کتاب تئوری و طراحی سازمان جلد دوم نوشته ریچارد ال. دفت با ترجمه سیدمحمد اعرابی, داود ایزدی، توسط انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی به چاپ رسیده است.

موضوع کتاب: مدیریت, فرهنگ و مدیریت, مدیریت فرآیندهای پویا, مدیریت سازمانی

کتابی که می خوانید به تئوری و طراحی سازمان می پردازد که شیوه ای از اندیشیدن در مورد سازمان و نیز کاربرد آن است.

این مجموعه دو جلدی، ترجمه‌ای است از ویرایش ششم 1998″تئوری و طراحی سازمان” می باشد در هر فصل، ضمن اشاره به شرکت‌های معروف تجاری، پرسش‌های متنوع، خلاصه مطالب، معرفی کتاب و کتاب‌شناسی آمده است .

معرفی مباحث کتاب تئوری و طراحی سازمان

1. فرآیند طراحی سازمان
2. نوآوری و تغییر، تکنولوژی اطلاعات و کنترل سازمانی، فرهنگ سازمانی و ارزش‌های اخلاقی
3. مدیریت فرآیندهای پویا
4. فرآیندهای تصمیم‌گیری، قدرت و سیاست، روابط بین گروهی و تعارض
5. استراتژی و ساختار برای آینده
6. روابط بین سازمانی، به سوی سازمان‌های یادگیرنده

کتاب توسعه و بهبود سازمان رویکردی تجربی. این کتاب در مورد توسعه و بهبود سازمان است. یک رشته مدیریتی با هدف بهبود اثر بخشی سازمانی از طریق افزایش استفاده از منابع انسانی. توسعه سازمانی یک رشته علمی در حال ظهور است که مجموعه ای از روش های نظام مند را برای ایجاد سازمان هایی با عملکرد بالا ارائه می دهد. این کتاب تالیف دونالد آر. براون و ترجمه مهدی الوانی، مهدی خیر اندیش، زهرا محمد بیگی و عباس زاده اویلق و توسط انتشارات صفار به چاپ رسیده .

کتاب طراحی کسب و کاری بهتر ابزارها ، مهارت ها و نگرشی جدید برای استراتژی و  نوآوری نوشته  پاتریک وان درپیل- جاستین لوکیتز- لیزا کیسولومون  و ترجمه رضا رایان فرد  توسط انتشارات آریاناقلم در 259 صفحه منتشر شده است.

شاید بی‌اغراق بتوان گفت که موضوع این کتاب، یعنی طراحی کسب‌وکاری بهتر، دغدغۀ هر صاحب کسب‌وکاری است، به‌ویژه در محیط کسب‌وکاری که بسـیار ناپایدارتر از گذشـته است و هر روز مسـائل جدیدی بروز می‌کند و البته، همین شرایط فرصت‌های زیادی نیز پیش روی آنها قرار داده است. رویکرد اصلی کتاب حاضر تفکر طراحانه (به همانند طراحان اندیشیدن) است.

با خواندن این کتاب می‌توانیم مشتریان و نیازهایشان را بهتر بشناسیم، ارزشی را که می‌شود به مشتریان عرضه کرد بهتر بسنجیم و درنهایت نقطۀ تلاقی ارزش خلق‌شده با نیازهای مشـتریان را دقیق‌تر بیابیم. همۀ اینها کمک می‌کند تا در سطوح متنوع کسب‌وکار، بـا انتخاب درسـت و اجرای صحیح ایده‌های خلاق بیشتر، نوآوری را به خدمت بگیریم و با رویکرد نظام‌مند تفکر طراحی، مسائل کسب‌وکار را هرچه اثربخش‌تر حل کنیم. نویسندگان کتاب نیز از همین رویکرد برای تألیف کتاب بهره برده‌اند: مشتری (خواننده) را هدف قرار داده و کوشیده‌اند از میـان انبوه مدل‌ها و ابزارها و مهارت‌ها مسیری بهینه ترسیم کنند. جالب اینکه این نویسندگان بـرای گروه‌های مختلف خوانندگان بـا نیازهای متفاوت روش‌هایی گوناگون بـرای مطالعۀ کتاب طراحی کرده‌اند.

کتاب روش های خردمندانه آموزش و پرورش برای کودکان با نیازهای ویژه نوشته  پیتر وست وود ترجمه  ابوالفضل سعیدی توسط انتشارات مدرسه در 420  صفحه منتشر شده است.

این کتاب با زبانی ساده، نگرش، دانش و مهارت های لازم برای آموزش و پرورش کیفی همۀ دانش اموزان بویژه آنانی که نیازهای ویژه دارند را ارائه داده است. دکتر پیتر وست وود از استادان استرالیایی دانشگاه هنگ کنگ است که بیش از 50 سال در مدرسه های استرالیا و هنگ کنگ وظیفۀ آموزش، مشاوره و تربیت معلمان را بر عهده داشته است و تجربۀ آموزشی وی باعث شده تا با پرهیز از مباحث بسیار انتزاعی به دانش و مهارت های عملی که نیازمندی معلمان همۀ کشورهاست بپردازد.

کتاب از سیزده فصل تشکیل شده است که با زبانی ساده، نگرش، دانش و مهارت های لازم برای آموزش و پرورش کیفی همه دانش آموزان به ویژه آنانی که نیازهای ویژه ای دارند را ارائه داده است.

فهرست مطالب:

فصل 1: نیازهای ویژه آموزشی – پرورشی، دشواری های یادگیری و تدریس کارامد

فصل 2: دانش آموزان با نارسایی هوشی و در خودماندگی

فصل 3: دانش آموزان با نارسایی های جسمانی و آسیب دیدگی های حسی

فصل 4: آموزش مدیریت بر خود و نظم دهی خویشتن به کودکان

فصل 5: اداره رفتار

فصل 6: بهسازی مهارت های اجتماعی و پذیرش در گروه همسالان

فصل 7: ایجاد و گسترش مهرت های نخستین در خواندن و نوشتن: اصول و رویه ها

فصل 8: برنامه ریزی مداخله ثمربخش برای مشکلات خواندن و نوشتن

فصل 9: راهبردهایی برای غلبه بر یا پیشگیری از دشواری های خواندن

فصل 10: کمک به دانش آموزان برای بهسازی مهارت های بیان نوشتار

فصل 11: بهخسازی مهرت های هجی کردن

فصل 12: ایجاد و بهسازی مهارت های مربوط به محاسبه و حل مساله ریاضی

فصل 13: انطباق برنامه درسی و تدریس

کتاب آمارکاربردی 1 در مدیریت ، حسابداری و اقتصاد  دکتر اکبر عالم تبریز- احمد هژبر را انتشارات پوران پژوهش مناسب دانشجویان و داوطلبان کنکور ارشد مدیریت، حسابداری، علوم اقتصادی، برنامه ریزی و مدیریت شهری و مدیریت جهانگردی و کنکور دکتری مدیریت بازرگانی و راهبردی، مدیریت صنعتی، مدیرت دولتی، مدیریت رسانه و اطلاعات، مدیریت فناوری اطلاعات، کارآفرینی و آینده پژوهی و مدیریت تکنولوژی، مالی، حسابداری، علوم اقتصادی، مجموعه مدیریت و اقتصاد (وزارت بهداشت) و گردشگری منتشر کرده است.

کتاب آموزش و توسعه کارکنان در سازمان نوشته دکتر میر علی سید نقی توسط انتشارات مهکامه در 368 صفحه منتشر شده است.

دانش مدیریت در حال حاضر در جهان توسعه قابل توجهی پیدا کرده است. در اکثر کشورها برای پیشرفت کسب و کار و کنترل مجموعه از مدیران توانا کمک می گیرند چرا که مدیریت، اساس موفقیت یک سازمان می باشد. کتاب آموزش و توسعه کارکنان در سازمان به نویسندگی دکتر میرعلی سیدنقوی یکی از منابع مرتبط با رشته مدیریت می باشد که توسط انتشارات مهکامه منتشر شده است.

سر فصل:

1آموزش کارکنان

2فرایند آموزش کار کنان

3نیاز سنجی و طراحی دوره آموزشی

4ارزشیابی آموزشی

5انواع آموزش ها و ساختارها

6دولت ها و خط مشی

7کلیات توسعه منابع انسانی

8توسعه کار راهه

9مربیگری

10منتورینگ

11شایستگی کارکنان