کتاب شیوه نامه ویرایش
100,000 تومان
موجودکتاب شیوه نامه ویرایش
این کتاب نوشته دکتر ابراهیم خدایار و دکتر حسن ذوالفقاری توسط انتشارات دانشگاه تربیت مدرس در زمینه ادبیات منتشر شده است.
فهرست مطالب
بخش اول
فصل اول کلیات
فصل دوم اشنایی با اجزای متن
فصل سوم مستند سازی و ارجاع دهی
فصل چهارم قالب های نگارش دانشگاهی
بخش دوم =راهنمای ویرایش و زبان معیار
فصل پنجم کلیات
فصل ششم نشانه گذاری
فصل هفتم شیوه ی خط فارسی
فصل هشتم املای درست وازگان
فصل نهم اوانگاری عدد نویسی فرمول نویسی و سال نگاری
فصل دهم خطای وازگانی تعبیرس و اصطلاحی
فصل یازدهم خطاهای دستوری
توضیحات
کتاب شیوه نامه ویرایش
نویسنده: ابراهیم خدایار , حسن ذوالفقاری
انتشارات=دانشگاه تربیت مدرس
محصولات مشابه
-
کتاب راهنمای مدل کسب و کار (استراتژی های پشت سر موفق ترین شرکت ها )
این کتاب نوشته الیور گاسمن و … با ترجمه دکتر مرتضی اکبری و همکاران توسط انتشارات جهاد دانشگاهی تهران منتشر شده است .
فهرست مطالب کتاب
بخش اول. چگونه نوآوری مدل کسبوکار هدایت کنیم؟ /۱
فصل یک.مدل کسبوکار چیست و چرا باید نوآور باشد؟ /۳
عصر نوآوریهای مدل کسبوکار/ ۴
مؤلفههای یک مدل کسبوکار /۷
چالش نوآوری مدل کسبوکار/ ۱۲
چالش شمارة ۱: تفکّر در مورد حیطة خارج از منطق غالب صنعت /۱۴
چالش شمارة ۲. تفکّر به مدلهای کسبوکار بهجای فناوریها و محصولات /۱۸
چالش شمارة ۳: تفکر بدون ابزارهای نظاممند /۲۱
فصل دوم. راهنمای مدل کسبوکار /۲۵
تقلید خلاق و اهمیت ترکیب مجدد /۲۵
راهبردهایی برای ایدههای کسبوکار جدید/ ۲۸
الف.آغاز: تحلیل زیستبوم /۳۱
ب. ایدهپردازی: خلق ایدههای جدید/ ۴۸
ج. یکپارچهسازی: سازگاری مدل کسبوکار /۵۹
د. پیادهسازی: آزمایش و بهینهسازی/ ۶۶
فصل سوم.مدیریت تغییر /۸۵
الف.هدایت تغییر/ ۸۲
ب.تعریف یک برنامة عملیاتی/ ۸۹
ج.تعریف ساختارها و اهداف /۹۲
د.قابلیتسازی /۹۵
بخش دوم. بیش از ۵۵ مدل کسبوکار برنده و این مدلها چهکاری برای شما انجام میدهند/ ۱۰۵
۱. افزونه: هزینة بیشتر برای اضافهها /۱۰۷
۲. وابستگی: موفقیت شما، موفقیت من است/ ۱۱۵
۳. آیکیدو: تبدیل نقاط قوّت رقبا به نقاط ضعف/ ۱۲۱
۴. حراج: اعلام اول، اعلام دوم … فروخته شد/ ۱۲۷
۵. تهاتر: عمل بهمثل /۱۳۳
۶.دستگاه خودپرداز: پولسازی با سرمایۀ کاری منفی/ ۱۳۹
۷. فروش متقاطع: با یک تیر دو نشانزدن/ ۱۴۵
۸.تأمین مالی جمعی: تأمین مالی از طریق چندروش/۱۵۱
۹.جمعسپاری: برونسپاری به جمعیت/ ۱۵۷
۱۰.وفاداری مشتری: مشوقهایی برای وفاداری طولانیمدت/ ۱۶۳
۱۱.دیجیتالسازی: دیجیتالیکردن محصولات فیزیکی /۱۶۹
۱۲.فروش مستقیم: پرش از روی واسطهها/ ۱۷۵
۱۳.تجارت الکترونیک: کسبوکار آنلاین برای فرانمایی و صرفهجویی /۱۸۱
۱۴.فروش همراه با تجربه: محصولات جاذبِ احساس /۱۸۷
۱۵.نرخ ثابت: همۀ آنچه میتوانید بخورید، مصرف یکنواخت باقیمتهای ثابت /۱۹۳
۱۶.مالکیت جزئی: اشتراک وقت برای استفادة مؤثر/ ۱۹۹
۱۷.نمایندگی: یکی برای همه و همه برای یکی/ ۲۰۵
۱۸.فرمیوم: انتخاب بین نمونههای حق عضویت پرداختی و رایگان اولیه/ ۲۱۱
۱۹. از فشاری به کششی: مشتریان یک طبقه ارزش ایجاد میکنند/ ۲۱۷
۲۰. دسترسی تضمینشده: تضمین دسترسی به کالا /۲۲۳
۲۱.درآمد پنهان: جستوجو برای منابع جایگزین/ ۲۲۹
۲۲.برندسازی بر مبنای اجزا: برندی درون یک برند /۲۳۵
۲۳.یکپارچهساز (ادغامگر): مشارکت تمام راههای پایین خط /۲۴۱
۲۴.مدل یکلایه: سودبردن از دانش چگونگی (مهارت) تخصصی/ ۲۴۷
۲۵.استفادة ابزاری (اهرمبندی) از دادههای مشتری: استفاده ازآنچه میدانید/ ۲۵۳
۲۶.صدور مجوز: تجاریسازی مالکیت معنوی /۲۵۹
۲۷.لاکین: وفاداری اجباری با هزینههای بالای انتقال /۲۶۵
۲۸.دنباله بلند: اندکاندک جمع گردد، وانگهي دريا شود/ ۲۷۱
۲۹.آن را بیشتر کن: ظرفیتهای چندگانة خارج از هستة اصلی کسبوکارتان /۲۷۷
۳۰.سفارشیسازی انبوه: خارج از چارچوب فردگرایی /۲۸۳
۳۱. بیحاشیه: هر چیز، تا زمانی که ارزان باشد/ ۲۸۹
۳۲. کسبوکار باز: اهرم خلق ارزش مشترک/ ۲۹۵
۳۳. منبع باز: همکاری با یکدیگر برای ایجاد یک راهحل رایگان/ ۳۰۱
۳۴. اورکستریتر (هماهنگکننده): هدایت زنجیرة ارزش/ ۳۰۷
۳۵. پرداخت به ازای هر استفاده: همچنان که (همزمان) استفاده میکنید، پرداخت کنید /۳۱۳
۳۶. پرداخت به ازای هر آنچه شما میخواهید: هر آنچه برایتان باارزش است /۳۱۹
۳۷. نظیر به نظیر: مواجهشدن فردی با فرد دیگر/ ۳۲۵
۳۸. قرارداد مبتنی بر عملکرد: بر اساس هزینههای مربوط به نتایج /۳۳۱
۳۹. دسته و تیغ: طعمه و قلاب /۳۳۷
۴۰. اجاره بهجای خرید: پرداخت برای حق موقت جهت استفاده/ ۳۴۳
۴۱. بهاشتراکگذاری درآمد: برد- برد با همزیستی /۳۴۹
۴۲. مهندسی معکوس: درسگرفتن از رقبا /۳۵۵
۴۳. نوآوری معکوس: یادگیری از راهحلهای به اندازة کافی خوب/ ۳۶۱
۴۴. رابینهود: از ثروتمند بگیرید و به فقیر بدهید /۳۶۷
۴۵. سلفسرویس: قراردادن مشتری روی کار/ ۳۷۳
۴۶. فروشگاه در فروشگاه: فربهشدن/ ۳۷۹
۴۷. ارائهدهندۀ راهحل: یافتن هرآنچه شما نیاز دارید در فروشگاه یکمرحلهای/ ۳۸۵
۴۸. حق عضویت: گرفتن بلیط فصلی برای خدمات /۳۹۱
۴۹. سوپرمارکت: انتخاب بزرگ و قیمت کم زیر یک سقف/ ۳۹۵
۵۰. مدل کسبوکار هدف قراردادن فقرا: مشتریان در پایۀ هرم درآمد/ ۳۹۹
۵۱. از زباله به نقدی: تبدیل زبالههای قدیمی به پول نقدی جدید/ ۴۰۵
۵۲. بازار دوطرفه: جذب اثرات شبکۀ غیرمستقیم/ ۴۱۱
۵۳. مدل کسبوکار لوکس نهایی: بیشتر برای بیشتر/ ۴۱۷
۵۴. طراحی با کاربر: مشتری بهعنوان کارآفرین مبتکر /۴۲۳
۵۵. برچسب سفید: استراتژی نام تجاری خود
۵۶. حسگر بهعنوان خدمت: استفاده از حسگر برای خدمات جدید
۵۷. مجازیسازی:پرواز به سمت ابر و شرکت
۵۸. سلفسرویس اشیا: خودکارسازی سفارش مواد مصرفی
۵۹. شی بهعنوان نقطه فروش: سفارش درجایی که مصرف انجام میشود
۶۰. پروسامر: تولید و مصرف همزمان
بخش سوم: اتمام خواندن؟ بیایید پیادهسازی کنیم
تعاریف واژهها
واژهنامه
500,000 تومانقیمت اصلی 500,000 تومان بود.450,000 تومانقیمت فعلی 450,000 تومان است.انتشارات : جهاد دانشگاهی تهراننویسنده : الیور گاسمن , کارولین فرانکین برگر , میکائیل سیکمترجم : دکتر مرتضی اکبری , دکتر حجت شکیبا , آرمین آرتنگموضوع : برنامه ریزی سازمانینوبت چاپ : اولسال چاب : 1404قطع : وزیرینوع جلد : شومیزتعداد صفحات : 556شابک : 978-600-133-818-2 -
کتاب استدلال درست ( چطور مناظره به ما کمک می کند تا بشنویم و شنیده شویم )
انتشارات جهاددانشگاهی تهران
مقدمه
پیشگفتار
مقدمه
۱ : گزاره؛ چطور محل بحث را پیدا کنیم؟
۲ : استدلال؛ چطور منظور خود را بیان کنیم؟
۳ : ابطالکردن؛ چطور مخالفت کنیم
۴ : بلاغت؛ چطور بر مردم تأثیر بگذاریم
۵ : سکوت؛ هنر مخالفت کردن در زمان مناسب
۶ : دفاع از خود؛ چطور یک زورگو را مغلوب کنیم
۷ : آموزش؛ چطور شهروندان را پرورش دهیم؟
۸ : روابط؛ چطور با یکدیگر مبارزه کنیم ولی در کنار هم بمانیم
۹ : فناوری؛ چطور در آینده مباحثه کنیم
کلام آخر
تقدیر و تشکر
درباره نویسنده
250,000 تومانقیمت اصلی 250,000 تومان بود.230,000 تومانقیمت فعلی 230,000 تومان است.انتشارات : جهاد دانشگاهی تهراننویسنده : بوسئومترجم : سازمان دانشجویان جهاد دانشگاهی ( مرکز گفت و گو ، مناظره و آزاد اندیشی )موضوع : علوم انسانینوبت چاپ : اولسال چاب : 1403قطع : وزیرینوع جلد : شومیزتعداد صفحات : 306شابک : 978-600-133-752-9 -
424,000 تومانقیمت اصلی 424,000 تومان بود.410,000 تومانقیمت فعلی 410,000 تومان است.انتشارات : پوران پژوهشنویسنده : عادل مخبریموضوع : بانک سوالات تالیفی و آزمون روانشناسی رشدنوبت چاپ : ششمسال چاب : 1400قطع : وزیرینوع جلد : شومیزتیراژ : 500 جلدتعداد صفحات : 642صفحهشابک : 9789641845157 -
کتاب نقش آموزش و توانمندسازی منابع انسانی در بهسازی سازمان ها
در جهان امروز موفقیت هر سازمان در راه وصول به اهداف کوتاه و دراز مدت حرفه ای در گرو آمیزه کارآمد وسایل کار ، منابع مالی ، مواد اولیه و مهم تر از همه منابع انسانی است .متاسفانه اهمیت جایگاه کلیدی و نقش استراتژیک منابع انسانی در اثر بخشی و افزایش بهره وری و کارایی سازمانی و تعالی عملکرد کارکنان هنوز برای بسیاری از دست اندر کاران اجرایی مشخص نشده است.
فهرست مطالب:
- مقدمه
- آموزش منابع انسانی
- تاریخچه آموزش منابع انسانی
- مفهوم آموزش
- مفهوم آموزش و بهسازی منابع انسانی
- انواع آموزش در سازمان
- منابع انسانی
- تاریخچه منابع انسانی
- مفهوم منابع انسانی
- تعریف منابع انسانی در مقیاس خرد
- تعریف منابع انسانی در مقیاس کلان
- تکامل منابع انسانی
- انواع مدل های منابع انسانی
- پنج مدل منابع انسانی برای سازمان ها
- مدل استاندارد علیت مدیریت منابع انسانی
- مدل 8 جعبه از پاول بوسلی
- زنجیره ارزش منابع انسانی
- زنجیره ارزش منابع انسانی پیشرفته
- چارچوب هاروارد برای مدیریت منابع انسانی
- اهداف مدل های مدیریت منابع انسانی
- مسیرف تکامل نقش منابع انسانی سازمان ها
- سنجش فعالیت بخش منابع انسانی
- اهمیت منابع انسانی
- نقش منابع انسانی در سازمان ها
- دلایل اهمیت منابع انسانی در سازمان
- مدیریت استراتژیک
- حقوق و دستمزد منطقی
- تحلیل مزایا و مسائل مربوط به رفاه کارمندان
- ایمنی و مدیریت ریسک
- مسائل مربوط به مسئولیت پذیری
- آموزش و توسعه
- هدف از شکل گیری منابع انسانی چیست؟
- اهداف اجتماعی
- اهداف سازمانی
- اهداف کارمندان
- اهداف اختصاصی – وظیفه ای
- اهداف آموزش منابع انسانی
- مفاهیم نیروی انسانی و منابع انسانی و تفاوت های آن ها
- تعریف نیروی انسانی
- نیروی انسانی به عنوان یکی از عوامل تولید
- نیروی انسانی به عنوان منابع استعداد بازار نیروی کار
- منابع انسانی
- سرمایه انسانی
- تفاوت بین سرمایه انسانی، منابع انسانی و نیروی انسانی چیست؟
- فواید و مزایای آموزش منابع انسانی
- توامندسازی منابع انسانی
- مراحل توانمندسازی
- فعالیت های سازمانی
- محیط سازمانی
- سبک و مدیریت
- آموزش ابزاری در خدمت توانمندسازی
- اهداف توانمندسازی کارکنان
- فنون و ابزارهای توانمندسازی کارکنان در سازمان ها
- اجرای نظام پیشنهادها در سازمان
- تشکیل دوایر کیفیتی
- تشکیل گروه های کاری
- ایجاد و بکارگیری سیستم مناسب ارزیابی عملکرد و معرفی کارمند نمونه در دوره های زمانی مشخص
- ایجاد امکانات انگیزیشی
- غنی سازی شغلی
- بهسازی سازمان ها
- انواع سازمان ها
- تاریخچه بهسازی سازمانی
- مفهوم بهسازی
- چند تعریف از بهسازی سازمان
- هدف بهسازی سازمانی
- ضرورت بهسازی سازمانی
- عناصر کلیدی بهسازی سازمان
- مراحل بهسازی سازمانی
- رمز موفقیت برنامه های OD: (مورهد و گریفین، رفتار سازمانی)
- واکنش های در مقابل برنامه های OD
- رابطه تغییر و بهبود سازمانی
- اهمیت فرآیند آموزش و بهسازی در سازمان ها
- نقش آموزش و توانمندسازی منابع انسانی در بهینه سازی سازمان ها
- مقاصد مشترک سازمان ها در خصوص آموزش منابع انسانی
- مزایا و ویژگی های برنامه های آموزشی کارکنان
- ویژگی های برنامه های آموزشی کارکنان
- مراحل فرآیند آموزش منابع انسانی
- نقش منابع انسانی در تحولات سازمانی
- ارتقای تراز منابع انسانی
- رابطه بین توانمندسازی و تحول سازمانی
- توانمندسازی به عنوان خط مشی مدیریتی
- نتایج بهره گیری از آموزش منابع انسانی در راساتی اهداف سازمانی
- بهره وری مناسب از منابع انسانی در سازمان
- ضرورت توسعه آموزش های سازمانی
- دلایل توجه سازمان ها به آموزش منابع انسانی
- چالش های فراوری سازمان ها در جهت آموزش منابع انسانی
- چالش های درونی
- چالش های بیرونی
- علل گرایش سازمان ها به توانمندسازی
- نتیجه گیری
- منابع
130,000 تومانقیمت اصلی 130,000 تومان بود.120,000 تومانقیمت فعلی 120,000 تومان است. -
کتاب ایده علوم انسانی ( تاملاتی بر تجربه ایران معاصر ) انتشارات جهاددانشگاهی
کتاب ایده علوم انسانی نوشته مالک شجاعی جشوقانی
هر گونه مواجهه معاصر و قابل دفاع با مسئله « علوم انسانی» در مطالعات آموزش عالی مستلزم مطالعه فلسفی -انتقادی سیر تاریخی تکوین علوم انسانی در خاستگاه اصلی آن یعنی غرب مدرن و مطالعه دقيق و مستند تجربه مواجهه با علوم انسانی مدرن در فضای فکری ایران معاصر است .
این کتاب به بررسی این مواجهه در سه سطح ۱- معرفت شناسانه ۲- نهادی و ۳- گفتمانی پرداخته و نشان داده است که راه سیاست گذاری موثر در آموزش، پژوهش و ترویج علوم انسانی در دو سطح دانشگاهی و حوزه عمومی، از مسیر مطالعات بنیادین سیاست پژوهی در علوم انسانی میگذرد.
مقدمه
فصل اول : تجربه معرفت شناختی علوم انسانی
اصطلاح شناسيِ«علوم انسانی»
فصل دوم : تجربه نهادی علوم انسانی
ساختار و مسائل آموزشی علوم انسانی
ساختار و مسائل پژوهشی علوم انسانی
فصل سوم : تجربه گفتمانی علوم انسانی
جمع بندی و ارائه پیشنهاد
136,000 تومانقیمت اصلی 136,000 تومان بود.126,000 تومانقیمت فعلی 126,000 تومان است.انتشارات : جهاد دانشگاهینویسنده : دکتر مالک شجاعی جشوقانیموضوع : علوم انسانینوبت چاپ : اولسال چاب : 1402قطع : رقعینوع جلد : شومیزتیراژ : 100جلدتعداد صفحات : 196شابک : 9786004606790 -
کتاب بیمارستان چه نوع سازمانی است و چگونه کار می کند؟
این کتاب نوشته دان گریفین توسط انتشارات جهاد دانشگاهی تهران منتشر شده است .
فهرست مطالب كتاب
بخش اول: بيمارستان هاي نخستين
فصل اول: تاريخچه اجمالي
فصل دوم: بيمارستان ها و فرآيندهاي مهم مراقبت هاي بهداشتي درماني
بخش دوم: مديريت بيمارستان
فصل سوم: سازماندهي
فصل چهارم: هيات مديره
فصل پنجم: مدير ارشد اجرايي
بخش سوم: راه هاي ورود به بيمارستان
فصل ششم: بخش هاي سرپايي
فصل هفتم: بخش اورژانس
فصل هشتم: واحد پذيرش
بخش چهارم: گروه درماني
فصل نهم: كادر پزشكي
فصل دهم: خدمات پرستاري
بخش پنجم: خدمات تشخيصي – درماني
فصل يازدهم: خدمات تشخيصي – درماني اصلي
فصل دوازدهم: ساير خدمات تشخيصي – درماني
بخش ششم: پشت صحنه – خدمات پشتيباني
فصل سيزدهم: خدمات پشتيباني بيمار
فصل چهاردهم: خدمات پشتيباني تاسيسات و تجهيزات
فصل پانزدهم: خدمات پشتيباني اداري
بخش هفتم: امور مالي بيمارستان
فصل شانزدهم: در آمدزايي
فصل هفدهم: بودجه بندي بيمارستان
فصل هجدهم: فعاليت هاي تجاري
بخش هشتم: ارزيابي مراقبت ها
فصل نوزدهم: مدارك پزشكي
فصل بيستم: ارتقاي كيفيت
فصل بيست و يكم: مديريت خطر و سهل انگاري و طبابت غلط
فصل بيست و دوم: ايمني بيمار
فصل بيست و سوم: اخلاق پزشكي
فصل بيست و چهارم: اعتبار بخشي و صدور مجوز
بخش نهم: تداوم رشد و توسعه
فصل بيست و پنجم: بازاريابي بيمارستان
فصل بيست و ششم: برنامه ريزي
بخش دهم: نظام هاي مراقبت بهداشتي درماني آمريكا و جهان
فصل بيست و هفتم: نظام مراقبت پزشكي آمريكا
فصل بيست و هشتم: نظام مراقبت بهداشتي و درماني آمريكا در مقايسه با ساير كشورها …
300,000 تومانقیمت اصلی 300,000 تومان بود.280,000 تومانقیمت فعلی 280,000 تومان است.انتشارات : جهاد دانشگاهی تهراننویسنده : دان گریفینمترجم : رامین روانگرد ، محمد عرب ،لیلا والی ، زهرا کاوسی ، رحیم استوارموضوع : بیمارستانها و مدیریت بیمارستان هانوبت چاپ : چهارمسال چاب : 1396قطع : وزیرینوع جلد : شومیزتیراژ : 100جلدتعداد صفحات : 368شابک : 9789642729838
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.