تمام شده
کتاب گذری بر نظریه های روان درمانی
60,000 تومان
یکی از ارزشمندترین ویژگیهای علم روانشناسی و فعالیت رواندرمانی، این است که تلاش میکند در حیطه عاطفی و هدفهای تربیتی به مراجعان کمک کند تا چگونگی زندگی بهتر را بیاموزند و بتوانند با تمام ظرفیت خویش با محیط تعامل کنند و از استعدادهای بالقوه خود بهرهمند شده و بتوانند به تمام شخصیت خود تحقق بخشند که درنتیجه به سلامت روان دست پیدا کنند.
برآوردهای اخیر حاکی از آن است که در سالهای اخیر بیش از ۴۰۰ درمان برای مشکلات روانی به وجود آمده است. این تعداد رویکرد و روش برای شناخت و درمان نابسامانیهای روانی به صورت صعودی هر روز بیشتر و بیشتر می شود و در این آشفتهبازار رواندرمانی به تعبیری هر کس ساز خودش را میزند و راه خود را میپوید. اما آنچه در این فضا کار را برای مبتدیان و دانشجویان حرفههای یاورانه بسیار سخت کرده، تشخیص سره از ناسره و دانش ناب است که آنها را در کمک به مراجعینشان یاری دهد. از سوی دیگر در میان رویکردهای مختلف رواندرمانی، فقط تعداد محدودی رویکرد است که ارزش مطالعه و دقت را دارد. رویکردهایی که در طول زمان، آزموده شده و به محک تجربه خورده و هنوز قدرت جذب مخاطب دارد.
آشنایی با نظریههای رواندرمانیِ غالب و آزموده شده یکی از اهداف مهم این کتاب است که دانشجویان را با کاربرد نظریههای شخصیت، آسیبشناسی روانی، مصاحبه بالینی و تشخیص در محیط درمانی آشنا میکند.
ناموجود
توضیحات
گذری بر نظریه های روان درمانی
نویسنده : صالح صالحی
انتشارات : جهاد دانشگاهی واحد علامه طباطبایی
توضیحات تکمیلی
| انتشارات | |
|---|---|
| نویسنده | |
| موضوع | |
| نوبت چاپ | |
| سال چاب | |
| قطع | |
| نوع جلد | |
| تیراژ | |
| تعداد صفحات |
Related products
-
قیمت اصلی 782,000 تومان بود.700,000 تومانقیمت فعلی 700,000 تومان است.انتشارات : پوران پژوهشنویسنده : عادل مخبریموضوع : بانک سوالات تالیفی و آزمون روانشناسی رشدنوبت چاپ : ششمسال چاب : 1400قطع : وزیرینوع جلد : شومیزتیراژ : 500 جلدتعداد صفحات : 642صفحهشابک : 9789641845157
-
کتاب اندیشه ها و وصایای امام خمینی ( ره )
نوشته جمعی از نویسندگان توسط انتشارات دانشگاه آزاد اسلامی
مباحث کتاب
- زندگی و زمانه امام خمینی
- منظومه فکری امام خمینی
- عناصر بنیادین در اندیشه امام خمینی
- نظام جمهوری اسلامی ایران از منظر امام خمینی
- مواضع بنیادین امام خمینی
- استمرار اندیشه امام خمینی در اندیشه مقام معظم رهبری
- بیانیهها و نامههای مهم امام خمینی و مقام معظم رهبری
- مکتب امام خمینی در کلام رهبر معظم انقلاب اسلامی
132,000 تومانانتشارات : دانشگاه آزاد اسلامینویسنده : جمعی از نویسندگانموضوع : وصیت نامه و سرگذشتنامه امام خمینینوبت چاپ : دومسال چاب : 1403قطع : وزیرینوع جلد : شومیزتعداد صفحات : 378شابک : 978-964-107-066-5 -
شناخت فرهنگ و اقوام ایران زمین
این کتاب نوشته حمیدعامریان توسط انتشارات جهاد دانشگاهی منتشر شده است .
موضوع کتاب شامل علوم اجتماعی، علوم فرهنگی، تاریخ، باستان شناسی، قم شناسی می باشد.
معرفی مباحث کتاب
- تعریف و جایگاه فرهنگ
- اقوام و ایلات
- جوامع عشایری در ایران
- مناطق مختلف فرهنگی ایران
- جشن و قدمت آن در فرهنگ ایرانی
قیمت اصلی 780,000 تومان بود.730,000 تومانقیمت فعلی 730,000 تومان است.انتشارات : جهاد دانشگاهینویسنده : حمیدعامریانموضوع : علوم انسانینوبت چاپ : دوازدهمسال چاب : 1398قطع : وزیرینوع جلد : شومیزتیراژ : 1000 جلدتعداد صفحات : 379صفحهشابک : 978-600-102-169-5وزن : 550گرم -
درک عمیق و روشنِ فرهنگ سازمانی به عنوان یک مفهوم پیچیده، میتواند به بکارگیری اثربخشتر ابزارهای موجود کمک کند. کتاب “جریان فرهنگ سازمانی: تفکر و نظریهای جدید برای درک و فرآیندی بهتر” در مورد ابزارهای تغییر یا مدیریت فرهنگ سازمانی نیست، بلکه تلاش دارد تا بینش و دیدگاهی جدید و متفاوت از فرهنگ سازمانی ایجاد کند، بینشی که به درک روشنتر و عمیقتر از این مفهوم پیچیده و مبهم کمک شایانی مینماید. بنابراین، کتاب حاضر یکی از کتابهای ارزشمند در حوزه فرهنگ سازمانی میباشد. در این کتاب تلاش شده است به زبان ساده و با بهرهگیری از مثالهای واقعی و ملموس، تفکر و نظریه جدیدی از فرهنگ سازمانی به تصویر کشیده شود. این کتاب با متنی سلیس و روان نگارش یافته است تا در بین اقشار مختلف؛ مدیران، دانشجویان و علاقهمندان عرصه مذکور، مخاطبان انبوهی بیابد. تشریح مفاهیم کلیدی و جدید در حوزه فرهنگ سازمانی، تشریح و تحلیل مدلهای معتبر موجود در این حوزه، ارائه منابع مطالعاتی تکمیلی در انتهای هر فصل از ویژگیهای این کتاب میباشد.
فهرست مطالب کتاب
فصل 1 : مقدمه
فصل 2:یک دیدگاه فرهنگ :پرورش فرهنگ در باغ مشارکتی
فصل 3 :مدل ذهنی فرهنگ سازمانی
فصل 4:حس و معنا
فصل 5 : هستی شناسی های فرهنگ سازمانی
فصل 6: فرهنگ و تغییر سازمانی
فصل 7 : خلق بسترو زمینه :نقش معناسازی در ایجاد فرهنگ
فصل 8 :استعاره ها : ابزاری حیاتی برای فرهنگ سازمانی
فصل 9 :بکارگیری ایده ها و رویکردها : یک مطالعه موردی
فصل 10: کار روی فرهنگ سازمانی: ایده هایی درباره مشاوره
قیمت اصلی 200,000 تومان بود.190,000 تومانقیمت فعلی 190,000 تومان است.نویسنده : جیم مک کوئینمترجم : فرشته امین ، علی اصغر امیریموضوع : فرهنگ سازمانینوبت چاپ : اولسال چاب : 1401قطع : وزیرینوع جلد : شومیزتعداد صفحات : 272تیراژ : 100جلدشابک : 9786001336249 -
کتاب ایده علوم انسانی ( تاملاتی بر تجربه ایران معاصر ) انتشارات جهاددانشگاهی
کتاب ایده علوم انسانی نوشته مالک شجاعی جشوقانی
هر گونه مواجهه معاصر و قابل دفاع با مسئله « علوم انسانی» در مطالعات آموزش عالی مستلزم مطالعه فلسفی -انتقادی سیر تاریخی تکوین علوم انسانی در خاستگاه اصلی آن یعنی غرب مدرن و مطالعه دقيق و مستند تجربه مواجهه با علوم انسانی مدرن در فضای فکری ایران معاصر است .
این کتاب به بررسی این مواجهه در سه سطح ۱- معرفت شناسانه ۲- نهادی و ۳- گفتمانی پرداخته و نشان داده است که راه سیاست گذاری موثر در آموزش، پژوهش و ترویج علوم انسانی در دو سطح دانشگاهی و حوزه عمومی، از مسیر مطالعات بنیادین سیاست پژوهی در علوم انسانی میگذرد.
مقدمه
فصل اول : تجربه معرفت شناختی علوم انسانی
اصطلاح شناسيِ«علوم انسانی»
فصل دوم : تجربه نهادی علوم انسانی
ساختار و مسائل آموزشی علوم انسانی
ساختار و مسائل پژوهشی علوم انسانی
فصل سوم : تجربه گفتمانی علوم انسانی
جمع بندی و ارائه پیشنهاد
قیمت اصلی 230,000 تومان بود.210,000 تومانقیمت فعلی 210,000 تومان است.انتشارات : جهاد دانشگاهینویسنده : دکتر مالک شجاعی جشوقانیموضوع : علوم انسانینوبت چاپ : اولسال چاب : 1402قطع : رقعینوع جلد : شومیزتیراژ : 100جلدتعداد صفحات : 196شابک : 9786004606790 -
کتاب نقش آموزش و توانمندسازی منابع انسانی در بهسازی سازمان ها
در جهان امروز موفقیت هر سازمان در راه وصول به اهداف کوتاه و دراز مدت حرفه ای در گرو آمیزه کارآمد وسایل کار ، منابع مالی ، مواد اولیه و مهم تر از همه منابع انسانی است .متاسفانه اهمیت جایگاه کلیدی و نقش استراتژیک منابع انسانی در اثر بخشی و افزایش بهره وری و کارایی سازمانی و تعالی عملکرد کارکنان هنوز برای بسیاری از دست اندر کاران اجرایی مشخص نشده است.
فهرست مطالب:
- مقدمه
- آموزش منابع انسانی
- تاریخچه آموزش منابع انسانی
- مفهوم آموزش
- مفهوم آموزش و بهسازی منابع انسانی
- انواع آموزش در سازمان
- منابع انسانی
- تاریخچه منابع انسانی
- مفهوم منابع انسانی
- تعریف منابع انسانی در مقیاس خرد
- تعریف منابع انسانی در مقیاس کلان
- تکامل منابع انسانی
- انواع مدل های منابع انسانی
- پنج مدل منابع انسانی برای سازمان ها
- مدل استاندارد علیت مدیریت منابع انسانی
- مدل 8 جعبه از پاول بوسلی
- زنجیره ارزش منابع انسانی
- زنجیره ارزش منابع انسانی پیشرفته
- چارچوب هاروارد برای مدیریت منابع انسانی
- اهداف مدل های مدیریت منابع انسانی
- مسیرف تکامل نقش منابع انسانی سازمان ها
- سنجش فعالیت بخش منابع انسانی
- اهمیت منابع انسانی
- نقش منابع انسانی در سازمان ها
- دلایل اهمیت منابع انسانی در سازمان
- مدیریت استراتژیک
- حقوق و دستمزد منطقی
- تحلیل مزایا و مسائل مربوط به رفاه کارمندان
- ایمنی و مدیریت ریسک
- مسائل مربوط به مسئولیت پذیری
- آموزش و توسعه
- هدف از شکل گیری منابع انسانی چیست؟
- اهداف اجتماعی
- اهداف سازمانی
- اهداف کارمندان
- اهداف اختصاصی – وظیفه ای
- اهداف آموزش منابع انسانی
- مفاهیم نیروی انسانی و منابع انسانی و تفاوت های آن ها
- تعریف نیروی انسانی
- نیروی انسانی به عنوان یکی از عوامل تولید
- نیروی انسانی به عنوان منابع استعداد بازار نیروی کار
- منابع انسانی
- سرمایه انسانی
- تفاوت بین سرمایه انسانی، منابع انسانی و نیروی انسانی چیست؟
- فواید و مزایای آموزش منابع انسانی
- توامندسازی منابع انسانی
- مراحل توانمندسازی
- فعالیت های سازمانی
- محیط سازمانی
- سبک و مدیریت
- آموزش ابزاری در خدمت توانمندسازی
- اهداف توانمندسازی کارکنان
- فنون و ابزارهای توانمندسازی کارکنان در سازمان ها
- اجرای نظام پیشنهادها در سازمان
- تشکیل دوایر کیفیتی
- تشکیل گروه های کاری
- ایجاد و بکارگیری سیستم مناسب ارزیابی عملکرد و معرفی کارمند نمونه در دوره های زمانی مشخص
- ایجاد امکانات انگیزیشی
- غنی سازی شغلی
- بهسازی سازمان ها
- انواع سازمان ها
- تاریخچه بهسازی سازمانی
- مفهوم بهسازی
- چند تعریف از بهسازی سازمان
- هدف بهسازی سازمانی
- ضرورت بهسازی سازمانی
- عناصر کلیدی بهسازی سازمان
- مراحل بهسازی سازمانی
- رمز موفقیت برنامه های OD: (مورهد و گریفین، رفتار سازمانی)
- واکنش های در مقابل برنامه های OD
- رابطه تغییر و بهبود سازمانی
- اهمیت فرآیند آموزش و بهسازی در سازمان ها
- نقش آموزش و توانمندسازی منابع انسانی در بهینه سازی سازمان ها
- مقاصد مشترک سازمان ها در خصوص آموزش منابع انسانی
- مزایا و ویژگی های برنامه های آموزشی کارکنان
- ویژگی های برنامه های آموزشی کارکنان
- مراحل فرآیند آموزش منابع انسانی
- نقش منابع انسانی در تحولات سازمانی
- ارتقای تراز منابع انسانی
- رابطه بین توانمندسازی و تحول سازمانی
- توانمندسازی به عنوان خط مشی مدیریتی
- نتایج بهره گیری از آموزش منابع انسانی در راساتی اهداف سازمانی
- بهره وری مناسب از منابع انسانی در سازمان
- ضرورت توسعه آموزش های سازمانی
- دلایل توجه سازمان ها به آموزش منابع انسانی
- چالش های فراوری سازمان ها در جهت آموزش منابع انسانی
- چالش های درونی
- چالش های بیرونی
- علل گرایش سازمان ها به توانمندسازی
- نتیجه گیری
- منابع
قیمت اصلی 400,000 تومان بود.360,000 تومانقیمت فعلی 360,000 تومان است.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.