تاب حاضر بر مبنای مجموعه‏ای از معتبرترین منابع روز دنیا در این حوزه و با هدف برآورده ساختن نیاز دانشجویان مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته‏های مدیریت، حسابداری و اقتصاد به مفاهیم و روش‏های آماری تدوین شده است. این کتاب در دو بخش (آمار و احتمال) و شش فصل به ترتیب به این موضوعات می‏پردازد: کلیات، شاخص‏های مرکزی و پراکندگی، مبانی احتمال، طبقه‏بندی و نمایش داده‏ها، توزیع‌های احتمال گسسته و توزیع‌های احتمال پیوسته.

تلاش مؤلفین بر آن بوده که ضمن بیان شیوا و رسای مفاهیم و روش‏های آماری، جامعیت و انسجام مطالب و سرفصل‏ها نیز رعایت شده و مجموعه‏ای مفید و قابل استفاده در اختیار مخاطبان قرار گیرد. امید است کتاب حاضر سهم خود را در دانش‏افزایی دانشجویان حوزه‏های مدیریت، حسابداری، اقتصاد و سایر رشته‏های مرتبط، که مدیران و تصمیم‏گیرندگان آیندۀ این سرزمین‏اند، به خوبی ایفا کند

کتاب سازمان انسان سالار

این کتاب نوشته گری همل , میکله زانینی و ترجمه ابراهیم ایران نژاد توسط انتشارات آریاناقلم منتشر شده است .

منابع انسانی و رهبری

کلمۀ «بوروکراسی» مانند «اسب‌‏بخار» به نظر یادگار دوران قدیم می‌‏آید.

از بسیاری لحاظ هم همین‏طور است، اما شوربختانه بوروکراسی هنوز حضوری پررنگ در زندگی‏مان دارد.

بوروکراسی درحال بزرگ شدن است و نه کوچک شدن.

درحالیکه در دنیای تغییرات بی‌وقفه و چالش‌های بی‌سابقه، ما به سازمان‌هایی نیاز داریم که انعطاف‌پذیر و جسور باشند.

اما متأسفانه، سازمان‌های زیادی تحت فشار بوروکراسی هستند که این موضوع آنها را تنبل و ترسو کرده است.

سازمان‌‏های بوروکراتیک پررخوت، تدریجی و یأس‌‏آورند.

در بوروکراسی، قدرتی که برای شروع تغییر نیاز است به چند رهبر ارشد واگذار شده است.

وقتی آنهایی که در رأس قرار دارند در دام انکار، تکبر و نوستالژی می‌‏افتند.

همان‏طور که اغلب هم چنین است، آن سازمان رو به ضعیف شدن می‏‌گذارد.

به همین دلیل است که تغییرات عمیق در بوروکراسی معمولاً دیرهنگام و تشنج‌‏زاست.

بوروکراسی خلاقیت و ابتکار را خفه می‌کند.

به عنوان رهبران، کارمندان، سرمایه‌گذاران و شهروندان، ما شایسته شرایط بهتری هستیم.

ما به سازمان هایی نیاز داریم که جسور، کارآفرین و چابک باشند.

معرفی مباحث کتاب

1. پرونده سالاری چرا باید چوب در کندوی بوروکراسی کرد
2. کاملا انسانی
3. بوروکراسی در جایگاه متهم
4. محاسبه هزینه
5. انسان سالاری در عمل آیا واقعا می توانیم عاری از بوروکراسی شویم
6. نیوکور: انسان بسازیم نه کالا
7. هایر: هر فرد یک کارآفرین
8. اصول انسان سالاری دی ان ی سازمان انسان محور چیست
9. اصول مقدم بر شیوه ها
10. قدرت مالکیت
11. قدرت بازارها
12. و…