2% حراج
کتاب اصول ، مقررات و رشته های بیمه جلد ۲و۱
قیمت اصلی 570,000 تومان بود.560,000 تومانقیمت فعلی 560,000 تومان است.
موجودکتاب اصول ، مقررات و رشته های بیمه جلد ۲
کتاب اصول ، مقررات و رشته های بیمه جلد ۲ مولف پژوهشکده بیمه توسط انتشارات پژوهشکده بیمه به چاپ رسیده است.
فهرست مطالب جلد دوم
فصل اول بیمه های عمر و مقررات مربوط
فصل دوم بیمه های درمان و مقررات مربوط
فصل سوم بیمه های حوادث و مقررات مربوط
فصل چهارم بیمه های آتش سوزی و مقررات مربوط
فصل پنجم بیمه بدنه اتومبیل و مقررات مربوط
فصل ششم بیمه ای مهندسی و مقررات مربوط
فصل هفتم بیمه های مسئولیت و بیمه های اعتباری خسارت پولی
فصل هشتم بیمه های باربری و مقررات مربوط
توضیحات
کتاب اصول ، مقررات و رشته های بیمه جلد ۲
گردآوری و تدوین پژوهشکده بیمه
انتشارات بیمه
توضیحات تکمیلی
| انتشارات | |
|---|---|
| نویسنده | |
| موضوع | |
| نوبت چاپ | |
| سال چاب | |
| قطع | |
| نوع جلد | |
| تعداد صفحات | |
| شابک |
محصولات مشابه
-
کتاب اندیشه ها و وصایای امام خمینی ( ره )
نوشته جمعی از نویسندگان توسط انتشارات دانشگاه آزاد اسلامی
مباحث کتاب
- زندگی و زمانه امام خمینی
- منظومه فکری امام خمینی
- عناصر بنیادین در اندیشه امام خمینی
- نظام جمهوری اسلامی ایران از منظر امام خمینی
- مواضع بنیادین امام خمینی
- استمرار اندیشه امام خمینی در اندیشه مقام معظم رهبری
- بیانیه‌ها و نامه‌های مهم امام خمینی و مقام معظم رهبری
- مکتب امام خمینی در کلام رهبر معظم انقلاب اسلامی
قیمت اصلی 132,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی 129,000 تومان است.انتشارات : دانشگاه آزاد اسلامینویسنده : جمعی از نویسندگانموضوع : وصیت نامه و سرگذشتنامه امام خمینینوبت چاپ : دومسال چاب : 1403قطع : وزیرینوع جلد : شومیزتعداد صفحات : 378شابک : 978-964-107-066-5 -
قیمت اصلی 424,000 تومان بود.410,000 تومانقیمت فعلی 410,000 تومان است.انتشارات : پوران پژوهشنویسنده : عادل مخبریموضوع : بانک سوالات تالیفی و آزمون روانشناسی رشدنوبت چاپ : ششمسال چاب : 1400قطع : وزیرینوع جلد : شومیزتیراژ : 500 جلدتعداد صفحات : 642صفحهشابک : 9789641845157
-
کتاب نقش آموزش و توانمندسازی منابع انسانی در بهسازی سازمان ها
در جهان امروز موفقیت هر سازمان در راه وصول به اهداف کوتاه و دراز مدت حرفه ای در گرو آمیزه کارآمد وسایل کار ، منابع مالی ، مواد اولیه و مهم تر از همه منابع انسانی است .متاسفانه اهمیت جایگاه کلیدی و نقش استراتژیک منابع انسانی در اثر بخشی و افزایش بهره وری و کارایی سازمانی و تعالی عملکرد کارکنان هنوز برای بسیاری از دست اندر کاران اجرایی مشخص نشده است.
فهرست مطالب:
- مقدمه
- آموزش منابع انسانی
- تاریخچه آموزش منابع انسانی
- مفهوم آموزش
- مفهوم آموزش و بهسازی منابع انسانی
- انواع آموزش در سازمان
- منابع انسانی
- تاریخچه منابع انسانی
- مفهوم منابع انسانی
- تعریف منابع انسانی در مقیاس خرد
- تعریف منابع انسانی در مقیاس کلان
- تکامل منابع انسانی
- انواع مدل های منابع انسانی
- پنج مدل منابع انسانی برای سازمان ها
- مدل استاندارد علیت مدیریت منابع انسانی
- مدل 8 جعبه از پاول بوسلی
- زنجیره ارزش منابع انسانی
- زنجیره ارزش منابع انسانی پیشرفته
- چارچوب هاروارد برای مدیریت منابع انسانی
- اهداف مدل های مدیریت منابع انسانی
- مسیرف تکامل نقش منابع انسانی سازمان ها
- سنجش فعالیت بخش منابع انسانی
- اهمیت منابع انسانی
- نقش منابع انسانی در سازمان ها
- دلایل اهمیت منابع انسانی در سازمان
- مدیریت استراتژیک
- حقوق و دستمزد منطقی
- تحلیل مزایا و مسائل مربوط به رفاه کارمندان
- ایمنی و مدیریت ریسک
- مسائل مربوط به مسئولیت پذیری
- آموزش و توسعه
- هدف از شکل گیری منابع انسانی چیست؟
- اهداف اجتماعی
- اهداف سازمانی
- اهداف کارمندان
- اهداف اختصاصی – وظیفه ای
- اهداف آموزش منابع انسانی
- مفاهیم نیروی انسانی و منابع انسانی و تفاوت های آن ها
- تعریف نیروی انسانی
- نیروی انسانی به عنوان یکی از عوامل تولید
- نیروی انسانی به عنوان منابع استعداد بازار نیروی کار
- منابع انسانی
- سرمایه انسانی
- تفاوت بین سرمایه انسانی، منابع انسانی و نیروی انسانی چیست؟
- فواید و مزایای آموزش منابع انسانی
- توامندسازی منابع انسانی
- مراحل توانمندسازی
- فعالیت های سازمانی
- محیط سازمانی
- سبک و مدیریت
- آموزش ابزاری در خدمت توانمندسازی
- اهداف توانمندسازی کارکنان
- فنون و ابزارهای توانمندسازی کارکنان در سازمان ها
- اجرای نظام پیشنهادها در سازمان
- تشکیل دوایر کیفیتی
- تشکیل گروه های کاری
- ایجاد و بکارگیری سیستم مناسب ارزیابی عملکرد و معرفی کارمند نمونه در دوره های زمانی مشخص
- ایجاد امکانات انگیزیشی
- غنی سازی شغلی
- بهسازی سازمان ها
- انواع سازمان ها
- تاریخچه بهسازی سازمانی
- مفهوم بهسازی
- چند تعریف از بهسازی سازمان
- هدف بهسازی سازمانی
- ضرورت بهسازی سازمانی
- عناصر کلیدی بهسازی سازمان
- مراحل بهسازی سازمانی
- رمز موفقیت برنامه های OD: (مورهد و گریفین، رفتار سازمانی)
- واکنش های در مقابل برنامه های OD
- رابطه تغییر و بهبود سازمانی
- اهمیت فرآیند آموزش و بهسازی در سازمان ها
- نقش آموزش و توانمندسازی منابع انسانی در بهینه سازی سازمان ها
- مقاصد مشترک سازمان ها در خصوص آموزش منابع انسانی
- مزایا و ویژگی های برنامه های آموزشی کارکنان
- ویژگی های برنامه های آموزشی کارکنان
- مراحل فرآیند آموزش منابع انسانی
- نقش منابع انسانی در تحولات سازمانی
- ارتقای تراز منابع انسانی
- رابطه بین توانمندسازی و تحول سازمانی
- توانمندسازی به عنوان خط مشی مدیریتی
- نتایج بهره گیری از آموزش منابع انسانی در راساتی اهداف سازمانی
- بهره وری مناسب از منابع انسانی در سازمان
- ضرورت توسعه آموزش های سازمانی
- دلایل توجه سازمان ها به آموزش منابع انسانی
- چالش های فراوری سازمان ها در جهت آموزش منابع انسانی
- چالش های درونی
- چالش های بیرونی
- علل گرایش سازمان ها به توانمندسازی
- نتیجه گیری
- منابع
قیمت اصلی 130,000 تومان بود.120,000 تومانقیمت فعلی 120,000 تومان است. -
خدمات توسعه کسب و کار: مفاهیم و رهیافت ها
نویسنده :حمیدرضا شاهوردی، حسین صالحی وزیری، مهدی مهاجری ، میثم نوری ، جلال عبداللهی ، غلامرضا سلیمانی
انتشارات:دانشگاه تربیت مدرس
قیمت اصلی 200,000 تومان بود.190,000 تومانقیمت فعلی 190,000 تومان است.انتشارات : دانشگاه تربیت مدرسنویسنده : حميدرضا شاهوردي حسين صالحي وزيري مهدي مهاجري ميثم نوري جلال عبدالهي غلامرضا سليمانيموضوع : مدیریتنوبت چاپ : اولسال چاب : 1394قطع : وزیرینوع جلد : شومیزتیراژ : 1000 جلدتعداد صفحات : 240شابک : ۹۷۸۶٠٠۵۳۹۴۹۵۵وزن : 350گرم -
کتاب بیمارستان چه نوع سازمانی است و چگونه کار می کند؟
این کتاب نوشته دان گریفین توسط انتشارات جهاد دانشگاهی تهران منتشر شده است .
فهرست مطالب كتاب
بخش اول: بيمارستان هاي نخستين
فصل اول: تاريخچه اجمالي
فصل دوم: بيمارستان ها و فرآيندهاي مهم مراقبت هاي بهداشتي درماني
بخش دوم: مديريت بيمارستان
فصل سوم: سازماندهي
فصل چهارم: هيات مديره
فصل پنجم: مدير ارشد اجرايي
بخش سوم: راه هاي ورود به بيمارستان
فصل ششم: بخش هاي سرپايي
فصل هفتم: بخش اورژانس
فصل هشتم: واحد پذيرش
بخش چهارم: گروه درماني
فصل نهم: كادر پزشكي
فصل دهم: خدمات پرستاري
بخش پنجم: خدمات تشخيصي – درماني
فصل يازدهم: خدمات تشخيصي – درماني اصلي
فصل دوازدهم: ساير خدمات تشخيصي – درماني
بخش ششم: پشت صحنه – خدمات پشتيباني
فصل سيزدهم: خدمات پشتيباني بيمار
فصل چهاردهم: خدمات پشتيباني تاسيسات و تجهيزات
فصل پانزدهم: خدمات پشتيباني اداري
بخش هفتم: امور مالي بيمارستان
فصل شانزدهم: در آمدزايي
فصل هفدهم: بودجه بندي بيمارستان
فصل هجدهم: فعاليت هاي تجاري
بخش هشتم: ارزيابي مراقبت ها
فصل نوزدهم: مدارك پزشكي
فصل بيستم: ارتقاي كيفيت
فصل بيست و يكم: مديريت خطر و سهل انگاري و طبابت غلط
فصل بيست و دوم: ايمني بيمار
فصل بيست و سوم: اخلاق پزشكي
فصل بيست و چهارم: اعتبار بخشي و صدور مجوز
بخش نهم: تداوم رشد و توسعه
فصل بيست و پنجم: بازاريابي بيمارستان
فصل بيست و ششم: برنامه ريزي
بخش دهم: نظام هاي مراقبت بهداشتي درماني آمريكا و جهان
فصل بيست و هفتم: نظام مراقبت پزشكي آمريكا
فصل بيست و هشتم: نظام مراقبت بهداشتي و درماني آمريكا در مقايسه با ساير كشورها …
قیمت اصلی 300,000 تومان بود.280,000 تومانقیمت فعلی 280,000 تومان است.انتشارات : جهاد دانشگاهی تهراننویسنده : دان گریفینمترجم : رامین روانگرد ، محمد عرب ،لیلا والی ، زهرا کاوسی ، رحیم استوارموضوع : بیمارستانها و مدیریت بیمارستان هانوبت چاپ : چهارمسال چاب : 1396قطع : وزیرینوع جلد : شومیزتیراژ : 100جلدتعداد صفحات : 368شابک : 9789642729838 -
مدیریت راهبردی برند
نویسنده، پرویز احمدی و، سهیلا خدامی
انتشارات: دانشگاه تربیت مدرس
قیمت اصلی 100,000 تومان بود.90,000 تومانقیمت فعلی 90,000 تومان است.انتشارات : دانشگاه تربیت مدرسنویسنده : پرویز احمدی و، سهیلا خدامیموضوع : مدیریتقطع : وزیرینوع جلد : شومیزنوبت چاپ : اولتیراژ : 500 جلد
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.