کتاب اصول ، مقررات و رشته های بیمه جلد ۲و۱
1,058,000 تومان
موجودکتاب اصول ، مقررات و رشته های بیمه جلد ۲
کتاب اصول ، مقررات و رشته های بیمه جلد ۲ مولف پژوهشکده بیمه توسط انتشارات پژوهشکده بیمه به چاپ رسیده است.
فهرست مطالب جلد دوم
فصل اول بیمه های عمر و مقررات مربوط
فصل دوم بیمه های درمان و مقررات مربوط
فصل سوم بیمه های حوادث و مقررات مربوط
فصل چهارم بیمه های آتش سوزی و مقررات مربوط
فصل پنجم بیمه بدنه اتومبیل و مقررات مربوط
فصل ششم بیمه ای مهندسی و مقررات مربوط
فصل هفتم بیمه های مسئولیت و بیمه های اعتباری خسارت پولی
فصل هشتم بیمه های باربری و مقررات مربوط
توضیحات
کتاب اصول ، مقررات و رشته های بیمه جلد ۲
گردآوری و تدوین پژوهشکده بیمه
انتشارات بیمه
توضیحات تکمیلی
| انتشارات | |
|---|---|
| نویسنده | |
| موضوع | |
| نوبت چاپ | |
| سال چاب | |
| قطع | |
| نوع جلد | |
| تعداد صفحات | |
| شابک |
Related products
-
کتاب ایده علوم انسانی ( تاملاتی بر تجربه ایران معاصر ) انتشارات جهاددانشگاهی
کتاب ایده علوم انسانی نوشته مالک شجاعی جشوقانی
هر گونه مواجهه معاصر و قابل دفاع با مسئله « علوم انسانی» در مطالعات آموزش عالی مستلزم مطالعه فلسفی -انتقادی سیر تاریخی تکوین علوم انسانی در خاستگاه اصلی آن یعنی غرب مدرن و مطالعه دقيق و مستند تجربه مواجهه با علوم انسانی مدرن در فضای فکری ایران معاصر است .
این کتاب به بررسی این مواجهه در سه سطح ۱- معرفت شناسانه ۲- نهادی و ۳- گفتمانی پرداخته و نشان داده است که راه سیاست گذاری موثر در آموزش، پژوهش و ترویج علوم انسانی در دو سطح دانشگاهی و حوزه عمومی، از مسیر مطالعات بنیادین سیاست پژوهی در علوم انسانی میگذرد.
مقدمه
فصل اول : تجربه معرفت شناختی علوم انسانی
اصطلاح شناسيِ«علوم انسانی»
فصل دوم : تجربه نهادی علوم انسانی
ساختار و مسائل آموزشی علوم انسانی
ساختار و مسائل پژوهشی علوم انسانی
فصل سوم : تجربه گفتمانی علوم انسانی
جمع بندی و ارائه پیشنهاد
قیمت اصلی 230,000 تومان بود.210,000 تومانقیمت فعلی 210,000 تومان است.انتشارات : جهاد دانشگاهینویسنده : دکتر مالک شجاعی جشوقانیموضوع : علوم انسانینوبت چاپ : اولسال چاب : 1402قطع : رقعینوع جلد : شومیزتیراژ : 100جلدتعداد صفحات : 196شابک : 9786004606790 -
کتاب نقش آموزش و توانمندسازی منابع انسانی در بهسازی سازمان ها
در جهان امروز موفقیت هر سازمان در راه وصول به اهداف کوتاه و دراز مدت حرفه ای در گرو آمیزه کارآمد وسایل کار ، منابع مالی ، مواد اولیه و مهم تر از همه منابع انسانی است .متاسفانه اهمیت جایگاه کلیدی و نقش استراتژیک منابع انسانی در اثر بخشی و افزایش بهره وری و کارایی سازمانی و تعالی عملکرد کارکنان هنوز برای بسیاری از دست اندر کاران اجرایی مشخص نشده است.
فهرست مطالب:
- مقدمه
- آموزش منابع انسانی
- تاریخچه آموزش منابع انسانی
- مفهوم آموزش
- مفهوم آموزش و بهسازی منابع انسانی
- انواع آموزش در سازمان
- منابع انسانی
- تاریخچه منابع انسانی
- مفهوم منابع انسانی
- تعریف منابع انسانی در مقیاس خرد
- تعریف منابع انسانی در مقیاس کلان
- تکامل منابع انسانی
- انواع مدل های منابع انسانی
- پنج مدل منابع انسانی برای سازمان ها
- مدل استاندارد علیت مدیریت منابع انسانی
- مدل 8 جعبه از پاول بوسلی
- زنجیره ارزش منابع انسانی
- زنجیره ارزش منابع انسانی پیشرفته
- چارچوب هاروارد برای مدیریت منابع انسانی
- اهداف مدل های مدیریت منابع انسانی
- مسیرف تکامل نقش منابع انسانی سازمان ها
- سنجش فعالیت بخش منابع انسانی
- اهمیت منابع انسانی
- نقش منابع انسانی در سازمان ها
- دلایل اهمیت منابع انسانی در سازمان
- مدیریت استراتژیک
- حقوق و دستمزد منطقی
- تحلیل مزایا و مسائل مربوط به رفاه کارمندان
- ایمنی و مدیریت ریسک
- مسائل مربوط به مسئولیت پذیری
- آموزش و توسعه
- هدف از شکل گیری منابع انسانی چیست؟
- اهداف اجتماعی
- اهداف سازمانی
- اهداف کارمندان
- اهداف اختصاصی – وظیفه ای
- اهداف آموزش منابع انسانی
- مفاهیم نیروی انسانی و منابع انسانی و تفاوت های آن ها
- تعریف نیروی انسانی
- نیروی انسانی به عنوان یکی از عوامل تولید
- نیروی انسانی به عنوان منابع استعداد بازار نیروی کار
- منابع انسانی
- سرمایه انسانی
- تفاوت بین سرمایه انسانی، منابع انسانی و نیروی انسانی چیست؟
- فواید و مزایای آموزش منابع انسانی
- توامندسازی منابع انسانی
- مراحل توانمندسازی
- فعالیت های سازمانی
- محیط سازمانی
- سبک و مدیریت
- آموزش ابزاری در خدمت توانمندسازی
- اهداف توانمندسازی کارکنان
- فنون و ابزارهای توانمندسازی کارکنان در سازمان ها
- اجرای نظام پیشنهادها در سازمان
- تشکیل دوایر کیفیتی
- تشکیل گروه های کاری
- ایجاد و بکارگیری سیستم مناسب ارزیابی عملکرد و معرفی کارمند نمونه در دوره های زمانی مشخص
- ایجاد امکانات انگیزیشی
- غنی سازی شغلی
- بهسازی سازمان ها
- انواع سازمان ها
- تاریخچه بهسازی سازمانی
- مفهوم بهسازی
- چند تعریف از بهسازی سازمان
- هدف بهسازی سازمانی
- ضرورت بهسازی سازمانی
- عناصر کلیدی بهسازی سازمان
- مراحل بهسازی سازمانی
- رمز موفقیت برنامه های OD: (مورهد و گریفین، رفتار سازمانی)
- واکنش های در مقابل برنامه های OD
- رابطه تغییر و بهبود سازمانی
- اهمیت فرآیند آموزش و بهسازی در سازمان ها
- نقش آموزش و توانمندسازی منابع انسانی در بهینه سازی سازمان ها
- مقاصد مشترک سازمان ها در خصوص آموزش منابع انسانی
- مزایا و ویژگی های برنامه های آموزشی کارکنان
- ویژگی های برنامه های آموزشی کارکنان
- مراحل فرآیند آموزش منابع انسانی
- نقش منابع انسانی در تحولات سازمانی
- ارتقای تراز منابع انسانی
- رابطه بین توانمندسازی و تحول سازمانی
- توانمندسازی به عنوان خط مشی مدیریتی
- نتایج بهره گیری از آموزش منابع انسانی در راساتی اهداف سازمانی
- بهره وری مناسب از منابع انسانی در سازمان
- ضرورت توسعه آموزش های سازمانی
- دلایل توجه سازمان ها به آموزش منابع انسانی
- چالش های فراوری سازمان ها در جهت آموزش منابع انسانی
- چالش های درونی
- چالش های بیرونی
- علل گرایش سازمان ها به توانمندسازی
- نتیجه گیری
- منابع
قیمت اصلی 400,000 تومان بود.360,000 تومانقیمت فعلی 360,000 تومان است. -
مجموعه کارآفرینی ، آینده پژوهی و مدیریت تکنولوژی؛جلد اول و دوم (کتاب جامع دکتری)
نویسنده : دکتر محمدرضا کاباران زاد قدیم
انتشارات : آراه
سر فصل های جلد اول : نظریه های کارآفرینی؛ مدیریت استراتژیک پیشرفته؛ آمار و کاربرد آن در مدیریت؛ سؤالات شبیه سازی شده (Ph.D)؛ سؤالات ادوار گذشته (Ph.D)
سرفصل های جلد دوم : مبانی سازمان و مدیریت؛ تئوری های نوآوری؛ سؤالات شبیه سازی شده (Ph.D)؛ سؤالات ادوار گذشته (Ph.D)
قیمت اصلی 3,200,000 تومان بود.3,100,000 تومانقیمت فعلی 3,100,000 تومان است.انتشارات : آراهنویسنده : دکتر محمدرضا کاباران زاد قدیمموضوع : استخدامینوبت چاپ : سومسال چاب : 1398قطع : وزیرینوع جلد : شومیزتیراژ : 500 جلدتعداد صفحات : جلد اول 536 - جلد دوم 368شابک : 9786008695370 -
کتاب استدلال درست ( چطور مناظره به ما کمک می کند تا بشنویم و شنیده شویم )
انتشارات جهاددانشگاهی تهران
مقدمه
پیشگفتار
مقدمه
۱ : گزاره؛ چطور محل بحث را پیدا کنیم؟
۲ : استدلال؛ چطور منظور خود را بیان کنیم؟
۳ : ابطالکردن؛ چطور مخالفت کنیم
۴ : بلاغت؛ چطور بر مردم تأثیر بگذاریم
۵ : سکوت؛ هنر مخالفت کردن در زمان مناسب
۶ : دفاع از خود؛ چطور یک زورگو را مغلوب کنیم
۷ : آموزش؛ چطور شهروندان را پرورش دهیم؟
۸ : روابط؛ چطور با یکدیگر مبارزه کنیم ولی در کنار هم بمانیم
۹ : فناوری؛ چطور در آینده مباحثه کنیم
کلام آخر
تقدیر و تشکر
درباره نویسنده
قیمت اصلی 250,000 تومان بود.230,000 تومانقیمت فعلی 230,000 تومان است.انتشارات : جهاد دانشگاهی تهراننویسنده : بوسئومترجم : سازمان دانشجویان جهاد دانشگاهی ( مرکز گفت و گو ، مناظره و آزاد اندیشی )موضوع : علوم انسانینوبت چاپ : اولسال چاب : 1403قطع : وزیرینوع جلد : شومیزتعداد صفحات : 306شابک : 978-600-133-752-9 -
مباحث ویژه در مدیریت زنجیره تامین=با تمرکز برمدلسازی مذاکره بین شرکا
نویسندگان : رضا برادران کاظم زاده و زهره کاهه
انتشارات: دانشگاه تربیت مدرس
قیمت اصلی 130,000 تومان بود.120,000 تومانقیمت فعلی 120,000 تومان است.انتشارات : دانشگاه تربیت مدرسنویسنده : رضا برادران کاظم زاده ، زهره کاههموضوع : مدیریتنوبت چاپ : اولسال چاب : 1395قطع : وزیرینوع جلد : شومیزتیراژ : 1000 جلدتعداد صفحات : 266شابک : 9786007589182وزن : 350گرم -
کتاب روش های خردمندانه آموزش و پرورش برای کودکان با نیازهای ویژه نوشته پیتر وست وود ترجمه ابوالفضل سعیدی توسط انتشارات مدرسه در 420 صفحه منتشر شده است.
این کتاب با زبانی ساده، نگرش، دانش و مهارت های لازم برای آموزش و پرورش کیفی همۀ دانش اموزان بویژه آنانی که نیازهای ویژه دارند را ارائه داده است. دکتر پیتر وست وود از استادان استرالیایی دانشگاه هنگ کنگ است که بیش از 50 سال در مدرسه های استرالیا و هنگ کنگ وظیفۀ آموزش، مشاوره و تربیت معلمان را بر عهده داشته است و تجربۀ آموزشی وی باعث شده تا با پرهیز از مباحث بسیار انتزاعی به دانش و مهارت های عملی که نیازمندی معلمان همۀ کشورهاست بپردازد.
کتاب از سیزده فصل تشکیل شده است که با زبانی ساده، نگرش، دانش و مهارت های لازم برای آموزش و پرورش کیفی همه دانش آموزان به ویژه آنانی که نیازهای ویژه ای دارند را ارائه داده است.
فهرست مطالب:
فصل 1: نیازهای ویژه آموزشی – پرورشی، دشواری های یادگیری و تدریس کارامد
فصل 2: دانش آموزان با نارسایی هوشی و در خودماندگی
فصل 3: دانش آموزان با نارسایی های جسمانی و آسیب دیدگی های حسی
فصل 4: آموزش مدیریت بر خود و نظم دهی خویشتن به کودکان
فصل 5: اداره رفتار
فصل 6: بهسازی مهارت های اجتماعی و پذیرش در گروه همسالان
فصل 7: ایجاد و گسترش مهرت های نخستین در خواندن و نوشتن: اصول و رویه ها
فصل 8: برنامه ریزی مداخله ثمربخش برای مشکلات خواندن و نوشتن
فصل 9: راهبردهایی برای غلبه بر یا پیشگیری از دشواری های خواندن
فصل 10: کمک به دانش آموزان برای بهسازی مهارت های بیان نوشتار
فصل 11: بهخسازی مهرت های هجی کردن
فصل 12: ایجاد و بهسازی مهارت های مربوط به محاسبه و حل مساله ریاضی
فصل 13: انطباق برنامه درسی و تدریس
قیمت اصلی 460,000 تومان بود.440,000 تومانقیمت فعلی 440,000 تومان است.انتشارات : مدرسهنویسنده : پیتر وست وودمترجم : ابوالفضل سعیدیموضوع : علوم تربیتی، روانشناسی، آموزش و پرورشنوبت چاپ : سومسال چاب : 1401قطع : وزیرینوع جلد : شومیزتعداد صفحات : 420تیراژ : 150شابک : 9789640809358
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.