کتاب اصول ، مقررات و رشته های بیمه جلد ۱و۲
575,000 تومان قیمت اصلی 575,000 تومان بود.560,000 تومانقیمت فعلی 560,000 تومان است.
کتاب اصول ، مقررات و رشته های بیمه جلد 1
کتاب اصول ، مقررات و رشته های بیمه جلد1 تدوین و گردآوری پژوهشکده بیمه توسط انتشارات پژوهشکده بیمه به چاپ رسیده است.
کتاب حاضر برای آموزش کارشناسان و علاقه مندان به مباحث بیمه ای تدوین شده است.
این کتاب اطلاعات کاملی از اصول اساسی بیمه، مقررات و رشته های بیمه را ارائه می نماید و در دو جلد تدوین شده است.
در جلد اول به
مباحث کلیات و اصول بیمه،
اصول مدیریت ریسک،
فرآیند صدور بیمه نامه
فرآیند پرداخت خسارت
قوانین و مقررات بیمه ای بازاریابی
در جلد دوم به
بیمه های عمر،
بیمه های درمان،
بیمه های حوادث،
بیمه های آتش سوزی،
بیمه بدنه اتومبیل،
بیمه های مهندسی
بیمه های مسئولیت
آیین نامه ها
قانون بیمه شخص ثالث
بیمه های باربری
فهرست مطالب جلد اول:
فصل اول: کلیات و اصول بیمه
- بخش 1: بیمه و بیمه گری
- بخش 2: تحولات صنعت بیمه در ایران
- بخش 3: اصول اساسی بیمه
فصل دوم: اصول مدیریت ریسک
- بخش 1: تاریخچه مدیریت ریسک
- بخش 2: مسئله ریسک
- بخش 3: مدیریت ریسک
فصل سوم: فرآیند صدور بیمه
بخش 1: رویه صدور بیمه نامه
بخش 2: رویه های تجدید و فسخ قرارداد
بخش 3: ملاحظات مربوت به بیمه نامه ( پذیرش ریسک)
بخش 4: تعیین قیمت
- بخش 5: عوامل موثر بر قیمت
فصل چهارم: فرآیند پرداخت خسارت
- بخش 1: شرایط ادعای خسارت، وظایف و اصول
- بخش 2: مدیریت ادعای خسارت و ملاحظات مربوط به آن
- بخش 3: رویه های رسیدگی به ادعای خسارت و خدمات مکمل آن
فصل پنجم: آشنایی با قوانین و مقررات بیمه های بازرگانی
- بخش 1: ماهیت حقوقی بیمه
- بخش 2: قوانین و مقررات بیمه های بازرگانی
فصل ششم: مقررات واسطه های بیمه
فصل هفتم: بازاریابی بیمه
- بخش 1: تعریف بازاریابی و بررسی بازاریابی در ایران
- بخش 2: آمیخته بازاریابی در صنعت بیمه
- بخش 3: دیدگاه های رایج فعالیت های بازاریابی
فصل هشتم: برخی مفاهیم بیمه ای
توضیحات
کتاب اصول ، مقررات و رشته های بیمه جلد ۱
نویسنده : پژوهشکده بیمه
انتشارات : پژوهشکده بیمه
توضیحات تکمیلی
انتشارات | |
---|---|
نویسنده | |
موضوع | |
نوبت چاپ | |
سال چاب | |
قطع | |
نوع جلد | |
تعداد صفحات | |
شابک |
محصولات مشابه
-
کتاب راهنمای مدل کسب و کار (استراتژی های پشت سر موفق ترین شرکت ها )
این کتاب نوشته الیور گاسمن و … با ترجمه دکتر مرتضی اکبری و همکاران توسط انتشارات جهاد دانشگاهی تهران منتشر شده است .
فهرست مطالب کتاب
بخش اول. چگونه نوآوری مدل کسبوکار هدایت کنیم؟ /۱
فصل یک.مدل کسبوکار چیست و چرا باید نوآور باشد؟ /۳
عصر نوآوریهای مدل کسبوکار/ ۴
مؤلفههای یک مدل کسبوکار /۷
چالش نوآوری مدل کسبوکار/ ۱۲
چالش شمارة ۱: تفکّر در مورد حیطة خارج از منطق غالب صنعت /۱۴
چالش شمارة ۲. تفکّر به مدلهای کسبوکار بهجای فناوریها و محصولات /۱۸
چالش شمارة ۳: تفکر بدون ابزارهای نظاممند /۲۱
فصل دوم. راهنمای مدل کسبوکار /۲۵
تقلید خلاق و اهمیت ترکیب مجدد /۲۵
راهبردهایی برای ایدههای کسبوکار جدید/ ۲۸
الف.آغاز: تحلیل زیستبوم /۳۱
ب. ایدهپردازی: خلق ایدههای جدید/ ۴۸
ج. یکپارچهسازی: سازگاری مدل کسبوکار /۵۹
د. پیادهسازی: آزمایش و بهینهسازی/ ۶۶
فصل سوم.مدیریت تغییر /۸۵
الف.هدایت تغییر/ ۸۲
ب.تعریف یک برنامة عملیاتی/ ۸۹
ج.تعریف ساختارها و اهداف /۹۲
د.قابلیتسازی /۹۵
بخش دوم. بیش از ۵۵ مدل کسبوکار برنده و این مدلها چهکاری برای شما انجام میدهند/ ۱۰۵
۱. افزونه: هزینة بیشتر برای اضافهها /۱۰۷
۲. وابستگی: موفقیت شما، موفقیت من است/ ۱۱۵
۳. آیکیدو: تبدیل نقاط قوّت رقبا به نقاط ضعف/ ۱۲۱
۴. حراج: اعلام اول، اعلام دوم … فروخته شد/ ۱۲۷
۵. تهاتر: عمل بهمثل /۱۳۳
۶.دستگاه خودپرداز: پولسازی با سرمایۀ کاری منفی/ ۱۳۹
۷. فروش متقاطع: با یک تیر دو نشانزدن/ ۱۴۵
۸.تأمین مالی جمعی: تأمین مالی از طریق چندروش/۱۵۱
۹.جمعسپاری: برونسپاری به جمعیت/ ۱۵۷
۱۰.وفاداری مشتری: مشوقهایی برای وفاداری طولانیمدت/ ۱۶۳
۱۱.دیجیتالسازی: دیجیتالیکردن محصولات فیزیکی /۱۶۹
۱۲.فروش مستقیم: پرش از روی واسطهها/ ۱۷۵
۱۳.تجارت الکترونیک: کسبوکار آنلاین برای فرانمایی و صرفهجویی /۱۸۱
۱۴.فروش همراه با تجربه: محصولات جاذبِ احساس /۱۸۷
۱۵.نرخ ثابت: همۀ آنچه میتوانید بخورید، مصرف یکنواخت باقیمتهای ثابت /۱۹۳
۱۶.مالکیت جزئی: اشتراک وقت برای استفادة مؤثر/ ۱۹۹
۱۷.نمایندگی: یکی برای همه و همه برای یکی/ ۲۰۵
۱۸.فرمیوم: انتخاب بین نمونههای حق عضویت پرداختی و رایگان اولیه/ ۲۱۱
۱۹. از فشاری به کششی: مشتریان یک طبقه ارزش ایجاد میکنند/ ۲۱۷
۲۰. دسترسی تضمینشده: تضمین دسترسی به کالا /۲۲۳
۲۱.درآمد پنهان: جستوجو برای منابع جایگزین/ ۲۲۹
۲۲.برندسازی بر مبنای اجزا: برندی درون یک برند /۲۳۵
۲۳.یکپارچهساز (ادغامگر): مشارکت تمام راههای پایین خط /۲۴۱
۲۴.مدل یکلایه: سودبردن از دانش چگونگی (مهارت) تخصصی/ ۲۴۷
۲۵.استفادة ابزاری (اهرمبندی) از دادههای مشتری: استفاده ازآنچه میدانید/ ۲۵۳
۲۶.صدور مجوز: تجاریسازی مالکیت معنوی /۲۵۹
۲۷.لاکین: وفاداری اجباری با هزینههای بالای انتقال /۲۶۵
۲۸.دنباله بلند: اندکاندک جمع گردد، وانگهي دريا شود/ ۲۷۱
۲۹.آن را بیشتر کن: ظرفیتهای چندگانة خارج از هستة اصلی کسبوکارتان /۲۷۷
۳۰.سفارشیسازی انبوه: خارج از چارچوب فردگرایی /۲۸۳
۳۱. بیحاشیه: هر چیز، تا زمانی که ارزان باشد/ ۲۸۹
۳۲. کسبوکار باز: اهرم خلق ارزش مشترک/ ۲۹۵
۳۳. منبع باز: همکاری با یکدیگر برای ایجاد یک راهحل رایگان/ ۳۰۱
۳۴. اورکستریتر (هماهنگکننده): هدایت زنجیرة ارزش/ ۳۰۷
۳۵. پرداخت به ازای هر استفاده: همچنان که (همزمان) استفاده میکنید، پرداخت کنید /۳۱۳
۳۶. پرداخت به ازای هر آنچه شما میخواهید: هر آنچه برایتان باارزش است /۳۱۹
۳۷. نظیر به نظیر: مواجهشدن فردی با فرد دیگر/ ۳۲۵
۳۸. قرارداد مبتنی بر عملکرد: بر اساس هزینههای مربوط به نتایج /۳۳۱
۳۹. دسته و تیغ: طعمه و قلاب /۳۳۷
۴۰. اجاره بهجای خرید: پرداخت برای حق موقت جهت استفاده/ ۳۴۳
۴۱. بهاشتراکگذاری درآمد: برد- برد با همزیستی /۳۴۹
۴۲. مهندسی معکوس: درسگرفتن از رقبا /۳۵۵
۴۳. نوآوری معکوس: یادگیری از راهحلهای به اندازة کافی خوب/ ۳۶۱
۴۴. رابینهود: از ثروتمند بگیرید و به فقیر بدهید /۳۶۷
۴۵. سلفسرویس: قراردادن مشتری روی کار/ ۳۷۳
۴۶. فروشگاه در فروشگاه: فربهشدن/ ۳۷۹
۴۷. ارائهدهندۀ راهحل: یافتن هرآنچه شما نیاز دارید در فروشگاه یکمرحلهای/ ۳۸۵
۴۸. حق عضویت: گرفتن بلیط فصلی برای خدمات /۳۹۱
۴۹. سوپرمارکت: انتخاب بزرگ و قیمت کم زیر یک سقف/ ۳۹۵
۵۰. مدل کسبوکار هدف قراردادن فقرا: مشتریان در پایۀ هرم درآمد/ ۳۹۹
۵۱. از زباله به نقدی: تبدیل زبالههای قدیمی به پول نقدی جدید/ ۴۰۵
۵۲. بازار دوطرفه: جذب اثرات شبکۀ غیرمستقیم/ ۴۱۱
۵۳. مدل کسبوکار لوکس نهایی: بیشتر برای بیشتر/ ۴۱۷
۵۴. طراحی با کاربر: مشتری بهعنوان کارآفرین مبتکر /۴۲۳
۵۵. برچسب سفید: استراتژی نام تجاری خود
۵۶. حسگر بهعنوان خدمت: استفاده از حسگر برای خدمات جدید
۵۷. مجازیسازی:پرواز به سمت ابر و شرکت
۵۸. سلفسرویس اشیا: خودکارسازی سفارش مواد مصرفی
۵۹. شی بهعنوان نقطه فروش: سفارش درجایی که مصرف انجام میشود
۶۰. پروسامر: تولید و مصرف همزمان
بخش سوم: اتمام خواندن؟ بیایید پیادهسازی کنیم
تعاریف واژهها
واژهنامه
500,000 تومانقیمت اصلی 500,000 تومان بود.450,000 تومانقیمت فعلی 450,000 تومان است.انتشارات : جهاد دانشگاهی تهراننویسنده : الیور گاسمن , کارولین فرانکین برگر , میکائیل سیکمترجم : دکتر مرتضی اکبری , دکتر حجت شکیبا , آرمین آرتنگموضوع : برنامه ریزی سازمانینوبت چاپ : اولسال چاب : 1404قطع : وزیرینوع جلد : شومیزتعداد صفحات : 556شابک : 978-600-133-818-2 -
کتاب آموزش ترجمه جلد اول
0 از 5(0)آموزش ترجمه
نویسنده : حسن هاشمی مینا باد
انتشارات : مرکز نشر دانشگاهی
140,000 تومانقیمت اصلی 140,000 تومان بود.130,000 تومانقیمت فعلی 130,000 تومان است.انتشارات : مرکز نشر دانشگاهینویسنده : حسن هاشمی مینا بادموضوع : زباننوبت چاپ : سومسال چاب : 1400قطع : وزیرینوع جلد : شومیزتیراژ : 1000 جلدتعداد صفحات : 239شابک : 9789640114889 -
تاب آوری اجتماعات محلی در برابر مخاطرات محیطی
نویسنده= عبدالرضا رکن افتخاری و طاهره صادقلو
انتشارات دانشگاه تربیت مدرس
170,000 تومانقیمت اصلی 170,000 تومان بود.160,000 تومانقیمت فعلی 160,000 تومان است.انتشارات : دانشگاه تربیت مدرسنویسنده : عبدالرضا رکن افتخاری و طاهره صادقلوموضوع : مدیریتنوبت چاپ : اولقطع : وزیرینوع جلد : شومیزتیراژ : 1000 جلدسال چاب : 1388 -
کتاب سازمان انسان سالار
0 از 5(0)کتاب سازمان انسان سالار
این کتاب نوشته گری همل , میکله زانینی و ترجمه ابراهیم ایران نژاد توسط انتشارات آریاناقلم منتشر شده است .
کلمۀ «بوروکراسی» مانند «اسببخار» به نظر یادگار دوران قدیم میآید.
از بسیاری لحاظ هم همینطور است، اما شوربختانه بوروکراسی هنوز حضوری پررنگ در زندگیمان دارد.
بوروکراسی درحال بزرگ شدن است و نه کوچک شدن.
درحالیکه در دنیای تغییرات بیوقفه و چالشهای بیسابقه، ما به سازمانهایی نیاز داریم که انعطافپذیر و جسور باشند.
اما متأسفانه، سازمانهای زیادی تحت فشار بوروکراسی هستند که این موضوع آنها را تنبل و ترسو کرده است.
سازمانهای بوروکراتیک پررخوت، تدریجی و یأسآورند.
در بوروکراسی، قدرتی که برای شروع تغییر نیاز است به چند رهبر ارشد واگذار شده است.
وقتی آنهایی که در رأس قرار دارند در دام انکار، تکبر و نوستالژی میافتند.
همانطور که اغلب هم چنین است، آن سازمان رو به ضعیف شدن میگذارد.
به همین دلیل است که تغییرات عمیق در بوروکراسی معمولاً دیرهنگام و تشنجزاست.
بوروکراسی خلاقیت و ابتکار را خفه میکند.
به عنوان رهبران، کارمندان، سرمایهگذاران و شهروندان، ما شایسته شرایط بهتری هستیم.
ما به سازمان هایی نیاز داریم که جسور، کارآفرین و چابک باشند.
معرفی مباحث کتاب
- پرونده سالاری چرا باید چوب در کندوی بوروکراسی کرد
- کاملا انسانی
- بوروکراسی در جایگاه متهم
- محاسبه هزینه
- انسان سالاری در عمل آیا واقعا می توانیم عاری از بوروکراسی شویم
- نیوکور: انسان بسازیم نه کالا
- هایر: هر فرد یک کارآفرین
- اصول انسان سالاری دی ان ی سازمان انسان محور چیست
- اصول مقدم بر شیوه ها
- قدرت مالکیت
- قدرت بازارها
- و…
487,000 تومانقیمت اصلی 487,000 تومان بود.470,000 تومانقیمت فعلی 470,000 تومان است.انتشارات : آریاناقلمنویسنده : گری همل، میکله زانینیمترجم : ابراهیم ایران نژادموضوع : منابع انسانی و رهبرینوبت چاپ : اولسال چاب : 1403قطع : رقعینوع جلد : شومیزتعداد صفحات : 448شابک : 978-622-708-942-4 -
بقادر بازار یابی شبکه ای(ویرایش جدید همراه با اضافات)
نویسنده : جیمز بنت
مترجم : اکرم بیدکی ، علیرضا اخوان ، محمدعلی عزیزی، مصطفی قائم پناه
انتشارات سامان سنجش
60,000 تومانانتشارات : سامان سنجشنویسنده : جیمز بنتمترجم : اکرم بیدکی, علیرضا اخوان, محمد علی عزیزی, مصطفی قائم پناهموضوع : بازاریابی شبکه ای, داستانی, روانشناسینوبت چاپ : اولسال چاب : 1400قطع : رقعینوع جلد : شومیزتیراژ : 200 جلدتعداد صفحات : 160 -
درک عمیق و روشنِ فرهنگ سازمانی به عنوان یک مفهوم پیچیده، میتواند به بکارگیری اثربخشتر ابزارهای موجود کمک کند. کتاب “جریان فرهنگ سازمانی: تفکر و نظریهای جدید برای درک و فرآیندی بهتر” در مورد ابزارهای تغییر یا مدیریت فرهنگ سازمانی نیست، بلکه تلاش دارد تا بینش و دیدگاهی جدید و متفاوت از فرهنگ سازمانی ایجاد کند، بینشی که به درک روشنتر و عمیقتر از این مفهوم پیچیده و مبهم کمک شایانی مینماید. بنابراین، کتاب حاضر یکی از کتابهای ارزشمند در حوزه فرهنگ سازمانی میباشد. در این کتاب تلاش شده است به زبان ساده و با بهرهگیری از مثالهای واقعی و ملموس، تفکر و نظریه جدیدی از فرهنگ سازمانی به تصویر کشیده شود. این کتاب با متنی سلیس و روان نگارش یافته است تا در بین اقشار مختلف؛ مدیران، دانشجویان و علاقهمندان عرصه مذکور، مخاطبان انبوهی بیابد. تشریح مفاهیم کلیدی و جدید در حوزه فرهنگ سازمانی، تشریح و تحلیل مدلهای معتبر موجود در این حوزه، ارائه منابع مطالعاتی تکمیلی در انتهای هر فصل از ویژگیهای این کتاب میباشد.
فهرست مطالب کتاب
فصل 1 : مقدمه
فصل 2:یک دیدگاه فرهنگ :پرورش فرهنگ در باغ مشارکتی
فصل 3 :مدل ذهنی فرهنگ سازمانی
فصل 4:حس و معنا
فصل 5 : هستی شناسی های فرهنگ سازمانی
فصل 6: فرهنگ و تغییر سازمانی
فصل 7 : خلق بسترو زمینه :نقش معناسازی در ایجاد فرهنگ
فصل 8 :استعاره ها : ابزاری حیاتی برای فرهنگ سازمانی
فصل 9 :بکارگیری ایده ها و رویکردها : یک مطالعه موردی
فصل 10: کار روی فرهنگ سازمانی: ایده هایی درباره مشاوره
200,000 تومانقیمت اصلی 200,000 تومان بود.190,000 تومانقیمت فعلی 190,000 تومان است.نویسنده : جیم مک کوئینمترجم : فرشته امین ، علی اصغر امیریموضوع : فرهنگ سازمانینوبت چاپ : اولسال چاب : 1401قطع : وزیرینوع جلد : شومیزتعداد صفحات : 272تیراژ : 100جلدشابک : 9786001336249
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.