشند.
اما متأسفانه، سازمانهای زیادی تحت فشار بوروکراسی هستند که این موضوع آنها را تنبل و ترسو کرده است.
سازمانهای بوروکراتیک پررخوت، تدریجی و یأسآورند.
در بوروکراسی، قدرتی که برای شروع تغییر نیاز است به چند رهبر ارشد واگذار شده است.
وقتی آنهایی که در رأس قرار دارند در دام انکار، تکبر و نوستالژی میافتند.
همانطور که اغلب هم چنین است، آن سازمان رو به ضعیف شدن میگذارد.
به همین دلیل است که تغییرات عمیق در بوروکراسی معمولاً دیرهنگام و تشنجزاست.
بوروکراسی خلاقیت و ابتکار را خفه میکند.
به عنوان رهبران، کارمندان، سرمایهگذاران و شهروندان، ما شایسته شرایط بهتری هستیم.
ما به سازمان هایی نیاز داریم که جسور، کارآفرین و چابک باشند.
معرفی مباحث کتاب
- پرونده سالاری چرا باید چوب در کندوی بوروکراسی کرد
- کاملا انسانی
- بوروکراسی در جایگاه متهم
- محاسبه هزینه
- انسان سالاری در عمل آیا واقعا می توانیم عاری از بوروکراسی شویم
- نیوکور: انسان بسازیم نه کالا
- هایر: هر فرد یک کارآفرین
- اصول انسان سالاری دی ان ی سازمان انسان محور چیست
- اصول مقدم بر شیوه ها
- قدرت مالکیت
- قدرت بازارها
- و…
توضیحات
کتاب سازمان انسان سالار
خلق سازمانی که شایسته انسان باشد.
نویسنگان : گری همل , میکله زانینی
مترجم : ابراهیم ایران نژاد
انتشارات : آریاقلم
توضیحات تکمیلی
| انتشارات | |
|---|---|
| نویسنده | |
| مترجم | |
| موضوع | |
| نوبت چاپ | |
| سال چاب | |
| قطع | |
| نوع جلد | |
| تعداد صفحات | |
| شابک |
Related products
-
کتاب نقش آموزش و توانمندسازی منابع انسانی در بهسازی سازمان ها
در جهان امروز موفقیت هر سازمان در راه وصول به اهداف کوتاه و دراز مدت حرفه ای در گرو آمیزه کارآمد وسایل کار ، منابع مالی ، مواد اولیه و مهم تر از همه منابع انسانی است .متاسفانه اهمیت جایگاه کلیدی و نقش استراتژیک منابع انسانی در اثر بخشی و افزایش بهره وری و کارایی سازمانی و تعالی عملکرد کارکنان هنوز برای بسیاری از دست اندر کاران اجرایی مشخص نشده است.
فهرست مطالب:
- مقدمه
- آموزش منابع انسانی
- تاریخچه آموزش منابع انسانی
- مفهوم آموزش
- مفهوم آموزش و بهسازی منابع انسانی
- انواع آموزش در سازمان
- منابع انسانی
- تاریخچه منابع انسانی
- مفهوم منابع انسانی
- تعریف منابع انسانی در مقیاس خرد
- تعریف منابع انسانی در مقیاس کلان
- تکامل منابع انسانی
- انواع مدل های منابع انسانی
- پنج مدل منابع انسانی برای سازمان ها
- مدل استاندارد علیت مدیریت منابع انسانی
- مدل 8 جعبه از پاول بوسلی
- زنجیره ارزش منابع انسانی
- زنجیره ارزش منابع انسانی پیشرفته
- چارچوب هاروارد برای مدیریت منابع انسانی
- اهداف مدل های مدیریت منابع انسانی
- مسیرف تکامل نقش منابع انسانی سازمان ها
- سنجش فعالیت بخش منابع انسانی
- اهمیت منابع انسانی
- نقش منابع انسانی در سازمان ها
- دلایل اهمیت منابع انسانی در سازمان
- مدیریت استراتژیک
- حقوق و دستمزد منطقی
- تحلیل مزایا و مسائل مربوط به رفاه کارمندان
- ایمنی و مدیریت ریسک
- مسائل مربوط به مسئولیت پذیری
- آموزش و توسعه
- هدف از شکل گیری منابع انسانی چیست؟
- اهداف اجتماعی
- اهداف سازمانی
- اهداف کارمندان
- اهداف اختصاصی – وظیفه ای
- اهداف آموزش منابع انسانی
- مفاهیم نیروی انسانی و منابع انسانی و تفاوت های آن ها
- تعریف نیروی انسانی
- نیروی انسانی به عنوان یکی از عوامل تولید
- نیروی انسانی به عنوان منابع استعداد بازار نیروی کار
- منابع انسانی
- سرمایه انسانی
- تفاوت بین سرمایه انسانی، منابع انسانی و نیروی انسانی چیست؟
- فواید و مزایای آموزش منابع انسانی
- توامندسازی منابع انسانی
- مراحل توانمندسازی
- فعالیت های سازمانی
- محیط سازمانی
- سبک و مدیریت
- آموزش ابزاری در خدمت توانمندسازی
- اهداف توانمندسازی کارکنان
- فنون و ابزارهای توانمندسازی کارکنان در سازمان ها
- اجرای نظام پیشنهادها در سازمان
- تشکیل دوایر کیفیتی
- تشکیل گروه های کاری
- ایجاد و بکارگیری سیستم مناسب ارزیابی عملکرد و معرفی کارمند نمونه در دوره های زمانی مشخص
- ایجاد امکانات انگیزیشی
- غنی سازی شغلی
- بهسازی سازمان ها
- انواع سازمان ها
- تاریخچه بهسازی سازمانی
- مفهوم بهسازی
- چند تعریف از بهسازی سازمان
- هدف بهسازی سازمانی
- ضرورت بهسازی سازمانی
- عناصر کلیدی بهسازی سازمان
- مراحل بهسازی سازمانی
- رمز موفقیت برنامه های OD: (مورهد و گریفین، رفتار سازمانی)
- واکنش های در مقابل برنامه های OD
- رابطه تغییر و بهبود سازمانی
- اهمیت فرآیند آموزش و بهسازی در سازمان ها
- نقش آموزش و توانمندسازی منابع انسانی در بهینه سازی سازمان ها
- مقاصد مشترک سازمان ها در خصوص آموزش منابع انسانی
- مزایا و ویژگی های برنامه های آموزشی کارکنان
- ویژگی های برنامه های آموزشی کارکنان
- مراحل فرآیند آموزش منابع انسانی
- نقش منابع انسانی در تحولات سازمانی
- ارتقای تراز منابع انسانی
- رابطه بین توانمندسازی و تحول سازمانی
- توانمندسازی به عنوان خط مشی مدیریتی
- نتایج بهره گیری از آموزش منابع انسانی در راساتی اهداف سازمانی
- بهره وری مناسب از منابع انسانی در سازمان
- ضرورت توسعه آموزش های سازمانی
- دلایل توجه سازمان ها به آموزش منابع انسانی
- چالش های فراوری سازمان ها در جهت آموزش منابع انسانی
- چالش های درونی
- چالش های بیرونی
- علل گرایش سازمان ها به توانمندسازی
- نتیجه گیری
- منابع
قیمت اصلی 150,000 تومان بود.130,000 تومانقیمت فعلی 130,000 تومان است. -
کتاب آینده نگاری راهبردی مبتنی بر رویکرد سناریو نویسی(از نظریه تا عمل)
این کتاب نوشته , دکتر محمدمهدی ذوالفقارزاده و همکاران توسط انتشارات جهاد دانشگاهی تهران منتشر شده است .
دانش آینده پژوهی در پی رشد و شکل گیری منسجم آن از حدود چهار تا پنج دهه پیش هم چون سایر شاخههای دانش بشری چندی است که در کشور ما نیز مطرح شده است. عمر این دانش کاربردی در جهان و به دنبال آن در ایران بسیار جوان است اما میتوان گفت که ورود این دانش به مراکز علمی و دانشگاهی ایران از سال ۱۳۸۷، آن را وارد مرحله ای تازه کرد. در کنار این مسیر دانشگاهی نیاز کشور به رصد و دیدبانی تحولات آینده و پی ریزی تصمیمات و اقدامات راهبردی در سطوح مختلف به ویژه سطوح سازمانی و ملی براساس پویش نظام مند و مستمر آینده، امروزه، به یک ضرورت تبدیل شده است.
قیمت اصلی 300,000 تومان بود.270,000 تومانقیمت فعلی 270,000 تومان است.انتشارات : جهاد دانشگاهی تهراننویسنده : دکتر محمدمهدی ذوالفقارزاده ، حیدر نجفی رستاقی ، علی حسنی ، کیومرث سمراد جاهموضوع : آینده نگرینوبت چاپ : اولسال چاب : 1401قطع : وزیرینوع جلد : شومیزتیراژ : 100جلدتعداد صفحات : 318شابک : 9786001336065 -
مجموعه کارآفرینی ، آینده پژوهی و مدیریت تکنولوژی؛جلد اول و دوم (کتاب جامع دکتری)
نویسنده : دکتر محمدرضا کاباران زاد قدیم
انتشارات : آراه
سر فصل های جلد اول : نظریه های کارآفرینی؛ مدیریت استراتژیک پیشرفته؛ آمار و کاربرد آن در مدیریت؛ سؤالات شبیه سازی شده (Ph.D)؛ سؤالات ادوار گذشته (Ph.D)
سرفصل های جلد دوم : مبانی سازمان و مدیریت؛ تئوری های نوآوری؛ سؤالات شبیه سازی شده (Ph.D)؛ سؤالات ادوار گذشته (Ph.D)
قیمت اصلی 1,880,000 تومان بود.1,692,000 تومانقیمت فعلی 1,692,000 تومان است.انتشارات : آراهنویسنده : دکتر محمدرضا کاباران زاد قدیمموضوع : استخدامینوبت چاپ : سومسال چاب : 1398قطع : وزیرینوع جلد : شومیزتیراژ : 500 جلدتعداد صفحات : جلد اول 536 - جلد دوم 368شابک : 9786008695370 -
کتاب شیوه نامه ویرایش
این کتاب نوشته دکتر ابراهیم خدایار و دکتر حسن ذوالفقاری توسط انتشارات دانشگاه تربیت مدرس در زمینه ادبیات منتشر شده است.
فهرست مطالب
بخش اول
فصل اول کلیات
فصل دوم اشنایی با اجزای متن
فصل سوم مستند سازی و ارجاع دهی
فصل چهارم قالب های نگارش دانشگاهی
بخش دوم =راهنمای ویرایش و زبان معیار
فصل پنجم کلیات
فصل ششم نشانه گذاری
فصل هفتم شیوه ی خط فارسی
فصل هشتم املای درست وازگان
فصل نهم اوانگاری عدد نویسی فرمول نویسی و سال نگاری
فصل دهم خطای وازگانی تعبیرس و اصطلاحی
فصل یازدهم خطاهای دستوری
100,000 تومان -
مبانی منطق موجهات
نویسده =لطف الله نبوی
انتشارات=تربیت مدرس
25,000 تومانانتشارات : تربیت مدرسنویسنده : لطف اله نبویموضوع : علوم انسانینوبت چاپ : اولسال چاب : 1383نوع جلد : شومیزتعداد صفحات : 264تیراژ : 500 جلدقطع : وزیریشابک : 9789646213647وزن : 385 -
کتاب روش های خردمندانه آموزش و پرورش برای کودکان با نیازهای ویژه نوشته پیتر وست وود ترجمه ابوالفضل سعیدی توسط انتشارات مدرسه در 420 صفحه منتشر شده است.
این کتاب با زبانی ساده، نگرش، دانش و مهارت های لازم برای آموزش و پرورش کیفی همۀ دانش اموزان بویژه آنانی که نیازهای ویژه دارند را ارائه داده است. دکتر پیتر وست وود از استادان استرالیایی دانشگاه هنگ کنگ است که بیش از 50 سال در مدرسه های استرالیا و هنگ کنگ وظیفۀ آموزش، مشاوره و تربیت معلمان را بر عهده داشته است و تجربۀ آموزشی وی باعث شده تا با پرهیز از مباحث بسیار انتزاعی به دانش و مهارت های عملی که نیازمندی معلمان همۀ کشورهاست بپردازد.
کتاب از سیزده فصل تشکیل شده است که با زبانی ساده، نگرش، دانش و مهارت های لازم برای آموزش و پرورش کیفی همه دانش آموزان به ویژه آنانی که نیازهای ویژه ای دارند را ارائه داده است.
فهرست مطالب:
فصل 1: نیازهای ویژه آموزشی – پرورشی، دشواری های یادگیری و تدریس کارامد
فصل 2: دانش آموزان با نارسایی هوشی و در خودماندگی
فصل 3: دانش آموزان با نارسایی های جسمانی و آسیب دیدگی های حسی
فصل 4: آموزش مدیریت بر خود و نظم دهی خویشتن به کودکان
فصل 5: اداره رفتار
فصل 6: بهسازی مهارت های اجتماعی و پذیرش در گروه همسالان
فصل 7: ایجاد و گسترش مهرت های نخستین در خواندن و نوشتن: اصول و رویه ها
فصل 8: برنامه ریزی مداخله ثمربخش برای مشکلات خواندن و نوشتن
فصل 9: راهبردهایی برای غلبه بر یا پیشگیری از دشواری های خواندن
فصل 10: کمک به دانش آموزان برای بهسازی مهارت های بیان نوشتار
فصل 11: بهخسازی مهرت های هجی کردن
فصل 12: ایجاد و بهسازی مهارت های مربوط به محاسبه و حل مساله ریاضی
فصل 13: انطباق برنامه درسی و تدریس
قیمت اصلی 230,000 تومان بود.200,000 تومانقیمت فعلی 200,000 تومان است.انتشارات : مدرسهنویسنده : پیتر وست وودمترجم : ابوالفضل سعیدیموضوع : علوم تربیتی، روانشناسی، آموزش و پرورشنوبت چاپ : سومسال چاب : 1401قطع : وزیرینوع جلد : شومیزتعداد صفحات : 420تیراژ : 150شابک : 9789640809358
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.