کتاب اصول ، مقررات و رشته های بیمه جلد ۲و۱
1,058,000 تومان
موجودکتاب اصول ، مقررات و رشته های بیمه جلد ۲
کتاب اصول ، مقررات و رشته های بیمه جلد ۲ مولف پژوهشکده بیمه توسط انتشارات پژوهشکده بیمه به چاپ رسیده است.
فهرست مطالب جلد دوم
فصل اول بیمه های عمر و مقررات مربوط
فصل دوم بیمه های درمان و مقررات مربوط
فصل سوم بیمه های حوادث و مقررات مربوط
فصل چهارم بیمه های آتش سوزی و مقررات مربوط
فصل پنجم بیمه بدنه اتومبیل و مقررات مربوط
فصل ششم بیمه ای مهندسی و مقررات مربوط
فصل هفتم بیمه های مسئولیت و بیمه های اعتباری خسارت پولی
فصل هشتم بیمه های باربری و مقررات مربوط
توضیحات
کتاب اصول ، مقررات و رشته های بیمه جلد ۲
گردآوری و تدوین پژوهشکده بیمه
انتشارات بیمه
توضیحات تکمیلی
| انتشارات | |
|---|---|
| نویسنده | |
| موضوع | |
| نوبت چاپ | |
| سال چاب | |
| قطع | |
| نوع جلد | |
| تعداد صفحات | |
| شابک |
Related products
-
کتاب نقش آموزش و توانمندسازی منابع انسانی در بهسازی سازمان ها
در جهان امروز موفقیت هر سازمان در راه وصول به اهداف کوتاه و دراز مدت حرفه ای در گرو آمیزه کارآمد وسایل کار ، منابع مالی ، مواد اولیه و مهم تر از همه منابع انسانی است .متاسفانه اهمیت جایگاه کلیدی و نقش استراتژیک منابع انسانی در اثر بخشی و افزایش بهره وری و کارایی سازمانی و تعالی عملکرد کارکنان هنوز برای بسیاری از دست اندر کاران اجرایی مشخص نشده است.
فهرست مطالب:
- مقدمه
- آموزش منابع انسانی
- تاریخچه آموزش منابع انسانی
- مفهوم آموزش
- مفهوم آموزش و بهسازی منابع انسانی
- انواع آموزش در سازمان
- منابع انسانی
- تاریخچه منابع انسانی
- مفهوم منابع انسانی
- تعریف منابع انسانی در مقیاس خرد
- تعریف منابع انسانی در مقیاس کلان
- تکامل منابع انسانی
- انواع مدل های منابع انسانی
- پنج مدل منابع انسانی برای سازمان ها
- مدل استاندارد علیت مدیریت منابع انسانی
- مدل 8 جعبه از پاول بوسلی
- زنجیره ارزش منابع انسانی
- زنجیره ارزش منابع انسانی پیشرفته
- چارچوب هاروارد برای مدیریت منابع انسانی
- اهداف مدل های مدیریت منابع انسانی
- مسیرف تکامل نقش منابع انسانی سازمان ها
- سنجش فعالیت بخش منابع انسانی
- اهمیت منابع انسانی
- نقش منابع انسانی در سازمان ها
- دلایل اهمیت منابع انسانی در سازمان
- مدیریت استراتژیک
- حقوق و دستمزد منطقی
- تحلیل مزایا و مسائل مربوط به رفاه کارمندان
- ایمنی و مدیریت ریسک
- مسائل مربوط به مسئولیت پذیری
- آموزش و توسعه
- هدف از شکل گیری منابع انسانی چیست؟
- اهداف اجتماعی
- اهداف سازمانی
- اهداف کارمندان
- اهداف اختصاصی – وظیفه ای
- اهداف آموزش منابع انسانی
- مفاهیم نیروی انسانی و منابع انسانی و تفاوت های آن ها
- تعریف نیروی انسانی
- نیروی انسانی به عنوان یکی از عوامل تولید
- نیروی انسانی به عنوان منابع استعداد بازار نیروی کار
- منابع انسانی
- سرمایه انسانی
- تفاوت بین سرمایه انسانی، منابع انسانی و نیروی انسانی چیست؟
- فواید و مزایای آموزش منابع انسانی
- توامندسازی منابع انسانی
- مراحل توانمندسازی
- فعالیت های سازمانی
- محیط سازمانی
- سبک و مدیریت
- آموزش ابزاری در خدمت توانمندسازی
- اهداف توانمندسازی کارکنان
- فنون و ابزارهای توانمندسازی کارکنان در سازمان ها
- اجرای نظام پیشنهادها در سازمان
- تشکیل دوایر کیفیتی
- تشکیل گروه های کاری
- ایجاد و بکارگیری سیستم مناسب ارزیابی عملکرد و معرفی کارمند نمونه در دوره های زمانی مشخص
- ایجاد امکانات انگیزیشی
- غنی سازی شغلی
- بهسازی سازمان ها
- انواع سازمان ها
- تاریخچه بهسازی سازمانی
- مفهوم بهسازی
- چند تعریف از بهسازی سازمان
- هدف بهسازی سازمانی
- ضرورت بهسازی سازمانی
- عناصر کلیدی بهسازی سازمان
- مراحل بهسازی سازمانی
- رمز موفقیت برنامه های OD: (مورهد و گریفین، رفتار سازمانی)
- واکنش های در مقابل برنامه های OD
- رابطه تغییر و بهبود سازمانی
- اهمیت فرآیند آموزش و بهسازی در سازمان ها
- نقش آموزش و توانمندسازی منابع انسانی در بهینه سازی سازمان ها
- مقاصد مشترک سازمان ها در خصوص آموزش منابع انسانی
- مزایا و ویژگی های برنامه های آموزشی کارکنان
- ویژگی های برنامه های آموزشی کارکنان
- مراحل فرآیند آموزش منابع انسانی
- نقش منابع انسانی در تحولات سازمانی
- ارتقای تراز منابع انسانی
- رابطه بین توانمندسازی و تحول سازمانی
- توانمندسازی به عنوان خط مشی مدیریتی
- نتایج بهره گیری از آموزش منابع انسانی در راساتی اهداف سازمانی
- بهره وری مناسب از منابع انسانی در سازمان
- ضرورت توسعه آموزش های سازمانی
- دلایل توجه سازمان ها به آموزش منابع انسانی
- چالش های فراوری سازمان ها در جهت آموزش منابع انسانی
- چالش های درونی
- چالش های بیرونی
- علل گرایش سازمان ها به توانمندسازی
- نتیجه گیری
- منابع
قیمت اصلی 150,000 تومان بود.130,000 تومانقیمت فعلی 130,000 تومان است. -
کتاب شیوه نامه ویرایش
این کتاب نوشته دکتر ابراهیم خدایار و دکتر حسن ذوالفقاری توسط انتشارات دانشگاه تربیت مدرس در زمینه ادبیات منتشر شده است.
فهرست مطالب
بخش اول
فصل اول کلیات
فصل دوم اشنایی با اجزای متن
فصل سوم مستند سازی و ارجاع دهی
فصل چهارم قالب های نگارش دانشگاهی
بخش دوم =راهنمای ویرایش و زبان معیار
فصل پنجم کلیات
فصل ششم نشانه گذاری
فصل هفتم شیوه ی خط فارسی
فصل هشتم املای درست وازگان
فصل نهم اوانگاری عدد نویسی فرمول نویسی و سال نگاری
فصل دهم خطای وازگانی تعبیرس و اصطلاحی
فصل یازدهم خطاهای دستوری
100,000 تومان -
کتاب تحلیل تم
این کتاب نوشته ویرجینیا براون , ویکتوریا کلارک و ترجمه دکتر الهام ابراهیمی توسط سازمان انتشاراتجهاددانشگاهی منتشر شده است .
قیمت اصلی 643,000 تومان بود.600,000 تومانقیمت فعلی 600,000 تومان است.انتشارات : جهاد دانشگاهینویسنده : ویرجینیا براون , ویکتوریا کلارکمترجم : دکتر الهام ابراهیمیموضوع : علوم انسانینوبت چاپ : اولسال چاب : 1403قطع : وزیرینوع جلد : شومیزتعداد صفحات : 534شابک : 978-600-460-824-4 -
کتاب ایده علوم انسانی ( تاملاتی بر تجربه ایران معاصر ) انتشارات جهاددانشگاهی
کتاب ایده علوم انسانی نوشته مالک شجاعی جشوقانی
هر گونه مواجهه معاصر و قابل دفاع با مسئله « علوم انسانی» در مطالعات آموزش عالی مستلزم مطالعه فلسفی -انتقادی سیر تاریخی تکوین علوم انسانی در خاستگاه اصلی آن یعنی غرب مدرن و مطالعه دقيق و مستند تجربه مواجهه با علوم انسانی مدرن در فضای فکری ایران معاصر است .
این کتاب به بررسی این مواجهه در سه سطح ۱- معرفت شناسانه ۲- نهادی و ۳- گفتمانی پرداخته و نشان داده است که راه سیاست گذاری موثر در آموزش، پژوهش و ترویج علوم انسانی در دو سطح دانشگاهی و حوزه عمومی، از مسیر مطالعات بنیادین سیاست پژوهی در علوم انسانی میگذرد.
مقدمه
فصل اول : تجربه معرفت شناختی علوم انسانی
اصطلاح شناسيِ«علوم انسانی»
فصل دوم : تجربه نهادی علوم انسانی
ساختار و مسائل آموزشی علوم انسانی
ساختار و مسائل پژوهشی علوم انسانی
فصل سوم : تجربه گفتمانی علوم انسانی
جمع بندی و ارائه پیشنهاد
قیمت اصلی 230,000 تومان بود.210,000 تومانقیمت فعلی 210,000 تومان است.انتشارات : جهاد دانشگاهینویسنده : دکتر مالک شجاعی جشوقانیموضوع : علوم انسانینوبت چاپ : اولسال چاب : 1402قطع : رقعینوع جلد : شومیزتیراژ : 100جلدتعداد صفحات : 196شابک : 9786004606790 -
خدمات توسعه کسب و کار: مفاهیم و رهیافت ها
نویسنده :حمیدرضا شاهوردی، حسین صالحی وزیری، مهدی مهاجری ، میثم نوری ، جلال عبداللهی ، غلامرضا سلیمانی
انتشارات:دانشگاه تربیت مدرس
قیمت اصلی 200,000 تومان بود.190,000 تومانقیمت فعلی 190,000 تومان است.انتشارات : دانشگاه تربیت مدرسنویسنده : حميدرضا شاهوردي حسين صالحي وزيري مهدي مهاجري ميثم نوري جلال عبدالهي غلامرضا سليمانيموضوع : مدیریتنوبت چاپ : اولسال چاب : 1394قطع : وزیرینوع جلد : شومیزتیراژ : 1000 جلدتعداد صفحات : 240شابک : ۹۷۸۶٠٠۵۳۹۴۹۵۵وزن : 350گرم -
یکی از ارزشمندترین ویژگیهای علم روانشناسی و فعالیت رواندرمانی، این است که تلاش میکند در حیطه عاطفی و هدفهای تربیتی به مراجعان کمک کند تا چگونگی زندگی بهتر را بیاموزند و بتوانند با تمام ظرفیت خویش با محیط تعامل کنند و از استعدادهای بالقوه خود بهرهمند شده و بتوانند به تمام شخصیت خود تحقق بخشند که درنتیجه به سلامت روان دست پیدا کنند.
برآوردهای اخیر حاکی از آن است که در سالهای اخیر بیش از ۴۰۰ درمان برای مشکلات روانی به وجود آمده است. این تعداد رویکرد و روش برای شناخت و درمان نابسامانیهای روانی به صورت صعودی هر روز بیشتر و بیشتر می شود و در این آشفتهبازار رواندرمانی به تعبیری هر کس ساز خودش را میزند و راه خود را میپوید. اما آنچه در این فضا کار را برای مبتدیان و دانشجویان حرفههای یاورانه بسیار سخت کرده، تشخیص سره از ناسره و دانش ناب است که آنها را در کمک به مراجعینشان یاری دهد. از سوی دیگر در میان رویکردهای مختلف رواندرمانی، فقط تعداد محدودی رویکرد است که ارزش مطالعه و دقت را دارد. رویکردهایی که در طول زمان، آزموده شده و به محک تجربه خورده و هنوز قدرت جذب مخاطب دارد.
آشنایی با نظریههای رواندرمانیِ غالب و آزموده شده یکی از اهداف مهم این کتاب است که دانشجویان را با کاربرد نظریههای شخصیت، آسیبشناسی روانی، مصاحبه بالینی و تشخیص در محیط درمانی آشنا میکند.
60,000 تومانانتشارات : جهاد دانشگاهی ( دانشگاه علامه طباطبایی )نویسنده : صالح صالحیموضوع : روانشناسینوبت چاپ : اولسال چاب : 1401قطع : وزیرینوع جلد : شومیزتیراژ : 100جلدتعداد صفحات : 152
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.